Robert Le Maire Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

• Gestion des talents : Organisation et coordination des événements Talents, articulation des staffings pour les différents programmes ainsi que le suivi opérationnel des plans de succession • Recrutement : - Gestion de la campagne d’alternance: revue de la qualité des annonces, suivi statistiques (CVs reçus, traités, CVs de personnes en situation de handicap…), guider les manager et HRBP - Mise en place d’une campagne de transformation des alternants• Mission HRBP: Revue de performance et suivi des dossiers d’internalisations de plusieurs prestataires•Data analytics RH : - Création et diffusion des tableaux de bord récurrents couvrant les principaux indicateurs RH - Accompagnement des HRBPs dans l’adoption des outils de Pilotage RH et le développement de la culture analytique RH. - Conceptualisation et implémentation des projets analytiques ponctuels autour des données RH pour répondre aux demandes des HRBP et DRH• Gestion de la performance : Pilotage de la campagne de Fixation des objectifs et des évaluations (suivi statistiques)

Paris, Île-De-France, France

• Gestion individuelle des salariés en partenariat avec les HRBP • Accompagnement des managers dans le pourvoi de postes en interne et en externe • Participation à la campagne de formation (assistance aux managers et aux collaborateurs pour le recueil des besoins, pilotage de la campagne)• Conduite de projets RH transversaux (Programme de mentorat, suivi des talents, création programme reskilling)

Paris, Île-De-France, France

• Recherche, sélection, évaluation et proposition des profils en adéquations avec les besoins clients (Groupe Société Générale, Groupe Crédit Agricole, Groupe BPCE, HSBC, BNP Paribas, ING) • Réalisation d’entretiens physiques et en visioconférence (15 entretiens/semaine) • Rédaction de compte-rendu formalisé et argumenté pour le client • Gestion administrative des dossiers de candidatures et suivi des reportings Excel

Port-Louis, Ile Maurice

• Participation aux recrutements de candidats étrangers • Démarches administratives pour l’intégration des salariés étrangers• Conseil auprès des managers sur les bien-être des équipes• Organisation d’ateliers sur la gestion du bien-être des collaborateurs

Master 2, Management Des Ressources Humaines

Major de spécialisation

Master 1, Management International De L'Entreprise

Bachelor In Finance And Accounting Program, Financial Management