Binnen het bedrijfsonderdeel Rijdienst Bus werken 350 buschauffeurs. Deze buschauffeurs zorgen ervoor dat onze reizigers op acht verschillende lijnen dagelijks op hun plek van bestemming komen in de regio Den Haag. Ik rijd op alle buslijnen van de HTM.

Begonnen als buschauffeur Keukenhof Express, 75ste editieEen baan waar beweging in zit, met riant uitzicht op de prachtige bollenvelden van de Bollenstreek. Als buschauffeur van de Keukenhof Expres heb je het getroffen. Door Arriva gevraagd om op freelancebasis op de lijndienst van het streekvervoer in Zuid Holland Noord te rijden. Ik rijd op de lijnen 9, 20, 21, 38, 50, 56, 187, 400, 410, 430, 431 en 432.

De Tourist Tram is een echt Haags product, waarmee u de gelegenheid heeft Den Haag op een relaxte en bijzondere manier te verkennen! Bij alle grote hotspots van Den Haag kunt u uitstappen, en na uw bezoek aan deze hotspot weer met de Tourist Tram uit 1957 verder reizen naar de volgende bezienswaardigheid. Als gastheer ontvang ik u op de tram, verkoop het kaartje en beantwoord uw vragen tijdens de rit.De Tourist Tram wordt sinds 2016 geëxploiteerd door vrijwilligers van de Stichting Haags Openbaar Vervoer Museum (HOVM). Deze heeft als doel om de collectie historische trams uit Den Haag te onderhouden en aan inwoners en bezoekers van Den Haag te laten zien. Zo wordt de geschiedenis van het Haagse openbaar vervoer levend gehouden.

Het adviesbureau voor kennisintensieve organisaties, opgericht in 1991.Hobéon Groep verricht onder andere activiteiten op het terrein van accreditatie en persoonscertificering. Om een onafhankelijke wijze te borgen laat Hobeon zich toetsen. Dat toetsen gebeurt onder andere door de Raad van Accreditatie en de Raad van Organisatie Adviesbureaus (ROA). Intern heeft Hobeon een Raad van Onpartijdigheid ingericht. In deze Raad zijn de verschillende sectoren waarvoor certificeringsactiviteiten worden verricht, vertegenwoordigd. Denk aan het onderwijs, de arbeidsdeskundigen, veiligheid, non destructief onderzoek, archeologie en dergelijke.

Playing for Success is een voor Nederland grensverleggend initiatief waarmee leerlingen in de leeftijd van 9 tot 14 jaar hun prestaties in taal, rekenen en ict verbeteren. Het gaat om onderpresterende kinderen: ‘gewone’ leerlingen die minder presteren dan ze kunnen en soms achterblijven op het gemiddelde niveau. Playing for Success draagt structureel bij aan het opheffen van deze leerachterstanden. Daarnaast levert Playing for Success een belangrijke bijdrage aan het zelfvertrouwen én een positiever zelfbeeld. Playing for Success brengt deze onderpresterende leerlingen op een uitdagende en inspirerende plek buiten school waar ze zoveel mogelijk positieve leerervaringen opdoen: het voetbalstadion. Hier werken ze samen met andere leerlingen aan opdrachten die aansluiten bij hun interesses. Ze beleven er WOW-ervaringen, bijvoorbeeld wanneer ze in contact komen met hun favoriete spelers of rond kunnen lopen in het stadion.

De Commissie van Beroep is een commissie die wordt aangesteld door de Algemene Vergadering op grond van artikel 16 lid 3 van de Statuten en artikel 5 lid 1 en artikel 6 van het Huishoudelijk Reglement. De Commissie van Beroep neemt in tweede instantie (hoger beroep) kennis van zaken die worden voorgelegd aan de Tuchtcommissie.Daarnaast kan de commissie van beroep kennisnemen van zaken die door de Tuchtcommissie niet in behandeling worden genomen of die niet ontvankelijk worden verklaard (art. 10 lid 3 jo. art. 24 lid 2 tm 4 Tuchtregelement).Tenslotte kunnen afgesloten zaken aan de commissie worden voorgelegd ter herziening. Van herziening kan sprake zijn indien nieuwe feiten of omstandigheden bekend zijn geworden die nog niet bekend waren ten tijde van de behandeling.De commissie is vrij in de wijze waarop een zaak wordt behandeld. In de meeste gevallen wordt beoordeeld of de juiste procedures cq reglementen zijn gevolgd (formeel) en kan de zaak opnieuw inhoudelijk (materieel) behandeld worden. Tevens kan beoordeeld worden of de straf in verhouding staat tot de overtreding (proportionaliteit).

Reddingsbrigade Nederland kent een opleiding tot assistent instructeur (niveau 2) en tot instructeur (niveau 3). De basis van deze opleidingen is competentiegericht leren. Er wordt vooral opdrachtgestuurd gewerkt, en deze opdrachten voert de kandidaat uit in de praktijk. AIs meer kennis over een onderwerp gewenst is, dan kan men een workshop volgen. De kandidaat krijgt een leercoach aangewezen, die een kandidaat gedurende het gehele leerproces begeleidt.

De Haagse Vrijwillige Reddingsbrigade (HVRB) beschikt als één van de oudste in Nederland over een rijke historie. Vanaf 1915 tot op de dag van vandaag, slechts onderbroken door de Tweede Wereldoorlog, voert de HVRB haar taken uit langs de kust.In de zomermaanden waken de ruim honderd strandwachters over de veiligheid van de vele honderdduizenden strandbezoekers op het ruim tien kilometer lange strand van de gemeenteDen Haag. De bekende (inter)nationale badplaatsen Scheveningen en Kijkduin maken daar deel van uit. De strandwachters kunnen voor deze beveiligingswerkzaamheden gebruik maken vier bewakingsposten, die alle zijn voorzien van een patrouillewagen, een reddingsboot en moderne communicatiemiddelen.Na 40 jaar actief strandwacht geef ik nu nog incidenteel instructie kaderopleiding.

De Nieuwe Kerk aan het Spui is een van de meest markante gebouwen van Den Haag. Opgericht in 1656 is de Nieuwe Kerk een van de oudste gebouwen in de Haagse binnenstad en tevens een Rijksmonument. Door haar rijke historie, indrukwekkende architectuur en fraaie ligging is de kerk met recht één van de mooiste plekken van de stad te noemen. De Nieuwe Kerk behoort tot de Top 100 der Nederlandse UNESCO-monumenten en wordt daarin in één adem genoemd tussen locaties als het Rijksmuseum, Huis ten Bosch en Paleis op de Dam.De Stichting Nieuwe Kerk stelt zich ten doel het in goede staat houden en brengen van de in Den Haag aan het Spui 175 gelegen Nieuwe Kerk. Deze kerk wordt in het algemeen en plaatselijk belang als historische monument gekoesterd. Daarvoor is de kerk geschikt gemaakt voor kunstbeoefening en andere culturele doeleinden. Uiteraard in overeenstemming met de waardigheid van het gebouw.

De trams van de Tramwegstichting, werkgroep Scheveningen vinden onderdak in de remises Scheveningen en Lijsterbesstraat. Uiterlijk eind december 2022 wil de HTM deze trams niet meer in haar operationele remises onderbrengen. Voor de hand liggend is het overbrengen van de collectie in het Haags Openbaar Vervoer Museum. Als projectleider begeleid ik de stuurgroep, die bestaat uit een delegatie van beide besturen naar een nieuwe optimale situatie in het Museum op basis van kwaliteit, capaciteit en continuïteit. In mei 2024 met succes afgerond. Alle medewerkers en materieel onder één dak en onder verantwoordelijkheid van het bestuur van het HOVM.

In de Raad van Advies hebben ervaringsdeskundigen zitting met veel kennis vanuit de crisispraktijk. Zij adviseren SVDC over de koers, inhoud en bedrijfsvoering.Doen we de juiste dingen goed op het juiste moment. Een kritische analyse van actuele ontwikkelingen en toekomstvisie staan hierbij centraal.

De politie is in de uitoefening van haar taak soms genoodzaakt om geweld te gebruiken. De bevoegdheid om geweld te gebruiken is wettelijk geregeld en politieambtenaren leggen hierover verantwoording af. Wanneer een politieambtenaar geweld aanwendt, meldt hij/zij dit aan de hulpofficier van justitie, die het geweld in eerste instantie toetst aan de regelgeving. In bepaalde gevallen geeft de chef van de eenheid een oordeel over de geweldsaanwending. Deze politiechef vraagt voorafgaand aan zijn/haar oordeel advies aan de Commissie Geweldsaanwending die op onafhankelijke wijze tot dit advies komt. Dit is een nieuwe commissie die begin 2019 van start is gegaan. In iedere politie-eenheid (11 in totaal) is een commissie aangesteld, die bestaat uit politie-interne leden en een extern lid, welke rol ik vervul voor de Eenheid Den Haag.Helaas is voortijdig een einde gekomen aan deze vierjarige aanstelling door vragen in de Tweede Kamer over mijn onafhankelijkheid als lid.

De heer Rob Brons (64) is benoemd tot interim directeur/secretaris van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ). Hij volgt de heer Carlo Post op die directeur/secretaris is geworden bij de Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden. Wouter Kolff, voorzitter van de VRZHZ: “ik ben erg verheugd dat we na het vertrek van de heer Post zo snel iemand van het kaliber van de heer Brons hebben kunnen vinden. We mogen ons gelukkig prijzen vanwege zijn schat aan ervaring en feilloos gevoel voor wat er leeft onder de mensen die in de veiligheidswereld werkzaam zijn”. Rob Brons heeft ruime ervaring in de wereld van fysieke veiligheid. Zijn meest recente ervaring was bij VR Brabant Zuidoost waar hij vier jaar als directeur/commandant brandweer heeft gewerkt en per 1 januari 2019 met pensioen is gegaan. Hiervoor was hij onder andere actief als brandweercommandant in Den Haag, directeur Veiligheidsregio Haaglanden en landelijk commandant USAR.nl. Rob Brons: ”Met veel plezier verrijk ik mijn ervaring met een paar maanden in Zuid Holland Zuid. Ik zie uit naar de samenwerking met het personeel en het bestuur van deze in vele opzichten interessante regio”. Rob Brons start voor 3 dagen per week en is in principe op woensdag, donderdag en vrijdag aanwezig bij de VRZHZ. Zodra de vacature van Carlo Post definitief wordt ingevuld, treedt Rob terug. Het bestuur en de medewerkers van de VRZHZ heten hem van harte welkom bij de organisatie.

Als ledenraadslid maak je deel uit van een groep afgevaardigden van leden van Rabobank Den Haag en omgeving die zijn gekozen door de kieskring die bestaat uit de leden van deze bank. De ledenraadsleden vormen een klankbord voor de directie van de bank. Lid Coördinatiecommissie 2015-2018.

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is werkzaam voor 21 gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant en voert voor hen taken uit op het gebied van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij ongevallen in de regio (GHOR), het regionaal ambulancevervoer en de gemeenschappelijke meldkamer (politie, brandweer en ambulance). Alle brandweerposten in Zuidoost-Brabant en hun medewerkers zijn per 1 januari 2014 samengegaan in één regionaal korps en maken sindsdien deel uit van de organisatie Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO). Het algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Brabant-Zuidoost bestaat uit de burgemeesters van de 21 deelnemende gemeenten. De directeur Veiligheidsregio is het hoofd van de ambtelijke organisatie (ongeveer 400 medewerkers en 700 vrijwilligers). De directeur leidt, in constructief overleg met het bestuur, de organisatie naar de volgende fase. De belangrijkste opdracht aan de directeur is het uitwerken van de regionalisering; het bouwen aan een solide organisatie in een afgeslankte vorm, het verstevigen van de interne samenwerking en het verder ontwikkelen van een efficiënte en doelmatige organisatie binnen de kaders van de door het bestuur meegegeven bezuinigingsopdracht. Geeft vorm aan de organisatorische consequenties die zullen voortvloeien uit de Toekomstvisie Brandweerzorg en die gelden voor de gehele organisatie. Draagt een duidelijke toekomstvisie uit en zorgt ervoor dat deze visie als een gemeenschappelijke visie binnen de VRBZO wordt erkend en herkend. Geeft nadrukkelijk aandacht aan culturele aspecten als samenwerking, zakelijkheid en het elkaar aanspreken op gedrag en houding en ontwikkelt de organisatie verder op het gebied van professioneel samenwerken. Geeft de richting aan, betrekt mensen en neemt de besluiten die noodzakelijk zijn om het doel te bereiken. Reduceert door het aanbrengen van een heldere koers de onzekerheid die leeft bij een deel van de medewerkers. In december 2018 voldaan aan de opdracht.

De Landelijke selectiecommissie rechters (LSR) is een breed samengestelde landelijke commissie. De leden van de LSR worden benoemd door de Raad voor de rechtspraak en zijn afkomstig uit diverse maatschappelijke sectoren, zoals het openbaar bestuur, het bedrijfsleven, onderwijs en wetenschap, de advocatuur en de rechterlijke macht zelf. De LSR beoordeelt kandidaten op hun geschiktheid voor benoeming in een (opleidings)functie bij de zittende magistratuur. Maximale termijn deel uitgemaakt van deze commissie. In vier jaar rond de 300 kandidaten mogen selecteren voor de Rechtspraak.

E-Semble was founded in 2000 in Delft with support of private investors. The company consists of 40 employees (September 2010), with team members residing in Turkey and Russia. One of the production teams is located in Pune, India. E-Semble has partner companies in Europe (in France, Germany, and Italy), Canada and Australia.E-Semble's Advisory Board consists of Frank van Kappen, Major-General (retired) and Prof. Michel Debacker, lecturer in Disaster Medicine at the Free University Brussels and the University of Leuven. Mr Rob Brons, who is very experienced in the public safety and security sector in the region of The Hague, joined the Advisory Board in summer 2010.

De Randstad wil weer horen bij de top 5 van Europa’s grote stedelijke gebieden. Daarvoor is het programma Kansen voor West opgesteld. Projecten die bijdragen aan de economische groei van de Randstad kunnen in aanmerking komen voor subsidie. De provincies Noord- en Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland werken samen met de 4 grote steden Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht aan het subsidieprogramma. De subsidie komt uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).Het programma van Kansen voor West richt zich op economische groei en op meer en betere banen in de Europese Unie. Voor de Randstad betekent dit dat de regio krachtiger moet kunnen concurreren. Er is daarom subsidie beschikbaar om te bouwen aan een sterkere (kennis)economie en aantrekkelijker steden en gebieden om in te wonen, werken en recreëren. De grote steden gaan achterstanden op sociaal-economisch gebied terugdringen.

Om de synergie tussen onderwijs en studentenhuisvesting te bevorderen heeft DUWO in 2005 de Adviesraad Studentenhuisvesting opgericht. In de Adviesraad krijgen de voor DUWO belangrijkste onderwijsinstellingen een stem in het formuleren van het DUWO-beleid. Ook studentenvakbonden nemen deel aan het overleg. De adviesraad adviseert DUWO jaarlijks over actuele aangelegenheden.

De Haagse Hogeschool bestaat uit academies, lectoraten en diensten. Sinds 2010 is de Hogeschool gegroeid van ruim 18.000 naar ruim 25.000 studenten in vier vestigingen, waar een bachelor, een professional master of post-hbo-opleiding wordt aangeboden. Er werken ruim 1900 medewerkers op De Haagse Hogeschool, waarvan 64% in een onderwijzende en 36% in een ondersteunende functie. Vanuit de portefeuille algemeen heb ik de focus van De Haagse Hogeschool gericht op voltijds bachelor onderwijs met een sterk internationaal karakter en het willen zijn van een betrouwbare en herkenbare partner voor het beroepenveld. De hogeschoolbrede zwaartepunten liggen op het gebied van ondernemerschap en innovatie in een tijdperk van globalisering, goed bestuur voor een veilige wereld en kwaliteit van het leven: technologie voor gezondheid. Bovenstaande is verwoord in de prestatieafspraken met het Ministerie van OCW en het ontwikkelde instellingsplan.In mijn portefeuille huisvesting is in 2013 de Dutch Innovation Factory in gebruik genomen, een moderne vestiging in Zoetermeer voor gespecialiseerde IT studies. In 2016 wordt in het Zuiderpark de Sportcampus gerealiseerd. De modernste Academie voor Sportstudies met de langste historie. Het plan voor een totale renovatie van het hoofdgebouw van 93.000 m2 met een waarde van 20 miljoen € is in 2013 vastgesteld en gestart.In 2012 is onder mijn leiding het bedrijfsprocessensysteem SAP ingevoerd en operationeel gemaakt in eerste fase. De reorganisatie van de hoofdstructuur met een reductie van het aantal academies en de introductie van resultaatverantwoordelijke eenheden vanaf opleidingsniveau is in 2013 vastgesteld en zal in 2014 worden geïmplementeerd.

Het Rode Kruis wil lijden van mensen voorkomen en verzachten, vanuit respect voor ieder mens. Het streeft naar tolerantie, vriendschap en samenwerking, en naar blijvende vrede tussen mensen. Het Rode Kruis werkt met mensen die zich vrijwillig inzetten, en die niet uit zijn op persoonlijk gewin.

De invoering van de nieuwe brandweerorganisatie binnen de Veiligheidsregio Haaglanden is per 1 januari 2010 een feit. De samenwerking is nodig om in de toekomst de kwaliteit en effectiviteit van de brandweerzorg in de regio te waarborgen. Met de fusie is een betere afstemming met andere hulpdiensten bij grote incidenten mogelijk. De betrokken gemeenten zijn Westland, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Leidschendam-Voorburg, Wassenaar, Den Haag, Zoetermeer, Delft en Rijswijk

Nederland heeft in 2003 mede naar aanleiding van de aardbeving in Turkije (1999) en de vuurwerkramp in Enschede, Nederland (2000), zijn eigen USAR team opgericht: USAR.NL (USAR.NL staat voor Urban Search and Rescue Nederland). Het team is formeel geïnstalleerd op 26 november 2003 door Minister Remkes. USAR.NL is een specialistische bijstandseenheid met als missie ‘het verlenen van integrale hulp na een ramp of een zwaar ongeval in binnen- en buitenland, gericht op het redden van mensen en dieren zolang dat nog kan’. In 2007 is USAR.NL geclassificeerd als ‘heavy team’ naar de richtlijnen van de VN. In 2011 heeft een herclassificatie plaatsgevonden.Onder mijn leiding zijn onder auspiciën van de VN internationale inzetten van het team geweest na de aardbeving in Marokko (2004), Pakistan (2005) en Haïti (2010).

Rivierduinen is op 1 januari 2005 ontstaan door een fusie tussen de Rijngeest Groep en de Robert-Fleury Stichting. Beide organisaties werkten al enige jaren nauw samen, onder andere op het gebied van onderzoek, opleiding en facilitaire dienstverlening. In Januari 2002 trad ik toe tot de Raad van Toezicht van de Robert Fleury Stichting. Vanuit de Raad van Toezicht was ik belast met de remuneratie van de Raad van Bestuur. Actieve rol gespeeld bij de fusie tot Rivierduinen in de samenvoeging van de Raden van Bestuur en Raden van Toezicht.De Robert-Fleury Stichting was onder de naam Hulp en Heil in 1948 werkzaam vanuit Leidschendam en maakte toen onderdeel uit van de stichting Open Ankh. Hulp en Heil onderging later een naamswijziging en het psychiatrisch ziekenhuis werd bekend als Schakenbosch. Door een fusie met de Ursula Kliniek uit Wassenaar ontstond in 1989 de Robert-Fleury Stichting.

Alle brandweerkorpsen in Nederland zijn verenigd in de Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding (NVBR). Samen maken zij zich sterk voor de kwaliteit van de brandweerzorg en rampenbestrijding in Nederland. De NVBR is er voor de ruim 28.000 brandweermensen verspreid over meer dan 400 korpsen in Nederland en vervult voor hen drie belangrijke taken: Het behartigen van de belangen van de brandweer en de fysieke veiligheid bij besluitvorming en regelgeving op het gebied van brandweerzorg en rampenbestrijding; het bundelen van kennis en het opstellen van (landelijke) standaarden en normen voor de brandweer en de brandveiligheid; het ontwikkelen en aanbieden van producten en diensten voor de brandweer in Nederland.

The Federation of the European Union Fire Officers Associations expresses the opinion of FEU on any matter associated with disaster management, fire safety, fire service management, fire fighting, rescue and other emergency operations. Active membership in projects FireComp, Safe Hotel and 112 Multicom: The EU gives high priority to make the single emergency call number *112 *known throughout Europe which will result in a more intensified use by the EU-citizens. This will inevitably raise the demand for foreign language competence in the emergency call centres. It is not possible to meet these requirements with conventional language training. The project has developed modern tools for language training, which enables control room operators to achieve a sufficient linguistic competence in a foreign language.

Brandweer Den Haag blust branden in Den Haag. Maar de Brandweer komt ook in actie bij verkeersongelukken of als er gevaarlijke stoffen vrijkomen. Daarnaast heeft de Brandweer een duikteam voor hulpverlening en zoekacties in het water. Een andere belangrijke taak van de Brandweer is het voorkomen van brand, grote ongevallen en rampen. Dit doet de Brandweer door inwoners en ondernemers voor te lichten over brandveiligheid. Ook controleert de brandweer of ondernemers zich houden aan de regels voor brandveiligheid en of zij de juiste vergunningen hebben.Samen met de politie en andere hulpverleningsinstellingen maakt de Brandweer rampbestrijdingsplannen. Brandweer Den Haag valt onder Veiligheidsregio Haaglanden.

De gemeenten Westland, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Leidschendam-Voorburg, Wassenaar, Den Haag, Zoetermeer, Delft en Rijswijk vormen samen een gemeenschappelijke regeling, waarin de (voorbereiding op) brandweerzorg, rampenbestrijding, geneeskundige hulpverlening en de centrale post ambulancevervoer zijn ondergebracht.

Volgens de notarieel vastgestelde statuten van de Nutsbasisschool luidt de officiële naam ‘Stichting Nutsbasisschool Voorschoten’. De stichting heeft als doel ‘het geven van basisonderwijs dat is afgestemd op de individuele persoonlijkheid van de leerlingen, met toepassing van beproefde beginselen van onderwijsvernieuwing’.Over de taak van het bestuur zijn de statuten kort: ‘het bestuur is belast met het besturen van de stichting’ en ‘het instandhouden van de Nutsbasisschool Voorschoten’. Het mag duidelijk zijn dat het bestuur de eindverantwoordelijkheid draagt voor het reilen en zeilen op en van de ‘Nutsbasisschool Voorschoten’.

diverse functies, waaronder bureauchef wijkbureau, Mobiele Eenheden, Werving en Selectie, Klachtenbehandeling, Recherche.Nevenfuncties: woordvoerder, selecteur, commandant Verkennings Eenheid, interne onderzoeken.

DES is een van de beste zwemverenigingen in Den Haag. Haar historie gaat terug tot 1933. In de sporten wedstrijdzwemmen en waterpolo zijn tal van topprestaties neergezet. Speciale trainingsprogramma’s en ambitieuze sporters zijn de basis van het succes. In deze periode ruim 2000 kinderen opgeleid naar een van de zes zwemdiploma's en samen met Jan van Schijndel de wedstrijdploeg getraind naar het hoogste niveau van Nederland.