Roberto Hernández Lechuga Email & Phone Number

México

Responsable de definir, ejecutar y monitorear la estrategia operativa de capital humano, asegurando la equidad salarial mediante la implementación de metodologías de compensación y valoración de puestos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones patronales, así como las relaciones laborales. Participación activa en el camino crítico para la apertura de nuevas líneas de negocio y la valoración de los costos de capital humano. Desarrollo y análisis de indicadores para respaldar la toma de decisiones de la empresa, lidero la estrategia para actualizar los sistemas de recursos humanos para mejorar y hacer más eficientes nuestros procesos y, como valor añadido, lidero la gestión de flota vehicular y arrendamientos financieros.

Ciudad De México Y Alrededores, México

Planificación de la correcta ejecución de los procesos de nómina, gestión de recursos humanos y cumplimiento; informar, analizar y explicar el gasto financiero relacionado con los salarios, establecer mecanismos de control, políticas, manuales, evaluación de riesgos, optimizar el proceso de recursos humanos y garantizar la satisfacción de los empleados y la retención de talento. Liderar la estrategia salarial de la empresa de acuerdo con el cumplimiento normativo.

Master'S Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Dirección De Recursos Humanos Y Atracción De Talento

Posgrado, Finanzas Corporativas

Master Of Business Administration - Mba, Business Administration And Management, General, Mención Honorífica

Mercadotecnia, Human Resources Management/Personnel Administration, General