Robert Klink
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Robert Klink Email & Phone Number

Connecting top talent with opportunity, driving success for businesses and careers alike. 🙏🚀 at Progressive Recruitment
Location: Munich, Bavaria, Germany 10 work roles 1 school
1 work email found @progressiverecruitment.com LinkedIn matched
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Work email r****@progressiverecruitment.com
LinkedIn Profile matched
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Current company
Role
Connecting top talent with opportunity, driving success for businesses and careers alike. 🙏🚀
Location
Munich, Bavaria, Germany
Company size

Who is Robert Klink? Overview

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Robert Klink is listed as Connecting top talent with opportunity, driving success for businesses and careers alike. 🙏🚀 at Progressive Recruitment, a with 751 employees, based in Munich, Bavaria, Germany. AeroLeads shows a work email signal at progressiverecruitment.com and a matched LinkedIn profile for Robert Klink.

Robert Klink previously worked as Senior Business Manager at Progressive Recruitment and Business-Manager at Progressive, Ein GeschÀftszweig Der Sthree Gmbh. Robert Klink holds Staatsexamen, Teacher Education And Professional Development, Specific Subject Areas from Friedrich Schiller University Jena.

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rklink@progressiverecruitment.com
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Profile bio

About Robert Klink

Als Senior Business-Manager bei Progressive Recruitment bin ich seit ĂŒber 13 Jahren dafĂŒr verantwortlich, qualifizierte Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr Pharma,- IT- und Engineering-Positionen zu vermitteln. Ich bringe Menschen zusammen, die die Zukunft gestalten wollen und können. Mein Ziel ist es, die besten Lösungen fĂŒr unsere Kunden und Kandidaten zu finden und langfristige Partnerschaften aufzubauen.Ich habe mehr als 13 Jahre Erfahrung im Recruitment-Bereich und bin stolz darauf, Teil eines globalen Teams zu sein, das hohe QualitĂ€tsstandards und Werte vertritt. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln und mein Wissen zu teilen. Ich bin ein engagierter und motivierter Business-Manager, der sich fĂŒr Training und Entwicklung einsetzt und gerne neue Talente fördert. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, um Ihnen mehr ĂŒber Progressive Recruitment und unsere Dienstleistungen zu erzĂ€hlen.

Listed skills include Contract Recruitment, Executive Search, Recruitment Advertising, Technical Recruiting, and 29 others.

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Progressive Recruitment
Progressive Recruitment
Connecting top talent with opportunity, driving success for businesses and careers alike. 🙏🚀
london, greater london, united kingdom
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751
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10 roles

Robert Klink work experience

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Senior Business Manager

Current

Metropolregion MĂŒnchen

Als Senior Business Manager bin ich verantwortlich fĂŒr die Strategie zur Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente fĂŒr unsere Vertriebsteams. Ich ĂŒbersetze GeschĂ€ftsstrategien in umsetzbare PlĂ€ne, verwalte Einnahmequellen fĂŒr nachhaltiges Wachstum und RentabilitĂ€t und trage persönlich zum GeschĂ€ftserfolg im Einklang mit der SThree DACH-Strategie bei. Als Vorbild nehme ich mein Team mit auf die Reise zu unseren Unternehmenszielen.Meine Aufgaben:GeschĂ€ftsentwicklung: Ich fĂŒhre Marktanalysen durch, entwickle und implementiere Strategien und identifiziere sowie qualifiziere Leads.Kundenbeziehungsmanagement: Ich pflege und baue Kundenbeziehungen aus, treffe mich regelmĂ€ĂŸig mit Kunden und sorge fĂŒr hohe Kundenzufriedenheit.Vertrieb und Verhandlung: Ich passe die Vertriebsstrategie an, entwickle VertriebsplĂ€ne, fĂŒhre das Vertriebsteam und verhandle VertrĂ€ge.Marktanalyse: Ich nutze Markttools zur Identifizierung neuer GeschĂ€ftsmöglichkeiten und erschließe neue MĂ€rkte.Teamkultur: Ich unterstĂŒtze Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung, entwickle FĂŒhrungskrĂ€fte und suche aktiv nach neuen Teammitgliedern.

Dec 2021 - Present

Business-Manager

Metropolregion MĂŒnchen

Als Business Manager bin ich verantwortlich fĂŒr die Strategie zur Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente fĂŒr unsere Vertriebsteams. Ich ĂŒbersetze GeschĂ€ftsstrategien in umsetzbare PlĂ€ne, verwalte Einnahmequellen fĂŒr nachhaltiges Wachstum und RentabilitĂ€t und trage persönlich zum GeschĂ€ftserfolg im Einklang mit der SThree DACH-Strategie bei. Als Vorbild nehme ich mein Team mit auf die Reise zu unseren Unternehmenszielen.Meine Aufgaben:GeschĂ€ftsentwicklung: Ich fĂŒhre Marktanalysen durch, entwickle und implementiere Strategien und identifiziere sowie qualifiziere Leads.Kundenbeziehungsmanagement: Ich pflege und baue Kundenbeziehungen aus, treffe mich regelmĂ€ĂŸig mit Kunden und sorge fĂŒr hohe Kundenzufriedenheit.Vertrieb und Verhandlung: Ich passe die Vertriebsstrategie an, entwickle VertriebsplĂ€ne, fĂŒhre das Vertriebsteam und verhandle VertrĂ€ge.Marktanalyse: Ich nutze Markttools zur Identifizierung neuer GeschĂ€ftsmöglichkeiten und erschließe neue MĂ€rkte.Teamkultur: Ich unterstĂŒtze Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung, entwickle FĂŒhrungskrĂ€fte und suche aktiv nach neuen Teammitgliedern.

Oct 2020 - Nov 2021

Associate Business Manager

MĂŒnchen, Bayern

Als Associate Business Manager bin ich verantwortlich fĂŒr die Strategie zur Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente fĂŒr unsere Vertriebsteams. Ich ĂŒbersetze GeschĂ€ftsstrategien in umsetzbare PlĂ€ne, verwalte Einnahmequellen fĂŒr nachhaltiges Wachstum und RentabilitĂ€t und trage persönlich zum GeschĂ€ftserfolg im Einklang mit der SThree DACH-Strategie bei. Als Vorbild nehme ich mein Team mit auf die Reise zu unseren Unternehmenszielen.Meine Aufgaben:GeschĂ€ftsentwicklung: Ich fĂŒhre Marktanalysen durch, entwickle und implementiere Strategien und identifiziere sowie qualifiziere Leads.Kundenbeziehungsmanagement: Ich pflege und baue Kundenbeziehungen aus, treffe mich regelmĂ€ĂŸig mit Kunden und sorge fĂŒr hohe Kundenzufriedenheit.Vertrieb und Verhandlung: Ich passe die Vertriebsstrategie an, entwickle VertriebsplĂ€ne, fĂŒhre das Vertriebsteam und verhandle VertrĂ€ge.Marktanalyse: Ich nutze Markttools zur Identifizierung neuer GeschĂ€ftsmöglichkeiten und erschließe neue MĂ€rkte.Teamkultur: Ich unterstĂŒtze Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung, entwickle FĂŒhrungskrĂ€fte und suche aktiv nach neuen Teammitgliedern.

Apr 2019 - Oct 2020

Senior Sales Team Manager

MĂŒnchen Und Umgebung, Deutschland

Als Senior Sales Team Manager bin ich verantwortlich fĂŒr die Identifizierung zukĂŒnftiger Wachstumskunden und die Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern. Meine Hauptverantwortlichkeiten:GeschĂ€ftsentwicklung: Ich identifiziere potenzielle Wachstumskunden durch Marktforschung und Nutzung von Sales-Tools. Ich unterstĂŒtze die Entwicklung potenzieller Kunden und leite sowie unterstĂŒtze Meetings. Zudem treibe ich den Einsatz aller Produkte und Technologien von SThree voran, um den bestmöglichen Service zu bieten.Kundenbeziehungsmanagement: Ich baue ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr unsere Kunden und deren BedĂŒrfnisse auf, um maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten. Ich berate Kunden, um relevante Rekrutierungslösungen sicherzustellen und gehe auf Beschwerden ein. Ich begleite Meetings meiner Teammitglieder zur QualitĂ€tssicherung und Schulung.Vertrieb und Verhandlung: Ich manage Teams und ĂŒberwache regelmĂ€ĂŸig die Verkaufsleistung um die Teamleistung zu maximieren. Ich stelle sicher, dass Vermittlungen effizient abgeschlossen werden, setze klare Ziele und unterstĂŒtze in kritischen Verhandlungssituationen. Ich ermutige mein Team, in den besten Interessen von SThree und dem Kunden bzw. den Bewerbern zu verhandeln.Marktanalyse: Ich identifiziere Markttrends durch die Zusammenarbeit mit Beratern/ Beraterinnen und Kunden und unterstĂŒtze den Business Manager bei der Marktauswahl.Teamkultur: Ich fördere eine Leistungskultur, in der jeder effektiv beitrĂ€gt. Ich stelle sicher, dass die richtigen Talente gewonnen und gehalten werden, und fördere eine kundenorientierte und kollaborative Kultur. Personalverantwortung: Ich trainiere und coache Vertriebsmitarbeiter, setze Ziele und entwickle Teammitglieder. Ich manage Beförderungen und fĂŒhre regelmĂ€ĂŸige Meetings zur LeistungsĂŒberprĂŒfung durch.

May 2017 - Apr 2019

Sales Team Manager

MĂŒnchen

Als Sales Team Manager bin ich verantwortlich fĂŒr die Identifizierung zukĂŒnftiger Wachstumskunden und die Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern. Meine Hauptverantwortlichkeiten:GeschĂ€ftsentwicklung: Ich identifiziere potenzielle Wachstumskunden durch Marktforschung und Nutzung von Sales-Tools. Ich unterstĂŒtze die Entwicklung potenzieller Kunden und leite sowie unterstĂŒtze Meetings. Zudem treibe ich den Einsatz aller Produkte und Technologien von SThree voran, um den bestmöglichen Service zu bieten.Kundenbeziehungsmanagement: Ich baue ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr unsere Kunden und deren BedĂŒrfnisse auf, um maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten. Ich berate Kunden, um relevante Rekrutierungslösungen sicherzustellen und gehe auf Beschwerden ein. Ich begleite Meetings meiner Teammitglieder zur QualitĂ€tssicherung und Schulung.Vertrieb und Verhandlung: Ich manage Teams und ĂŒberwache regelmĂ€ĂŸig die Verkaufsleistung um die Teamleistung zu maximieren. Ich stelle sicher, dass Vermittlungen effizient abgeschlossen werden, setze klare Ziele und unterstĂŒtze in kritischen Verhandlungssituationen. Ich ermutige mein Team, in den besten Interessen von SThree und dem Kunden bzw. den Bewerbern zu verhandeln.Marktanalyse: Ich identifiziere Markttrends durch die Zusammenarbeit mit Beratern/ Beraterinnen und Kunden und unterstĂŒtze den Business Manager bei der Marktauswahl.Teamkultur: Ich fördere eine Leistungskultur, in der jeder effektiv beitrĂ€gt. Ich stelle sicher, dass die richtigen Talente gewonnen und gehalten werden, und fördere eine kundenorientierte und kollaborative Kultur. Personalverantwortung: Ich trainiere und coache Vertriebsmitarbeiter, setze Ziele und entwickle Teammitglieder. Ich manage Beförderungen und fĂŒhre regelmĂ€ĂŸige Meetings zur LeistungsĂŒberprĂŒfung durch.

May 2016 - Apr 2017

Associate Sales Team Manager

MĂŒnchen Und Umgebung, Deutschland

Als Associate Sales Team Manager bin ich verantwortlich fĂŒr die Identifizierung zukĂŒnftiger Wachstumskunden und die Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern. Meine Hauptverantwortlichkeiten:GeschĂ€ftsentwicklung: Ich identifiziere potenzielle Wachstumskunden durch Marktforschung und Nutzung von Sales-Tools. Ich unterstĂŒtze die Entwicklung potenzieller Kunden und leite sowie unterstĂŒtze Meetings. Zudem treibe ich den Einsatz aller Produkte und Technologien von SThree voran, um den bestmöglichen Service zu bieten.Kundenbeziehungsmanagement: Ich baue ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr unsere Kunden und deren BedĂŒrfnisse auf, um maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten. Ich berate Kunden, um relevante Rekrutierungslösungen sicherzustellen und gehe auf Beschwerden ein. Ich begleite Meetings meiner Teammitglieder zur QualitĂ€tssicherung und Schulung.Vertrieb und Verhandlung: Ich manage Teams und ĂŒberwache regelmĂ€ĂŸig die Verkaufsleistung um die Teamleistung zu maximieren. Ich stelle sicher, dass Vermittlungen effizient abgeschlossen werden, setze klare Ziele und unterstĂŒtze in kritischen Verhandlungssituationen. Ich ermutige mein Team, in den besten Interessen von SThree und dem Kunden bzw. den Bewerbern zu verhandeln.Marktanalyse: Ich identifiziere Markttrends durch die Zusammenarbeit mit Beratern/ Beraterinnen und Kunden und unterstĂŒtze den Business Manager bei der Marktauswahl.Teamkultur: Ich fördere eine Leistungskultur, in der jeder effektiv beitrĂ€gt. Ich stelle sicher, dass die richtigen Talente gewonnen und gehalten werden, und fördere eine kundenorientierte und kollaborative Kultur. Personalverantwortung: Ich trainiere und coache Vertriebsmitarbeiter, setze Ziele und entwickle Teammitglieder. Ich manage Beförderungen und fĂŒhre regelmĂ€ĂŸige Meetings zur LeistungsĂŒberprĂŒfung durch.

Oct 2015 - Apr 2016

Principal Recruitment Consultant

MĂŒnchen

Als Principal Consultant bin ich verantwortlich fĂŒr die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur GeschĂ€ftsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement, Vertrieb und Verhandlung, Marktanalyse sowie Reporting und Administration. Ich fungiere als Vorbild fĂŒr meine Teamkollegen/Kolleginnen und sorge fĂŒr die Einhaltung von SThree-Richtlinien und Standards.Meine Hauptverantwortlichkeiten:GeschĂ€ftsentwicklung:o Identifikation potenzieller Wachstumskunden durch Marktforschungo UnterstĂŒtzung und Mentoring von Teammitgliedern, Teilen von Best Practiceso Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten und Kundeno DurchfĂŒhrung und PrĂ€sentation fortgeschrittener Marktanalysen fĂŒr das Senior Managemento Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen zur Erweiterung von KontaktenKundenbeziehungsmanagement:o Aufbau und Pflege tiefer Beziehungen zu Kunden und Kandidateno Beratung von Kunden zu Rekrutierungslösungen und Umgang mit Beschwerdeno RegelmĂ€ĂŸige Meetings zur QualitĂ€tssicherung und Schulungo Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Angebote sowie Pflege eines KundennetzwerksVertrieb und Verhandlung:o Sicherstellung effizienter GeschĂ€ftsabschlĂŒsse und Setzen klarer Zieleo UnterstĂŒtzung von Kollegen/Kolleginnen bei Verhandlungen und ProzessenMarktanalyse:o Systematische Erfassung und Analyse von Markttrends, KundenbedĂŒrfnissen und WettbewerbsaktivitĂ€teno Identifikation potenzieller GeschĂ€ftsmöglichkeiten und Entwicklung von Marktpenetrationsstrategien

Mar 2015 - Sep 2015

Senior Recruitment Consultant

MĂŒnchen Und Umgebung, Deutschland

Als Senior Recruitment Consultant bin ich verantwortlich fĂŒr die Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses. Mein Ziel ist es, talentierte Kandidaten/innen zu identifizieren und fĂŒr geeignete Vakanzen bei unseren Kunden zu vermitteln. Dabei lege ich großen Wert auf herausragende Kundenerfahrungen und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Einklang mit der SThree DACH Strategie.Meine Hauptverantwortlichkeiten:1. GeschĂ€ftsentwicklung:o Ich fungiere als Vorbild und Mentor fĂŒr andere Teammitgliedero Ich baue ein starkes Netzwerk von Kandidaten/innen und Kunden auf und nutze Empfehlungen und Beziehungen fĂŒr GeschĂ€ftsmöglichkeiteno Teilnahme an Branchenforen und Veranstaltungen, um mich als Experte zu etablieren2. Kundenbeziehungsmanagement:o Ich baue langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten/innen auf, um maßgeschneiderte Lösungen und Angebote zu entwickelno Ich berate Kunden und Kandidaten/innen zum Rekrutierungsprozess und biete durchgehende Begleitung im Projekt ano Ich suche aktiv nach Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen3. Vertrieb und Verhandlung:o Ich fĂŒhre den gesamten Rekrutierungsprozess durch und verkaufe den SThree-Service an Kundeno Ich nehme an Teammeetings teil und gebe Input zur Vertriebsstrategieo Ich entwickle VertriebsprĂ€sentationen und -vorschlĂ€ge und bereite VertrĂ€ge voro Ich unterstĂŒtze andere Consultants bei Verhandlungen und baue ein starkes internes Netzwerk auf4. Marktanalyse:o Ich analysiere Markttrends, KundenbedĂŒrfnisse und WettbewerbsaktivitĂ€ten und entwickle eine Marktpenetrationsstrategieo Ich nutze Sales Tools zur Identifikation potenzieller Kundeno Ich kommuniziere GeschĂ€ftsmöglichkeiten an meine Teamleiter und entwickle gemeinsam PlĂ€ne zur Umsetzungo Ich nutze Cross-Selling-Möglichkeiten

Aug 2012 - Feb 2015
Team & coworkers

Colleagues at Progressive Recruitment

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1 education record

Robert Klink education

FAQ

Frequently asked questions about Robert Klink

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Robert Klink work for?

Robert Klink works for Progressive Recruitment.

What is Robert Klink's role at Progressive Recruitment?

Robert Klink is listed as Connecting top talent with opportunity, driving success for businesses and careers alike. 🙏🚀 at Progressive Recruitment.

What is Robert Klink's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @progressiverecruitment.com for Robert Klink at Progressive Recruitment.

Where is Robert Klink based?

Robert Klink is based in Munich, Bavaria, Germany while working with Progressive Recruitment.

What companies has Robert Klink worked for?

Robert Klink has worked for Progressive Recruitment and Progressive, Ein GeschÀftszweig Der Sthree Gmbh.

Who are Robert Klink's colleagues at Progressive Recruitment?

Robert Klink's colleagues at Progressive Recruitment include Jamal West, Bodo Böhnke, Kendall Cray, Sush Sush, and Gabriela Bernatovic.

How can I contact Robert Klink?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Robert Klink at Progressive Recruitment, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Robert Klink attend?

Robert Klink holds Staatsexamen, Teacher Education And Professional Development, Specific Subject Areas from Friedrich Schiller University Jena.

What skills is Robert Klink known for?

Robert Klink is listed with skills including Contract Recruitment, Executive Search, Recruitment Advertising, Technical Recruiting, Recruiting, Graduate Recruitment, Sourcing, and Candidate Generation.

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