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- Especialista em Relações do Trabalho - Profissional certificado na implantação do E-Social- Auditor Trabalhista- Carreira consolidada na área de Recursos Humanos e Administração de pessoal, desenvolvida em organizações e consultorias de médio e grande porte;- Amplo conhecimento em Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Remuneração, recompensa e Benefícios, Cargos e salários , Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional, Comunicação Interna.- Desenvolvimento de lideranças; - Gerenciamento completo, elaboração, desenvolvimento, fechamento de Folha de pagamento, encargos, recolhimentos e análise de impacto financeiro. Suporte ao depto. contábil. - Auditoria e controle de serviços de empresas prestadoras de serviços (terceirizadas) de segurança, recolocação, limpeza e conservação, - Controle Patrimonial - Controle de insumos - Almoxarifado - Compras - Controle Predial - Apoio e suporte a diretoria, controle e fiscalização de terceiros, completam essa experiência o conhecimento em contas a pagar e receber;- Interpretação, implantação e manutenção dos programas de preenchimento de cotas governamentais, atendimento a fiscalizações e ministério público.- Relações Sindicais,Mesa Redonda , de comissão e conciliação, Mte/Drt – Sindicatos - Ministério Público. Relacionamento e negociação Sindical de Convenção Coletiva de Trabalho - Sindicato Patronal e Empregados;- Especializações: "AUDITORIA TRABALHISTA" - Promovido pela IOB/São Paulo/SP- Certificado na Interpretação e Implantação do tema " Prevenção do Dano e do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho".- Interpretação e Implantação das normas e sistemas da qualidade;ISO 9001OHSAS 14000SA 8000NBR 10015- Gestão do Absenteísmo - Controle , manutenção e tratamento do índice de absenteísmo;
Universidade Paulista
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Coordenador De Treinamento E DesenvRhmartins Jan 2003 - Present
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Coordenador De TreinamentoRhmartins Jan 2004 - PresentSantos, São Paulo, BrasilCoordenação, planejamento e execução de todos os cursos, palestras e treinamentos da RHMARTINS, dos mais variados temas, técnicos, corporativos e motivacionais.
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ProfessorUniversidade Paulista Oct 2013 - PresentSantosProfessor Especialista no curso de pós graduação em gestão estratégica de pessoas, turno noite, disciplinas Gestão de Pessoas: Fundamentos, Processos e Práticas e Liderança/Trabalho em Equipe- Planejamento estratégico. -
ProfessorSenac São Paulo Sep 2013 - PresentSantosProfessor Especialista no curso de pós graduação em gestão estratégica de pessoas, aos sábados, disciplinas Gestão de Pessoas: Fundamentos, Processos e Práticas e Liderança/Trabalho em Equipe- Remuneração, desempenho e recompensa. -
Diretor RegionalAbrh-Sp - Regional Baixada Santista Jan 2013 - PresentSão Paulo - Baixada SantistaTrabalho voluntário na ABRH SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos (regional Baixada Santista) - gestão 2013/2015, na organização de eventos diversos, voltados para a comunidade de RH da região, objetivando a troca e disseminação de conhecimentos, colaborando assim para a gestão estratética de pessoas -
ConselheiroAbrh/Sp Nov 2012 - PresentSão Paulo/SpTrabalho voluntário na ABRH SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos (regional Baixada Santista) - gestão 2013/2015, na organização de eventos diversos, voltados para a comunidade de RH da região, objetivando a troca e disseminação de conhecimentos, colaborando assim para a gestão estratétiga de pessoas -
Coordenador Do Grupo De Estudos TrabalhistasAbrh-Sp-Regional Baixada Santista Jul 2011 - PresentSantos/SpTrabalho voluntário na ABRH SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos (regional Baixada Santista) - gestão 2013/2015, na organização de eventos diversos, voltados para a comunidade de RH da região, objetivando a troca e disseminação de conhecimentos, colaborando assim para a gestão estratética de pessoas -
Diretor De Assuntos Trabalhistas E Relações SindicaisAbrh-Sp-Regional Baixada Santista Aug 2009 - PresentSantos-Sp -
Membro Do ComitêComitê Rh De Apoio Legislativo Corhale May 2011 - PresentSão PauloNas análises legislativas realizadas pelo CORHALE no último 1,5 ano, verificou-se que quase 2/3 das proposições envolvem maiores custos sobre a mão de obra, o que acaba inibindo a formalidade e a geração de novos empregos. Uma das missões do CORHALE é apoiar e defender projetos que criem um ambiente favorável à gestão de pessoas ou que possuam aspectos sociais relevantes, ou ainda que eliminem áreas e aspectos conflituosos na relação capital x trabalho.Neste sentido, o CORHALE atua sob duas vertentes: a de apoiar projetos já em andamento e pensar e oferecer proposições novas em assuntos ainda não regulados ou adequadamente legislados.
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Criador E Diretor Do ClubeClube Dos Profissionais De Recursos Humanos Da Baixada Santista Feb 2011 - PresentSão Paulo E RegiãoEsta rede de Networking tem como objetivo formar um grupo de profissionais para troca de idéias, negócios, empregos para executivos, análise de currículo gratuita, vagas, oportunidades, carreira, sucesso, emprego, entrevista, trabalho, job, realização de cursos, palestras, treinamentos, workshop, encontros de profissionais, voluntariado, RH, executive search, etc...
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Professor De Gestão Empresarial - Módulo Recursos HumanosUcep - Universidade Corporativa Apr 2010 - Present
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Especialista Na Prevenção Do Dano E Do Assédio Moral No Ambiente De TrabalhoSenado Federal Jan 2010 - Present -
Auditor TrabalhistaMartins Consultores Associados Jan 2007 - Present
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Instrutor De CursosRh Martins Consultoria E Educação Empresarial Aug 2018 - Jan 2021Santos, São Paulo
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Professor Dos Cursos De Administração De Pessoal E Iniciação Em RhTecnoponta Jun 2011 - Oct 2019Santos/Sp -
Gerente De RhSociedade Portuguesa De Beneficência Mar 2008 - Jul 2013SantosGestão de equipe, políticas, programas e procedimentos ligados a Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna e eventos institucionaisGestão de Programa Anual de Treinamento & Desenvolvimento e BudgetImplantação e gestão de programa de Cargos & Salários Elaboração e gestão de programas de incentivo e premiação de colaboradoresElaboração e gestão de Budget da área de RHDesenvolvimento e relacionamento com fornecedores diversosElaboração e gestão de indicadores de gestão, objetivando subsidiar decisões estratégicas
Roberto R B Martins Skills
Roberto R B Martins Education Details
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Psicologia Organizacional -
Universidade Gama Filho - Rio De Janeiro/RjRecursos Humanos -
Recursos Humanos
Frequently Asked Questions about Roberto R B Martins
What company does Roberto R B Martins work for?
Roberto R B Martins works for Universidade Paulista
What is Roberto R B Martins's role at the current company?
Roberto R B Martins's current role is Gestor de Recursos Humanos - Vasto domínio de todos os subsistemas da área de RH..
What is Roberto R B Martins's email address?
Roberto R B Martins's email address is ro****@****ail.com
What is Roberto R B Martins's direct phone number?
Roberto R B Martins's direct phone number is +5513332*****
What schools did Roberto R B Martins attend?
Roberto R B Martins attended Universidade Metodista De São Paulo, Universidade Gama Filho - Rio De Janeiro/rj, Universidade Metodista De São Paulo.
What skills is Roberto R B Martins known for?
Roberto R B Martins has skills like Human Resources, Organizational Development, Negotiation, Recruiting, Hr Consulting, Hr Policies, Strategic Planning, Business Planning, Talent Management, Performance Management, Change Management, Succession Planning.
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