Robert Galus, Edba / Emba Email & Phone Number

Stryków, Woj. Łódzkie, Polska

- odpowiedzialność za funkcjonowanie regionu sprzedaży składającego się z 26 sklepów (ok 700 pracowników)- zarządzanie personelem (rekrutacja, zatrudnianie, szkolenie, motywowanie pracowników)- skuteczna realizacja wyznaczonych celów (odpowiedzialność za osiągane wyniki, w tym wyniki inwentaryzacyjne oraz wizerunek sklepów)- planowanie, zarządzanie i monitorowanie poziomu realizacji budżetu, optymalizacja kosztów;

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

Łączenie strategii biznesowej i procesów personalnych firmy poprzez wsparcie podległych działów personalnych w całej Polsce. Współpraca z menadżerami HR w biurach regionalnych i centrali firmy. Dbanie wspólnie z działami merytorycznymi o rozwój obszaru HR w regionach. Główne zadania:- planowanie strategii personalnej w regionach,- planowanie headcount - wdrażanie standardów i procesów personalnych w biurach sprzedaży,- wsparcie spójnego wdrożenia międzynarodowych koncepcji… Show more Łączenie strategii biznesowej i procesów personalnych firmy poprzez wsparcie podległych działów personalnych w całej Polsce. Współpraca z menadżerami HR w biurach regionalnych i centrali firmy. Dbanie wspólnie z działami merytorycznymi o rozwój obszaru HR w regionach. Główne zadania:- planowanie strategii personalnej w regionach,- planowanie headcount - wdrażanie standardów i procesów personalnych w biurach sprzedaży,- wsparcie spójnego wdrożenia międzynarodowych koncepcji i programów,- odpowiedzialność za wskaźniki personalne. Show less

Łódź, Woj. Łódzkie, Polska

Bydgoszcz, Woj. Kujawsko-Pomorskie, Polska

Nadzór i kontrola nad procesami księgowymi oraz personalnymi w podległym regionie. Kontrola prawidłowości wskaźników liczbowych - raportowanie. Zarządzanie podległymi pracownikami w obszarze administracji księgowej (Kierownik ds. Księgowości Regionu), szkoleń i programów rozwojowych, spraw pracowniczych oraz administracji kadrowej i rekrutacji (Kierownik ds. Rozwoju Pracowników, Kierownik ds. Personalnych, Kierownik ds. Rekrutacji) w szczególności w zakresie prawa pracy, a ponadto… Show more Nadzór i kontrola nad procesami księgowymi oraz personalnymi w podległym regionie. Kontrola prawidłowości wskaźników liczbowych - raportowanie. Zarządzanie podległymi pracownikami w obszarze administracji księgowej (Kierownik ds. Księgowości Regionu), szkoleń i programów rozwojowych, spraw pracowniczych oraz administracji kadrowej i rekrutacji (Kierownik ds. Rozwoju Pracowników, Kierownik ds. Personalnych, Kierownik ds. Rekrutacji) w szczególności w zakresie prawa pracy, a ponadto nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, jako Regionalny Pełnomocnik ds. Ochrony Danych Osobowych. Show less

Pow. Poznański, Woj. Wielkopolskie, Polska

- rekrutacja nowych pracowników szczebla kierowniczego- przeprowadzanie assessment center i development center- prowadzenie programów rozwojowych dla kadry zarządzającej- szkolenia, coaching pracowników,- planowanie, przygotowanie, prowadzenie, organizacja szkoleń- udział w licznych projektach promujących Lidl jako pracodawcę

Pow. Poznański, Woj. Wielkopolskie, Polska

- analiza sprzedaży grup towarowych pod kątem ustawienia- planowanie, ustawienia, wdrażanie nowych artykułów do asortymentu- szukanie nowych koncepcji do rozwoju finansowego firmy- planowanie i projektowanie ustawienia asortymentu w nowych obiektach - projektowanie nowych nietypowych obiektów - bezpośrednia współpraca i raportowanie członkom zarządu firmy wyników wprowadzania nowych koncepcji

Stryków, Łódź

- odpowiedzialność za funkcjonowanie rejonu sprzedaży składającego się z 3 - 5 sklepów- zarządzanie personelem (rekrutacja, zatrudnianie, szkolenie, motywowanie pracowników)- skuteczna realizacja wyznaczonych celów (odpowiedzialność za osiągane wyniki, w tym wyniki inwentaryzacyjne oraz wizerunek sklepów)- planowanie, zarządzanie i monitorowanie poziomu realizacji budżetu, optymalizacja kosztów;