Robert De Wit Email & Phone Number

Leiden Noord

Cluster Beroepskazernes Het cluster Beroepskazernes(4x beroeps en 2x vrijwillige kazernes) staat onder leiding van de clustermanager Beroepskazernes. Elke beroepskazerne staat onder leiding van een kazernemanager die integraal verantwoordelijk is voor de PIOFACH-taken, de paraatheid en de overige werkzaamheden van zijn kazerne. De kazernemanager wordt hierin per beroepsploeg ondersteund door de senior bevelvoerder (in de rol van coördinator). Functie/kerntakenTaakvolwassen en vakbekwame medewerkers, zowel repressief als op kantoor, vormen de basis van onze organisatie. De kazernemanager ondersteunt en begeleidt de medewerkers bij hun werkzaamheden en verdere ontplooiing. De kazernemanager is integraal verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken en de ontwikkeling en resultaten van zijn kazerne. Dit betekent dat kazernemanagers goed in staat moeten zijn om te verbinden, faciliteren, delegeren en coachen.De kazernemanager• geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend beheersmatig en/of (kort)cyclisch van aard is;• adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken;• adviseert over onderwerpen die met impact hebben op de dienstverlening van de betreffende kazerne en de samenwerking met andere kazernes.Om de organisatieverandering te laten slagen is het voor alle managers vereist dat ze goed kunnen verbinden en samenwerken. Daarnaast vraagt de functie de volgende specifieke competenties: verantwoordelijkheid (niveau A), visie (niveau B), coachen (niveau B), leidinggeven (niveau A), resultaatgerichtheid (niveau A).

Standplaats Alphen Aan Den Rijn

In opleiding als Teamleider STH Team Hollands MiddenWat is STH: Gasontploffing zorgt voor instorting gebouw; slachtoffers moeilijk te bereiken, Verdere instorting tunnel dreigt; voor slachtoffers wordt gevreesd, Treinincident met veel slachtoffers.Het zijn maar enkele voorbeelden van mogelijke scenario's waar het landelijk Specialisme Technische Hulpverlening (STH) voor ingezet kan worden. Vijf regio's: Hollands Midden, Fryslân, IJsselland, Gelderland-Zuid en Midden- en West-Brabant hebben het specialisme onder hun hoede genomen. Vanuit deze regio's gaan de specialistische teams te werk. Het specialisme is het eerste landelijke specialisme dat wordt ontwikkeld en maakt onderdeel uit van het Programma Samen werken aan grootschalig en specialistisch optreden Brandweer Nederland.Een STH-team dat wordt ingezet bestaat uit:Eén teamleider (eindverantwoordelijk en tevens aanspreekpunt voor het CoPI; minimaal aangesteld als Officier van Dienst).Eén plaatsvervangend teamleider (meewerkend voorman; minimaal aangesteld als Bevelvoerder).Vijf reddingswerkers (waaronder één reddingswerker die tevens als chauffeur optreedt; minimaal aangesteld als Manschap).Twee logistieke ondersteuners (minimaal aangesteld als Manschap).Per regio zullen ongeveer 30 medewerkers geselecteerd worden om bij een alarmering voldoende personeel te kunnen oproepen voor één team.https://www.brandweer.nl/ons-werk/specialisme-technische-hulpverlening

Leiden

Functie OVD, in week piket.Binnen Hollands Midden zijn de OVD Leiden en Omstreken en de OVD Gouda en omstreken ook inzetbaar als Officier van Dienst gevaarlijke stoffen (OVD-GS)Vanaf 2012 tot 1-1-2015 als reserve OVD ingezet. Vanaf 1-1-2015 vast in het OVD rooster opgenomen.Doel van de functie:Geeft leiding aan brandweereenheden binnen het inzetvak bij de bestrijding van het incident.Taken van een Officier van Dienst:• zorgt voor de uitvoering van de (basis)brandweerzorg handelend met multidisciplinaire blik;• is als eerst leidinggevende officier ter plaatse verantwoordelijk voor de inzet van maximaal 4blusvoertuigen en eventueel daaraan gekoppelde specialistische voertuigen;• stemt brandweeroptreden af met specialisten ter plaatse en tijdens Grootschalig BrandweerOptreden(multidisciplinaire processen);• is verantwoordelijk voor het brandweeroptreden bij een incident indien hij/zij de hoogst leidinggevende van de brandweer ter plaatse is;• schaalt op naar GRIP indien opschaling van coördinatie nodig is;• stemt brandweeroptreden af met HovD ter plaatse en geeft uitvoering aan de gemaakte afspraken;• stemt in de koude situatie dekkingsvraagstukken in het eigen inzetgebied af met de HovD;

Gouda

Doel van de functie:Samen met de clustercommandant invulling geven aan integrale verantwoordelijkheid voor hetfunctioneren van de parate dienst binnen het cluster, inclusief relatiebeheer en implementatie vanvastgestelde programma’s.Kerntaken• Is mede integraal verantwoordelijk voor incidentbestrijdingsactiviteiten van alarmering totnazorg in het betreffende gebied en de leiding aan het cluster.• Ondersteunt bij de implementatie, de uitvoering en de voortgang van de vastgesteldeprogramma’s.• Geeft mede sturing en invulling aan de kwaliteitsverbetering van het brandweervak en/oforganisatieonderdeel.• Levert een bijdrage aan het jaarplan vanuit het personeelsbeheer en is mede verantwoordelijkvoor het nakomen van de gemaakte jaarlijkse afspraken in het jaarplan voor het gebied en/ofafdeling.

Cluster 41 (Leiden En Omstreken)

Nevenfunctie: Portefeuillehouder C2000 Doel van de hoofdfunctie:Samen met de clustercommandant invulling geven aan integrale verantwoordelijkheid voor hetfunctioneren van de parate dienst binnen het cluster, inclusief relatiebeheer en implementatie vanvastgestelde programma’s.Kerntaken• Is mede integraal verantwoordelijk voor incidentbestrijdingsactiviteiten van alarmering totnazorg in het betreffende gebied en de leiding aan het cluster.• Ondersteunt bij de implementatie, de uitvoering en de voortgang van de vastgesteldeprogramma’s.• Geeft mede sturing en invulling aan de kwaliteitsverbetering van het brandweervak en/oforganisatieonderdeel.• Levert een bijdrage aan het jaarplan vanuit het personeelsbeheer en is mede verantwoordelijkvoor het nakomen van de gemaakte jaarlijkse afspraken in het jaarplan voor het gebied en/ofafdeling.

Leiden (Kazerne Zuid)

Op detacheringsbasis voor 2 jaar naar de politie. Werkzaam als teamchef op de gemeenschappelijke meldkamer Hollands Midden. Interessante en uitdagende werkveld waarbij 3 disciplines (Politie-Brandweer-Ambulancedienst) samenwerken.

Nationaal En Internationaal

​Het USAR-team heeft vier reddingsgroepen (SAR group), een staf- en ondersteuningsgroep (Staff and Support group) en een commandogroep (Command Group). De organisatie is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit zoek- en reddingspersoneel, verpleegkundigen en artsen, speurhondengeleiders, bouwkundigen, ondersteunend personeel en leidinggevenden. USAR.NL telt bij een inzet zo’n 60 medewerkers. Hiervoor kan geput worden uit een personeelsbestand van ca. 135 medewerkers.Uitzending naar Pakistan in oktober 2005 (zware aardbeving geweest).

Leiden

Werkzaamheden verricht vanuit de 24u uitrukdienst. Dit beterft de volgende functies:- Bevelvoerder- Instructeur algemeen en persoonlijke bescherming- Duikploegleider- LIMA (OGS)- Gaspakdrager- Brandweerduiker- Bijzit redvoertuig, HV1, haakarmvoertuig Naast mijn hoofdfunctie Coördinator adembeschermingswerkplaats en verbindingsmiddelen.

Leiderdorp

Werkzaam geweest als vrijwilliger in de functie van manschap, chauffeur TS, bevelvoerder en instructeur bij de kazerne Leiderdorp

Leiden

Werkzaam op de A4 en N11(oude). Opgeleid tot opzichter D, diverse opleidingen weg en waterbouw gevolgd. Gespecialiseerd in asfaltwerkzaamheden.Naast hoofdfunctie ook in piketdienst als calamiteiten coördinator en ploegbaas gladheidbestrijding gedraaid.

Bedrijfskunde

Teamleider Sth

2017 - Zelfsturing - Zoekstrategie theorie - Zoekstrategie praktijk - Inzetoefening Wesel Duitsland - Vaardigheidstraining gereedschappen.

Diverse

Diploma en/of certificaat: - OVD (2011) - Ensceneren (2010) - Brandweer Chauffeur klein/groot (2008) - Instructeur persoonlijke.

Technisch Zoekspecialist

- Diverse oefeningen binnen en buitenland (2003 - 2008) - Diverse vaardigheidstrainingen zoekspecialist (2004 - 2008) - 2daagse opleiding.