Hr Generalist
CurrentGestione del processo di reclutamento e selezione; Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro; Comunicazioni obbligatorie agli enti; Gestione di malattie, infortuni, ferie, permessi, maternità; Monitoraggio timbrature e rilevazione delle presenze; Trasmissione dei dati all'ufficio payroll; Stesura contestazioni disciplinari; Interfaccia con le aziende utilizzatrici e i dipendenti somministrati.