Como ya no soy un chaval en todos estos años de experiencia laboral he podido constatar cuan diferentes se ven las prioridades desde el prisma de una pequeña empresa familiar (17 empleados), desde una micro pyme de mi propiedad (4 empleados) y ahora trabajando en una gran organización. Los objetivos, los tiempos, los cambios estructurales y la resistencia a los mismos, la importancia de la calidad no sólo en los productos que suministramos o fabricamos, también en los procesos de atención, preparación y suministro o entrega. La necesaria actualización continua en procesos de trabajo, en formación de las personas de nuestra compañía, en herramientas informáticas, en nuevos canales de distribución dada las nuevas formas de consumir y vivir por parte de la sociedad. La importancia de las relaciones personales tanto con compañeros de trabajo como con clientes y proveedores. Un sector tan cambiante como el de la construcción - decoración obliga a estar en alerta constantemente y por eso este trabajo es tan intenso e interesante.