Roberto Jeronimo Email & Phone Number

- Acompanhar e aplicar as convenções coletivas, mudanças na Legislação trabalhista e previdenciárias. - Fazer admissão de novos colaboradores, efetuando o registro do contrato de trabalho, bem como providenciando todos os documentos necessários para assinatura do contrato.- Efetuar o controle de cartão de ponto eletrônico e manual, através de coleta, leitura e apuração das horas efetivamente trabalhadas por cada colaborador - Conferir ponto eletrônico, conferir férias, afastamento, rescisões, admissões. - Gerar lotes de importações para folha, sendo pagamentos ou descontos, como: desconto de crachás, EPI, multa de trânsito, descontos indevidos do mês anterior, etc. - Gerar, conferir e fechar a folha de pagamento, elaborar relatórios de rotina de fechamento.- Acompanhar e auxiliar fechamento financeiro e contábil. - Atendimento geral aos funcionários (pessoalmente, telefone, e-mail, chat) sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, 13º salário, benefícios, etc.. - Controlar contribuições sindicais e taxas assistenciais, administrar e pagar Pensão alimentícia- Envio e conferencia para E-Social e DCTF –Web.- Dar suporte nas diversas atividades desenvolvidas no departamento pessoal, buscando o bom andamento das atividades no setor. - Prestar atendimento à todos os colaboradores da empresa, diminuindo e esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, registro de ponto, etc.. - Fazer programações e cálculos de férias, solicitar os Holerites de pagamentos dos trabalhadores.- Demais atividades relativas a um Departamento de Pessoal. - Diagnosticar necessidades de treinamento, em conjunto com os responsáveis de áreas, alinhada à estratégia e política da empresa, visando à qualificação das pessoas e eficácia dos resultados esperados, mediante aplicação do procedimento para este fim.- Executar as atividades de contratação de pessoal, assegurando a aplicação dos recursos e técnicas essenciais de recrutamento e seleção de pessoal, buscando candidatos dentro das competências necessárias à ocupação do cargo solicitado e no tempo de reposição aceitável, fornecendo ao responsável de área, parâmetros e opções para facilitar a escolha. Manter e atualizar banco de currículos, efetuar novas buscas, atualizando-se com as opções e novidades do mercado e intercâmbio com empresas e entidades externas.

Listed skills include Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Word, Powerpoint, and 11 others.