Desarrollar y ejecutar los subsistemas del área de Gestión Humana para la consecución de los objetivos estratégicos y tácticos, asegurando la continuidad de las operaciones del área.

Coordinar, supervisar y ejecutar actividades de contratación de proveedores, revisión, seguimiento, adecuación y control de reparación y mantenimiento de mobiliario, ATMs e infraestructura física de todas las oficinas a nivel nacional.

Dirección, planificación, coordinación y control de los subprocesos de talento humano en base a los estándares y normativa vigente.