Principales actividades:Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de los colaboradores de la compañía.Liderar los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales de los colaboradores, de acuerdo a los perfiles vigentes en ChileValora.Administrar el presupuesto anual de capacitación de la compañía, tanto costo empresa como franquicia tributaria de capacitación.Elaborar programa de capacitación anual.Planificar las actividades… Show more Principales actividades:Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de los colaboradores de la compañía.Liderar los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales de los colaboradores, de acuerdo a los perfiles vigentes en ChileValora.Administrar el presupuesto anual de capacitación de la compañía, tanto costo empresa como franquicia tributaria de capacitación.Elaborar programa de capacitación anual.Planificar las actividades de capacitación a ejecutar durante el año.Coordinar y contratar servicios necesarios para la correcta ejecución de las capacitaciones.Responsable de las relaciones con los distintos actores que intervienen en el ámbito de la capacitación (SENCE, OTIC, OTEC).Coordinar y presidir el Comité Bipartito de Capacitación de la Compañía, formado por representantes de la empresa y de los trabajadores. Show less

Principales actividades:Realizar levantamiento de necesidades de capacitación de las distintas áreas de la compañía.Elaborar programa de capacitación anual.Planificar las actividades de capacitación a ejecutar durante el año.Coordinar y contratar servicios necesarios para la correcta ejecución de las capacitaciones.Responsable de las relaciones con los distintos actores que intervienen en el ámbito de la capacitación (SENCE, OTIC, OTEC).Responsable de los procesos de… Show more Principales actividades:Realizar levantamiento de necesidades de capacitación de las distintas áreas de la compañía.Elaborar programa de capacitación anual.Planificar las actividades de capacitación a ejecutar durante el año.Coordinar y contratar servicios necesarios para la correcta ejecución de las capacitaciones.Responsable de las relaciones con los distintos actores que intervienen en el ámbito de la capacitación (SENCE, OTIC, OTEC).Responsable de los procesos de inscripción, control y liquidación de las actividades de capacitación. Show less

Principales actividades:Revisar liquidaciones de venta, stock y cobranza de los vendedores de la empresa.Comparar y validar información entregada por los vendedores respecto de la ingresada al software de ventas de la empresa.Emitir informes de venta, producción, saldos y cobranzas.Coordinar reparto de productos a clientes mayoristas, especialmente supermercados.Traspasar información de sistema de ventas a software SAP.Preparar contratos de trabajo, finiquitos y… Show more Principales actividades:Revisar liquidaciones de venta, stock y cobranza de los vendedores de la empresa.Comparar y validar información entregada por los vendedores respecto de la ingresada al software de ventas de la empresa.Emitir informes de venta, producción, saldos y cobranzas.Coordinar reparto de productos a clientes mayoristas, especialmente supermercados.Traspasar información de sistema de ventas a software SAP.Preparar contratos de trabajo, finiquitos y actualización de base de datos de trabajadores de la empresa.Ingresar información relevante para el cálculo de remuneraciones en sistema SAP.Calcular remuneraciones en sistema SAP.Ingresar documentos contables y ejecutar pagos en sistema SAP.Ingresar movimientos bancarios a sistema SAP. Show less

Principales actividades:Responsable de las labores administrativas de la sucursal de Copiapó de la empresa.Emitir y enviar cotizaciones de servicios a clientes.Emitir informes de ventas y resultados mensuales de la sucursal.Realizar seguimiento a los trabajos en proceso para verificar cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos.Coordinar junto a Jefatura de Producción la ejecución de los servicios en faenas mineras.Responsable de mantener a los trabajadores… Show more Principales actividades:Responsable de las labores administrativas de la sucursal de Copiapó de la empresa.Emitir y enviar cotizaciones de servicios a clientes.Emitir informes de ventas y resultados mensuales de la sucursal.Realizar seguimiento a los trabajos en proceso para verificar cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos.Coordinar junto a Jefatura de Producción la ejecución de los servicios en faenas mineras.Responsable de mantener a los trabajadores de la empresa habilitados para realizar trabajos en faenas mineras.Responsable de la facturación y del seguimiento de las cobranzas de la sucursal. Show less