ZalenCirkel heeft ruim 25 jaar ervaring met het faciliteren van cursus- en trainingsinstituten. Of het nu gaat om een spreekkamer voor coaching gesprekken, een theoriezaal voor een training, binnen- en buitenpraktijkruimte of een grote zaal voor plenaire bijeenkomsten. ZalenCirkel heeft met 30 functionele cursusaccommodaties door heel Nederland altijd een passend aanbod. Eenvoudig een zaal boeken of een uitgebreide offerte? Kijk op de website of neem contact met ons op via 0314-399076 of info@zalencirkel.nl

Sinds 2001 verzorgt brancheopleider BouwCirkel naar grote tevredenheid cursussen en trainingen voor medewerkers van Bouw- en Infra bedrijven. Met ruim 30 vestigingen verspreid over Nederland, heeft Bouwcirkel zich ten doel gesteld cursussen, trainingen en opleidingen te organiseren en faciliteren. Ontwikkeling van vakmensen voor bouw en infra staat daarbij centraal. Scholing is gericht op de thema's Vaktechniek, Veiligheid en Communicatie & Samenwerking

Bouwloopbaan heeft zich ten doel gesteld medewerkers in de Bouw- en Infrabranche te ondersteunen bij Duurzame Inzetbaarheid. Op een gedegen maar praktische wijze worden medewerkers geholpen bij het maken van keuzes en begeleid bij het maken van volgende loopbaanstappen.

Ondersteuning van organisaties en medewerkers in Timmerindustrie in de vorm van consultancy, training, coaching, loopbaanbegeleiding en EVC (Eerder Verworven Competenties) in opdracht van SSWT / Stichting Hout dat Werkt. Specifieke aandacht voor communicatie en samenwerking, effectief leidinggeven en procesoptimalisatie binnen organisaties m.b.v. QRM (Quick Response Manufacturing).

Als directeur BouwTalent vertegenwoordigde ik in Flevoland het regionale bedrijfsleven en was verantwoordelijk voor het bevorderen van kwalitatieve en kwantitatieve instroom van midden en hoger kader in de bouwkolom (opdrachtgevers, uitvoering en beheer). In samenwerking met onderwijsinstellingen (Mbo en Hbo) zette ik mij in voor het werven van extra deelnemers/studenten in de opleidingen en het verzorgen van kwalitatief hoogwaardige stage- en werkplekken. Ik was nauw betrokken bij afstemming tussen de verschillende regionale BouwTalent organisaties

Als directeur BouwTalent vertegenwoordigde ik in Noord-Holland het regionale bedrijfsleven en was verantwoordelijk voor het bevorderen van kwalitatieve en kwantitatieve instroom van midden en hoger kader in de bouwkolom (opdrachtgevers, uitvoering en beheer). In samenwerking met onderwijsinstellingen (Mbo en Hbo)zette ik mij in voor het werven van extra deelnemers/studenten in de opleidingen en het verzorgen van kwalitatief hoogwaardige stage- en werkplekken. Ik was nauw betrokken bij afstemming tussen de verschillende regionale BouwTalent organisaties

Als teamleider bij ESPEQ en lid van het management team, was ik verantwoordelijk voor de commerciële afdeling ESPEQ Plus BV. De afdeling hield zich bezig met scholing van bestaande medewerkers van bouwbedrijven in de vorm van cursussen en trainingen op het gebied van bouwtechniek, communicatie & samenwerking en Arbo & Veiligheid.

Software, IT Service Management (ITIL), Soft Skills

Software, Soft Skills