- Gestione di progetti relativi alla valutazione e allo sviluppo delle competenze soft per le Aziende Clienti (Assessment, Assessment Center, Development Center)- Progettazione, content creator e delivery di progetti in ambito di HR Development e Talent Acquisition (Training, Coaching e Formazione)- Accountability e retention su Clienti appartenenti a differenti settori di business (primo contatto, raccolta e analisi del bisogno formativo), seguendone la filiera dalla progettazione, alla delivery, al follow-up- Somministrazione e analisi di test psicoattitudinali- Gestione e coordinamento di team trasversali di progetto- Ricerca e sviluppo di tool digitali per l’erogazione di Assessment e percorsi di formazione- Gestione dei principali tool aziendali (e.g. CRM)

Nell’ambito di un progetto di Talent Acquisition per una multinazionale italiana nel settore dell’occhialeria:- Pubblicazione job description;- Screening cv e ricerca attiva di profili in linea con le esigenze espresse dal Cliente;- Conduzione di colloqui telefonici;- Organizzazione degli aspetti logistici per le giornate di Assessment Center;- Delivery delle giornate di Assessment Center

- Primo colloquio psicoterapeutico e successiva formulazione di ipotesi diagnostiche per una futura presa in carico del paziente al servizio- Somministrazione di test psicologici cognitivi, proiettivi e psicoattitudinali (WAIS e Rorschach)- Partecipazione a discussioni di gruppo e plenarie in équipe multidisciplinari.