Alle Special Sports mogelijkheden bij Prins Hendrik. Para atletiek, framerunning, Running Blind, maar ook leefstijl en ondersteunende beweegprogramma’s. Dat biedt Prins Hendrik uiteraard naast de reguliere trainingen, evenementen en wedstrijden op het gebied van atletiek en gymnastiek.

Een mooie tijd voorzitter geweest van deze omnivereniging, die naast atletiek en trim ook een gymnastiek- en turnafdeling heeft. De vereniging is innovatief op het gebied van het leggen van verbindingen met naschoolse opvang, sportverenigingen en zorg. De financiering van professionals, die voor ondersteuning van de activiteiten moeten zorgen blijft aandacht vragen. Projectsubsidies en financiering via buurstportcoaches gaan hierin verandering brengen. We beseffen dat projectsubsidies in toenemende mate een rol zullen spelen om de maatschappelijke doelstellingen mogelijk te maken. De fantastische accommodatie geeft meer mogelijkheden om de kracht van de vereniging te benutten. We willen de kennis en kunde graag delen met andere sporten, zoals looptechniek voor hockey of voetbal. Ook explosiviteitstraining kan bij ons onder deskundige leiding. Nieuwe stap is het functioneel krijgen van onze indoortrainingsbaan, waar veel trainingsvormen mogelijk zijn. Een fieldlab, waarbij de beweging geanalyseerd kan worden, zal een belangrijke bijdrage aan onze ontwikkeling gaan geven. Het regionaal talentencentrum is bij onze vereniging belegd, en met succes! Jonge atleten en atletes krijgen bij ons onder deskundige leiding extra training. Door dit samen met andere talenten te doen, worden ze extra gestimuleerd in hun sportbeoefening. Ook zoekt de vereniging actief de samenwerking met de zorgsector op, zoals een beweegprogramma voor oncologie-patiënten. Kortom, PH is volop in beweging!

Prachtige tijd als voorzitter van een fantastische club. Van jong tot en met oud, beginner tot en met topsporter, iedereen kan er terecht. En dat op de meest complete en mooiste atletiekaccommodatie van Nederland.

Vanaf 1987 werkzaam bij de Belastingdienst in allerlei functies. Meest recent: van september 2011 lid van het managementteam Grote Ondernemingen. Daar heb ik het doorgroeimodel geleid, een mix van jonge medewerkers en ervaren medewerkers. Deze teamopbouw wordt thans verder uitgerold. Instroom van nieuwe medewerkers, uitstroom van ervaren medewerkers, invoering HNW, projectmatig werken, teamoverstijgend werken, leercirkel, binden en blijven boeien!Op dit moment ben ik lid van het Kernteam Verhuld Vermogen, waar ik projectmanager ben.