Responsável dos subsistemas de RH (processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e implementação estratégicas do RH, avaliação de desempenho e pesquisa de clima), controle de turnover e absenteísmo. Treinamentos de integração de novos funcionários. Elaboração de treinamentos técnicos para cargos de gestão e operacionais e desenvolvimento de materiais para implementação do novos procedimentos. Gestão de dados e indicadores de performance do RH. Gerenciamento de… Show more Responsável dos subsistemas de RH (processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e implementação estratégicas do RH, avaliação de desempenho e pesquisa de clima), controle de turnover e absenteísmo. Treinamentos de integração de novos funcionários. Elaboração de treinamentos técnicos para cargos de gestão e operacionais e desenvolvimento de materiais para implementação do novos procedimentos. Gestão de dados e indicadores de performance do RH. Gerenciamento de administração de pessoal (folha de pagamento, benefícios e plano de cargos e salários). Show less

Principais responsabilidades: Responsável por treinamentos de integração de novos funcionários. Elaboração de treinamentos técnicos para cargos de gestão e operacionais e desenvolvimento de materiais para implementação do novos procedimentos. Recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas, aplicação e correção de testes psicológicos ). Pesquisa de clima, acompanhamento de período de experiência de funcionários. Compilação de dados para resultados gerenciais.

Atendimento Psicológico de crianças, jovens e adultos.contato: 31 991921854

Onboarding, treinamento de novos colaboradores, elaboração de material para T&D, criação de Pop das áreas da empresa.Participação na implantação de sistema WMS

Profissional autonomoPrincipais responsabilidades: Processo de contratação de novos colaboradores (triagem de currículos,entrevistas e feedbacks), treinamento e desenvolvimentos de equipes, onboarding e pesquisa de clima (visita técnica).Acompanhamento de indicadores de gestão estratégicas, gestão de pessoas e contratos de novos clientes.Reoganização e elaboração de processos administrativos. Definição de equipe para atendimento a clientes.

Principais responsabilidades: Responsável por setor de RH da Escola realizando os processos de seleção,recrutamento, integração e treinamento de novos colaboradores.Acompanhamento de rotinasadministrativas da secretaria escolar e departamento de compras. Supervisão Pedagógica, EJA Anos Inicias e Anos Finais de deficientes intelectuais. Orientação de pais e professores. Diagnósticos psicopedagógicos.

Planejamento de aulas, elaboração materiais didáticos e avaliativos, gestão da sala de aula e desenvolvimento de projetos interdisciplinares.

Principais responsabilidades: Entrevista e contratação de candidatos para funções variadas no segmento da construção civil incluindo processo de admissão e demissão, gestão administrativa e financeira. Elaboração de cronograma, assim como gerenciamento de atividades executadas, compra de materiais e contato direto com fornecedores e clientes comerciais para novos contratos.

Participação na Diretoria operacional, atuando na extração e análise de dados estratégicos utilizados para tomada de decisões gerenciais, acompanhamento de custos referentes as obras das empresas do Grupo Sada, responsável pela cotação, contratação e acompanhamento de fornecedores para serviços de mão de obra civil, Responsável pela compra de materiais para atender fornecedores para execução dos serviços contratados.

Participação no Núcleo Estratégico, atuando na extração e análise de dados estratégicos utilizados para tomada de decisões gerenciais, usuário chave no projeto de implementação do Núcleo Técnico Operacional, na cidade de Vespasiano, realizando testes e validando softwares e rotinas, gerenciamento dos processos produtivos, responsável pela criação de fluxogramas para acompanhamento e melhoria contínua dos processos, responsável pela reestruturação do setor de cadastramento de clientes, através… Show more Participação no Núcleo Estratégico, atuando na extração e análise de dados estratégicos utilizados para tomada de decisões gerenciais, usuário chave no projeto de implementação do Núcleo Técnico Operacional, na cidade de Vespasiano, realizando testes e validando softwares e rotinas, gerenciamento dos processos produtivos, responsável pela criação de fluxogramas para acompanhamento e melhoria contínua dos processos, responsável pela reestruturação do setor de cadastramento de clientes, através da análise da demanda, otimização da mão-de-obra e alteração no layout do setor, utilização de ferramentas de gestão estratégica: ERP, Sadig, Isoaction, Isodoc, CRM, Suporte aos clientes que utilizam B2B e a “Web” como ferramenta de trabalho. Análise de indicadores de qualidade e definição de regras para extração de dados para BI (Business Inteligence). Show less