06.10.2003-06.04.2004 r - CRS POLSKA Sp. z o.o.- Kontrola jakości 01.03.2004-30.11.2005 r - DELPHI AUTOMOTIVE SYSTEM Sp. z o.o. - Operator maszyn/ Team Leader ( prace na liniach montażowych, oraz obsługa robotów typu KUKA wykorzystywanych do spawania na linii gniazda zrobotyzowanych spawarek plus kontrola jakości spoin, wprowadzanie korekt 01.12.2005-31.10.2013 r - Team leader Zdobywanie doświadczenia na stanowisku Team Leader na liniach, 1) Gniazdo zrobotyzowanych spawarek obsługa zrobotyzowanych spawarek, wprowadzanie korekt, kontrola jakości spoin 2 lata 2) Giętarki przewodów ciśnieniowych i powrotnych obsługa plus korekty na zrobotyzowanych stanowiskach 2 lata 3) Obróbka cieplna listwy zębatej, obsługa plus ustawianie szlifierek, frezarek, polerki 3 lata 01.11.2013 r Zdobywanie doświadczenia na stanowisku Team leadera na linii 1 ) Obróbka ze skrawaniem, obsługa plus wprowadzanie korekt na obrabiarkach CNC typu CHIRON, Obrabiarki wieńca typu GLEASON, frezarki, szlifierki, kątowe narzędzia do dogniatania 2 lata 2 ) zmiana stanowiska na koordynatora ustawiaczy maszyn CNC ( organizowanie pracy podległym pracownikom w celu zapewnienia ciągłości produkcji w całym zakładzie) 2 lata 3) zmiana stanowiska na Kierownika Produkcji do chwili obecnej Organizowanie i przydzielanie pracy podległym pracownikom zgodnie z Instrukcjami, Procedurami, Systemami zapewnienia BHP, Jakości oraz Systemem Środowiskowym • Egzekwowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez podległy zespół i współpracowników • Kontrola i prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników • Aktywny udział w rozwoju podległych pracowników • Zarządzanie i nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego w wyznaczonym obszarze w oparciu o aktualną dokumentację • Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych w oparciu o dostępne, standardowe narzędzia • Wprowadzanie i przestrzeganie zasad NPS oraz 5S • Przeprowadzanie szkoleń oraz certyfikacji (dla podległych pracowników, współpracowników oraz firm zewnętrznych), a także weryfikacja nabytej wiedzy i umiejętności. • Wdrażanie i promowanie programu sugestii w swoim zespole • Prowadzenie spotkań produkcyjnych oraz uczestnictwo w spotkaniach operacyjnych działu produkcji • Bieżąca weryfikacja aktualności dokumentacji produkcyjnej • Zdobywanie doświadczenia oraz rozwój poprzez zastępowanie dyrektora działu