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Metropolregion München

Als Senior Business Manager bin ich verantwortlich für die Strategie zur Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente für unsere Vertriebsteams. Ich übersetze Geschäftsstrategien in umsetzbare Pläne, verwalte Einnahmequellen für nachhaltiges Wachstum und Rentabilität und trage persönlich zum Geschäftserfolg im Einklang mit der SThree DACH-Strategie bei. Als Vorbild nehme ich mein Team mit auf die Reise zu unseren Unternehmenszielen.Meine Aufgaben:Geschäftsentwicklung: Ich führe Marktanalysen durch, entwickle und implementiere Strategien und identifiziere sowie qualifiziere Leads.Kundenbeziehungsmanagement: Ich pflege und baue Kundenbeziehungen aus, treffe mich regelmäßig mit Kunden und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.Vertrieb und Verhandlung: Ich passe die Vertriebsstrategie an, entwickle Vertriebspläne, führe das Vertriebsteam und verhandle Verträge.Marktanalyse: Ich nutze Markttools zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und erschließe neue Märkte.Teamkultur: Ich unterstütze Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung, entwickle Führungskräfte und suche aktiv nach neuen Teammitgliedern.

Metropolregion München

Als Business Manager bin ich verantwortlich für die Strategie zur Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente für unsere Vertriebsteams. Ich übersetze Geschäftsstrategien in umsetzbare Pläne, verwalte Einnahmequellen für nachhaltiges Wachstum und Rentabilität und trage persönlich zum Geschäftserfolg im Einklang mit der SThree DACH-Strategie bei. Als Vorbild nehme ich mein Team mit auf die Reise zu unseren Unternehmenszielen.Meine Aufgaben:Geschäftsentwicklung: Ich führe Marktanalysen durch, entwickle und implementiere Strategien und identifiziere sowie qualifiziere Leads.Kundenbeziehungsmanagement: Ich pflege und baue Kundenbeziehungen aus, treffe mich regelmäßig mit Kunden und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.Vertrieb und Verhandlung: Ich passe die Vertriebsstrategie an, entwickle Vertriebspläne, führe das Vertriebsteam und verhandle Verträge.Marktanalyse: Ich nutze Markttools zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und erschließe neue Märkte.Teamkultur: Ich unterstütze Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung, entwickle Führungskräfte und suche aktiv nach neuen Teammitgliedern.

München, Bayern

Als Associate Business Manager bin ich verantwortlich für die Strategie zur Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente für unsere Vertriebsteams. Ich übersetze Geschäftsstrategien in umsetzbare Pläne, verwalte Einnahmequellen für nachhaltiges Wachstum und Rentabilität und trage persönlich zum Geschäftserfolg im Einklang mit der SThree DACH-Strategie bei. Als Vorbild nehme ich mein Team mit auf die Reise zu unseren Unternehmenszielen.Meine Aufgaben:Geschäftsentwicklung: Ich führe Marktanalysen durch, entwickle und implementiere Strategien und identifiziere sowie qualifiziere Leads.Kundenbeziehungsmanagement: Ich pflege und baue Kundenbeziehungen aus, treffe mich regelmäßig mit Kunden und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.Vertrieb und Verhandlung: Ich passe die Vertriebsstrategie an, entwickle Vertriebspläne, führe das Vertriebsteam und verhandle Verträge.Marktanalyse: Ich nutze Markttools zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und erschließe neue Märkte.Teamkultur: Ich unterstütze Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung, entwickle Führungskräfte und suche aktiv nach neuen Teammitgliedern.

München Und Umgebung, Deutschland

Als Senior Sales Team Manager bin ich verantwortlich für die Identifizierung zukünftiger Wachstumskunden und die Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern. Meine Hauptverantwortlichkeiten:Geschäftsentwicklung: Ich identifiziere potenzielle Wachstumskunden durch Marktforschung und Nutzung von Sales-Tools. Ich unterstütze die Entwicklung potenzieller Kunden und leite sowie unterstütze Meetings. Zudem treibe ich den Einsatz aller Produkte und Technologien von SThree voran, um den bestmöglichen Service zu bieten.Kundenbeziehungsmanagement: Ich baue ein tiefes Verständnis für unsere Kunden und deren Bedürfnisse auf, um maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten. Ich berate Kunden, um relevante Rekrutierungslösungen sicherzustellen und gehe auf Beschwerden ein. Ich begleite Meetings meiner Teammitglieder zur Qualitätssicherung und Schulung.Vertrieb und Verhandlung: Ich manage Teams und überwache regelmäßig die Verkaufsleistung um die Teamleistung zu maximieren. Ich stelle sicher, dass Vermittlungen effizient abgeschlossen werden, setze klare Ziele und unterstütze in kritischen Verhandlungssituationen. Ich ermutige mein Team, in den besten Interessen von SThree und dem Kunden bzw. den Bewerbern zu verhandeln.Marktanalyse: Ich identifiziere Markttrends durch die Zusammenarbeit mit Beratern/ Beraterinnen und Kunden und unterstütze den Business Manager bei der Marktauswahl.Teamkultur: Ich fördere eine Leistungskultur, in der jeder effektiv beiträgt. Ich stelle sicher, dass die richtigen Talente gewonnen und gehalten werden, und fördere eine kundenorientierte und kollaborative Kultur. Personalverantwortung: Ich trainiere und coache Vertriebsmitarbeiter, setze Ziele und entwickle Teammitglieder. Ich manage Beförderungen und führe regelmäßige Meetings zur Leistungsüberprüfung durch.

München

Als Sales Team Manager bin ich verantwortlich für die Identifizierung zukünftiger Wachstumskunden und die Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern. Meine Hauptverantwortlichkeiten:Geschäftsentwicklung: Ich identifiziere potenzielle Wachstumskunden durch Marktforschung und Nutzung von Sales-Tools. Ich unterstütze die Entwicklung potenzieller Kunden und leite sowie unterstütze Meetings. Zudem treibe ich den Einsatz aller Produkte und Technologien von SThree voran, um den bestmöglichen Service zu bieten.Kundenbeziehungsmanagement: Ich baue ein tiefes Verständnis für unsere Kunden und deren Bedürfnisse auf, um maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten. Ich berate Kunden, um relevante Rekrutierungslösungen sicherzustellen und gehe auf Beschwerden ein. Ich begleite Meetings meiner Teammitglieder zur Qualitätssicherung und Schulung.Vertrieb und Verhandlung: Ich manage Teams und überwache regelmäßig die Verkaufsleistung um die Teamleistung zu maximieren. Ich stelle sicher, dass Vermittlungen effizient abgeschlossen werden, setze klare Ziele und unterstütze in kritischen Verhandlungssituationen. Ich ermutige mein Team, in den besten Interessen von SThree und dem Kunden bzw. den Bewerbern zu verhandeln.Marktanalyse: Ich identifiziere Markttrends durch die Zusammenarbeit mit Beratern/ Beraterinnen und Kunden und unterstütze den Business Manager bei der Marktauswahl.Teamkultur: Ich fördere eine Leistungskultur, in der jeder effektiv beiträgt. Ich stelle sicher, dass die richtigen Talente gewonnen und gehalten werden, und fördere eine kundenorientierte und kollaborative Kultur. Personalverantwortung: Ich trainiere und coache Vertriebsmitarbeiter, setze Ziele und entwickle Teammitglieder. Ich manage Beförderungen und führe regelmäßige Meetings zur Leistungsüberprüfung durch.

München Und Umgebung, Deutschland

Als Associate Sales Team Manager bin ich verantwortlich für die Identifizierung zukünftiger Wachstumskunden und die Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern. Meine Hauptverantwortlichkeiten:Geschäftsentwicklung: Ich identifiziere potenzielle Wachstumskunden durch Marktforschung und Nutzung von Sales-Tools. Ich unterstütze die Entwicklung potenzieller Kunden und leite sowie unterstütze Meetings. Zudem treibe ich den Einsatz aller Produkte und Technologien von SThree voran, um den bestmöglichen Service zu bieten.Kundenbeziehungsmanagement: Ich baue ein tiefes Verständnis für unsere Kunden und deren Bedürfnisse auf, um maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten. Ich berate Kunden, um relevante Rekrutierungslösungen sicherzustellen und gehe auf Beschwerden ein. Ich begleite Meetings meiner Teammitglieder zur Qualitätssicherung und Schulung.Vertrieb und Verhandlung: Ich manage Teams und überwache regelmäßig die Verkaufsleistung um die Teamleistung zu maximieren. Ich stelle sicher, dass Vermittlungen effizient abgeschlossen werden, setze klare Ziele und unterstütze in kritischen Verhandlungssituationen. Ich ermutige mein Team, in den besten Interessen von SThree und dem Kunden bzw. den Bewerbern zu verhandeln.Marktanalyse: Ich identifiziere Markttrends durch die Zusammenarbeit mit Beratern/ Beraterinnen und Kunden und unterstütze den Business Manager bei der Marktauswahl.Teamkultur: Ich fördere eine Leistungskultur, in der jeder effektiv beiträgt. Ich stelle sicher, dass die richtigen Talente gewonnen und gehalten werden, und fördere eine kundenorientierte und kollaborative Kultur. Personalverantwortung: Ich trainiere und coache Vertriebsmitarbeiter, setze Ziele und entwickle Teammitglieder. Ich manage Beförderungen und führe regelmäßige Meetings zur Leistungsüberprüfung durch.

München

Als Principal Consultant bin ich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement, Vertrieb und Verhandlung, Marktanalyse sowie Reporting und Administration. Ich fungiere als Vorbild für meine Teamkollegen/Kolleginnen und sorge für die Einhaltung von SThree-Richtlinien und Standards.Meine Hauptverantwortlichkeiten:Geschäftsentwicklung:o Identifikation potenzieller Wachstumskunden durch Marktforschungo Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern, Teilen von Best Practiceso Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten und Kundeno Durchführung und Präsentation fortgeschrittener Marktanalysen für das Senior Managemento Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen zur Erweiterung von KontaktenKundenbeziehungsmanagement:o Aufbau und Pflege tiefer Beziehungen zu Kunden und Kandidateno Beratung von Kunden zu Rekrutierungslösungen und Umgang mit Beschwerdeno Regelmäßige Meetings zur Qualitätssicherung und Schulungo Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Angebote sowie Pflege eines KundennetzwerksVertrieb und Verhandlung:o Sicherstellung effizienter Geschäftsabschlüsse und Setzen klarer Zieleo Unterstützung von Kollegen/Kolleginnen bei Verhandlungen und ProzessenMarktanalyse:o Systematische Erfassung und Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäteno Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung von Marktpenetrationsstrategien

München Und Umgebung, Deutschland

Als Senior Recruitment Consultant bin ich verantwortlich für die Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses. Mein Ziel ist es, talentierte Kandidaten/innen zu identifizieren und für geeignete Vakanzen bei unseren Kunden zu vermitteln. Dabei lege ich großen Wert auf herausragende Kundenerfahrungen und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Einklang mit der SThree DACH Strategie.Meine Hauptverantwortlichkeiten:1. Geschäftsentwicklung:o Ich fungiere als Vorbild und Mentor für andere Teammitgliedero Ich baue ein starkes Netzwerk von Kandidaten/innen und Kunden auf und nutze Empfehlungen und Beziehungen für Geschäftsmöglichkeiteno Teilnahme an Branchenforen und Veranstaltungen, um mich als Experte zu etablieren2. Kundenbeziehungsmanagement:o Ich baue langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten/innen auf, um maßgeschneiderte Lösungen und Angebote zu entwickelno Ich berate Kunden und Kandidaten/innen zum Rekrutierungsprozess und biete durchgehende Begleitung im Projekt ano Ich suche aktiv nach Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen3. Vertrieb und Verhandlung:o Ich führe den gesamten Rekrutierungsprozess durch und verkaufe den SThree-Service an Kundeno Ich nehme an Teammeetings teil und gebe Input zur Vertriebsstrategieo Ich entwickle Vertriebspräsentationen und -vorschläge und bereite Verträge voro Ich unterstütze andere Consultants bei Verhandlungen und baue ein starkes internes Netzwerk auf4. Marktanalyse:o Ich analysiere Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten und entwickle eine Marktpenetrationsstrategieo Ich nutze Sales Tools zur Identifikation potenzieller Kundeno Ich kommuniziere Geschäftsmöglichkeiten an meine Teamleiter und entwickle gemeinsam Pläne zur Umsetzungo Ich nutze Cross-Selling-Möglichkeiten

München Und Umgebung, Deutschland

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