Business Development: client relationship nurturing and new client acquisition. Proposition of Talent Acquisition solutions and IT and Tech Training programs.Project Leading.

I dealt with Head Hunting activity of Managers and Technical Experts. Client Management and Retention.Business Development: new Client Acquisition; proposition of Head Hunting, Search and Selection and Assessment Services.

Experis è la società del Gruppo Manpower specializzata in Head Hunting, Talent Acquisition, Formazione Tecnologica e consulenza IT e ingegneristica. Operiamo attraverso un approccio specializzato per Settore di Mercato e Competenze del candidato. Il mio ruolo è dedicato alla ricerca e selezione di Managers e profili in possesso di elevata Expertise per inserimenti in ambito Qualità, R&D, Engineering, Operations, Purchasing, Finance and Controlling. In parallelo svolgo attività di Business Development e fidelizzazione dei Clienti: mappatura e sviluppo opportunità di business, promozione dei servizi Experis, analisi esigenze Cliente ed elaborazione della soluzione di servizio più idonea. Il tutto perseguendo obiettivi individuali e di Team secondo valori di efficienza, orientamento al cliente ed etica professionale.

Ricerca e selezione di profili in possesso di elevata Expertise nelle aree Sales and Marketing, Finance, HR & Legal. Attività di sviluppo commerciale finalizzato all'ampliamento del mercato di riferimento di Experis (mappatura delle opportunità di business, attività promozionale dell'ampia gamma di servizi offerti da Experis, analisi dell'esigenza del Cliente ed elaborazione della soluzione più idonea). Le mie responsabilità comprendono la negoziazione commerciale e il mantenimento della relazione con Clienti già acquisiti, il tutto perseguendo obiettivi individuali e di Team secondo valori di efficienza, orientamento al Cliente ed etica professionale.

Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione a livello nazionale di profili di middle e top management specializzati nel settore Finance & Accounting. Attività rivolta al raggiungimento di obiettivi individuali e di Team, secondo valori di efficienza ed etica professionale. Attività commerciale di promozione dei servizi di ricerca e selezione offerti e mantenimento dei clienti già acquisiti.

Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione di profili di middle e top management specializzati nel settore Finance & Accounting.Attività commerciale di promozione dei servizi offerti rivolta ad aziende prospect e attività di mantenimento di clienti già acquisiti, relativamente all’area del Piemonte (telemarketing, incontri e trattative commerciali, gestione recupero crediti).

- Consulenza ad aziende in materia di valutazione, ricerca e selezione del Personale (analisi e individuazione dei fabbisogni di Personale, definizione Job Description e Candidate Profile);- conduzione di trattative commerciali, promozione dei servizi ad aziende prospect e clienti già acquisiti in ottica di mantenimento;- Redazione e pubblicazione annunci di ricerca, attività di sourcing e screening curricula; conduzione colloqui di selezione e Assessment Center; erogazione di Test e prove nell'ambito di attività di Individual Assessment;- scelta dei canali di reclutamento più opportuni, contatti con istituti di formazione e Università.Dal febbraio 2009 al luglio 2009- supporto a sei filiali Manpower dell’area Piemonte nelle attività di Sourcing e Recruiting e nella delivery dei servizi di ricerca e selezione di profili junior e di middle level. Da luglio 2009 a dicembre 2009 Parallelamente alle attività svolte in precedenza, sono stata dedicata alla gestione delle attività di Sourcing, Selezione e gestione amministrativa dei lavoratori temporanei impiegati presso l'aeroporto di Torino con la mansione di Addetti al Check in e allo smistamento bagagli.Attività di inserimento presenze e gestione assunzioni; gestione della relazione con il Cliente secondo valori di Customer Satisfaction, efficienza e affidabilità.

Supporto ai Recruitment Consultants della sede di Torino nelle attività di ricerca e selezione di Profili Professional: sourcing e screening, stesura annunci di ricerca e pubblicazione on line, colloqui di selezione, mansioni di back office e segreteria (filtro telefonate, gestione agende dei Consultants, archiviazione, gestione ordini e candidature su database aziendale); utilizzo quotidiano dei programmi della suite Ms Office.