Robert Kowalski Email and Phone Number

Całościowe zarządzanie Marketem budowlanym o pow. 2000m2Zarządzanie personelem ok 20 osób (planowanie i rozliczanie zadań, wyznaczanie i rozliczanie celów KPI, kontrola i ocena rejonów odpowiedzialności każdego pracownika, coaching pracowników, oceny miesięczne i roczne, podsumowanie wyników oraz działań - postępy, wyznaczanie elementów do poprawy).Kontakt z dostawcami - zamówienia towarów, negocjowanie warunków współpracy i ceny. Analiza rotacji towarów, cen i wskaźników… Show more Całościowe zarządzanie Marketem budowlanym o pow. 2000m2Zarządzanie personelem ok 20 osób (planowanie i rozliczanie zadań, wyznaczanie i rozliczanie celów KPI, kontrola i ocena rejonów odpowiedzialności każdego pracownika, coaching pracowników, oceny miesięczne i roczne, podsumowanie wyników oraz działań - postępy, wyznaczanie elementów do poprawy).Kontakt z dostawcami - zamówienia towarów, negocjowanie warunków współpracy i ceny. Analiza rotacji towarów, cen i wskaźników handlowych.Organizowanie akcji promocyjnych i wyprzedażowych.Planowanie i realizowanie przebudów w Markecie Sporządzanie raportów, analiz dla ZarząduUstalanie planów sprzedaży. Przeprowadzanie inwentaryzacji częściowych i rocznych.Nieustanna dbałość o zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta przez doradców i kasjerów.Rozliczanie kas po zakończonym dniu. Show less

Zapewnienie kompleksowej obsługi klienta B2B i B2C. Aktywną współpracę z siecią dystrybutorów. Nieustanna dbałość o rozwój sklepu w jego początkowej fazie funkcjonowania. Podejmowanie działań w celu wypracowania rentowności salonu. Analiza wskaźników sprzedaży. Organizację pracy sklepu.Zarządzanie zespołem specjalistów.Zarządzanie budżetem sklepu.Zarządzanie stanem magazynowym – kontrola ilościowa i jakościowa.Wdrażanie akcji… Show more Zapewnienie kompleksowej obsługi klienta B2B i B2C. Aktywną współpracę z siecią dystrybutorów. Nieustanna dbałość o rozwój sklepu w jego początkowej fazie funkcjonowania. Podejmowanie działań w celu wypracowania rentowności salonu. Analiza wskaźników sprzedaży. Organizację pracy sklepu.Zarządzanie zespołem specjalistów.Zarządzanie budżetem sklepu.Zarządzanie stanem magazynowym – kontrola ilościowa i jakościowa.Wdrażanie akcji promocyjnych.Realizację planów sprzedaży.Stałe szkolenie podległego zespołu.Aktywne pozyskiwanie klientów B2B i B2C.Bieżące raportowanie.Planowanie i pomoc w organizowaniu marketingu lokalnego – kampanie reklamowe.Organizacja i przeprowadzanie inwentaryzacji cząstkowych i okresowej. Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy. Show less

Poznanie asortymentu - wino, alkohole mocnePoznanie systemu Aureus CRM i obieg dokumentówObsługa klienta detalicznego i B2BAktywne pozyskiwanie klientów - ofertowanie, mailing, kontakt telefonicznyPrzygotowywanie spersonalizowanych zestawów prezentowychZarządzanie ekspozycją towarówRealizacja planów sprzedaży

Zarządzanie działem sprzedaży krajowej i zagranicznej. Pozyskiwanie klientów oraz nowych rynków zbytu. Analiza wyników, tworzenie i wdrażanie działań korygujących, raportowanie do zarządu. Tworzenie planów sprzedaży i kontrola realizacji w ciagu miesiąca. Monitorowanie działań konkurencji. Nieustanna dbałość za rozwój działu sprzedaży. Koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów. Reprezentowanie Spółki na spotkaniach Polmed. Wyjazdy na targi, prezentacje… Show more Zarządzanie działem sprzedaży krajowej i zagranicznej. Pozyskiwanie klientów oraz nowych rynków zbytu. Analiza wyników, tworzenie i wdrażanie działań korygujących, raportowanie do zarządu. Tworzenie planów sprzedaży i kontrola realizacji w ciagu miesiąca. Monitorowanie działań konkurencji. Nieustanna dbałość za rozwój działu sprzedaży. Koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów. Reprezentowanie Spółki na spotkaniach Polmed. Wyjazdy na targi, prezentacje produktowe. Show less

Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta. Realizacja założonych ilościowych i jakościowych celów. Koordynowanie pracy podległego zespołu.Motywowanie pracowników.Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż. Prowadzenie lokalnych działań marketingowych i monitoring konkurencji.Ciągła analiza wskaźników KPI' sklepu, bieżące raportowanie do Dyrektora Oddziału i podejmowanie działań naprawczych. Zarządzanie… Show more Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta. Realizacja założonych ilościowych i jakościowych celów. Koordynowanie pracy podległego zespołu.Motywowanie pracowników.Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż. Prowadzenie lokalnych działań marketingowych i monitoring konkurencji.Ciągła analiza wskaźników KPI' sklepu, bieżące raportowanie do Dyrektora Oddziału i podejmowanie działań naprawczych. Zarządzanie ekspozycją towarów handlowych. Wsparcie handlowe sali sprzedaży.Kompleksowe zarządzanie w obszarze prawa pracy. Rozliczanie inwentaryzacji.Podejmowanie dynamicznych działań przekładających się na realny zysk sklepu. Show less

Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta. Realizacja założonych ilościowych i jakościowych celów. Koordynowanie pracy podległego zespołu.Motywowanie pracowników.Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż.Zarządzanie ekspozycją towarów handlowych. Wsparcie handlowe sali sprzedaży.Wsparcie Kierownika Sklepu w codziennych zadaniach.Prowadzenie rozmów miesięcznych i rocznych z pracownikami.Prowadzenie… Show more Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta. Realizacja założonych ilościowych i jakościowych celów. Koordynowanie pracy podległego zespołu.Motywowanie pracowników.Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż.Zarządzanie ekspozycją towarów handlowych. Wsparcie handlowe sali sprzedaży.Wsparcie Kierownika Sklepu w codziennych zadaniach.Prowadzenie rozmów miesięcznych i rocznych z pracownikami.Prowadzenie szkoleń dla zespółu doradców.Nadzór nad przebiegiem inwentaryzacji.Ciągła analiza wskaźników KPI' sklepu i Bieżące raportowanie. Show less

Zarządzanie zespołem w wyznaczonych dniach pod nieobecność kierownika.Realizacja wlasnych celów sprzedażowych w tym celów ratalnych. Obsługa kredytów konsumenckich, kart kredytowych i kredytów gotówkowych.Dbałość o ciągły rozwój zespołu w tym realizację celów indywidualnych.Szkolenia pracownikówWspieranie i motywowanie personelu.Bieżące prace ekspozycyjne.

Obsługa klienta detalicznego. Obsługa kredytów ratalnych, gotówkowych i kart kredytowych. Realizacja indywidualnych celów sprzedaży. Szkolenie pracowników z technik sprzedaży i produktów AGD. Obsługa kasy fiskalnej i urządzeń peryferyjnych. Realizacja inwentaryzacji cząstkowych i okresowych. Przyjmowanie dostaw i realizacja bieżących zadań ekspozycyjnych.