In ambito HR, ho acquisito esperienza in:🔹RICERCA&SELEZIONE🔹pubblicazione annunci di lavoro, processi di reclutamento, screening curricula, colloqui individuali, assistenza nella definizione dell'inserimento e dell'inquadramento sulla base delle necessità aziendali e delle agevolazioni in corso. 🔹GESTIONE DEL PERSONALE E RELAZIONE CON I DIPENDENTI🔹Procedure di assunzione-cessazione, gestione e pianificazione corsi di formazione sicurezza e apprendistato, organizzazione turni di lavoro e piani ferie, report-monitoraggio-controllo sulle statistiche del personale, gestione presenze-assenze, aggiornamento e monitoraggio organigramma sulla base del turnover entrata-uscita e disposizioni di riferimento, stesura comunicazioni interne e di procedure aziendali, sostegno ai Responsabili sulle procedure delle risorse umane e assistenza ai dipendenti. 🔹AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE🔹quadratura cartellini con differenti maggiorazioni, controllo buste paga (parte variabile, ANF, Detrazioni, trattenute sindacali, trattenuta mensa, ecc), conteggi trasferte, pagamenti stipendi, adeguamenti salariali, report e monitoraggio principali scadenze, politiche retributive, piani carriera. Ho inoltre maturato un esperienza decennale presso una piccola azienda di produzione metalmeccanica che mi ha permesso di acquisire svariate competenze e conoscenze di più processi aziendali, con una formazione aziendale a 360 gradi.-----Competenze trasversali-----Ottima capacità di lavorare in autonomia.Conoscenza del processo di reclutamento, di inserimento e di gestione del personale, conoscenza delle normative sul lavoro e di Amministrazione del personale.Ottima conoscenza del pacchetto Office - EXCEL