Actividades Esenciales y Responsabilidades:- Coordinar, planear y ejecutar la operación de las diferentes áreas de la empresa.- Trazar y revisar las metas y objetivos con el equipo.- Coordinar, planear y ejecutar el plan de ventas.- Desarrollo de estrategia basa a las necesidades de los clientes para logro de sus objetivos.- Desarrollo de plan de marketing basado en neuroventas para los clientes.- Desarrollo e implementación de mejoras a los procesos operativos que utilizan nuestros clinetes para eficientarlos.- Seguimiento a acuerdos generados con los clientes así como mostrar reportes mensuales de avance de sus metas.- Desarrollar, coordinar y ejecutar la estrategia de publicidad en Facebook & Instagram Ads para los clientes de la empresa. ü Responsable de área Administrativa (Cobranza, Pago a Proveedor, Nómina, etc.).- Capacitar al personal de la empresa con la implementación de las estrategias para el desarrollo de la misma.- Coaching & mentoría empresarial.

Actividades Esenciales y Responsabilidades:- Diseñar y desarrollar talleres practicos y dinámicos tanto para empresas como para público en general.- Facilitador de Entrenamientos para empresas con 9 talleres y entrenamientos registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con duración desde 5 hasta 20 horas.- Planear, coordinar y ejecutar la venta de los cursos abiertos al público en general a través de las plataformas digitales.- Coordinar al equipo de ventas para el seguimiento a prospectos por redes, whatsapp y llamadas, hasta el logro del cierre de la venta.- Sesiones de coaching personal.- Conferencias empresariales.- Conferencias a escuelas preparatorias y universidades de manera gratuita como parte de nuestra misión de vida.

Es una agencia especializada en el posicionamiento de "x" marca en redes sociales así como la creación de contenidos que logren conectar de forma directa con el mercado y atraer a nuevos clientes potenciales.Actividades Esenciales y Responsabilidades:- Coordinar, planear y ejecutar el plan de ventas.- Trazar y revisar las metas y objetivos con el equipo- Comunicación directa con el cliente.- Seguimiento a acuerdos generados con los clientes.- Coordinar el funcionamiento de la oficina.- Responsable de la segmentación del público a la que se va dirigir cada campaña de un cliente.- Coordinar cobranza.- Realizar pagos de nómina y de servicios.

Como fundador de A la Burger! Hamburguesería, me enfoque en llevar el mejor servicio y sabor al mejor precio de la localidad, buscando la venta en volumen y la expansión rápida del negocio.Actividades Esenciales y Responsabilidades:- Coordinar, Planear y ejecutar la estrategia de Marketing & Ventas del Restaurante- Capacitación al persona, tales como: Servicio al Cliente, Ventas, Trabajo en Equipo.- Realización de procesos de las diferentes actividades y areas de trabajo.- Implementación de Auditorias de tienda, inventarios, ventas.

Era una oficina de prestación de servicios de Gobierno altamente organizada, ágil, eficiente, productiva y con alto sentido Humano.  Se prestaban Servicios de atención, gestión e información general y específica del que hacer de Gobierno en todas sus instancias así como se realizaban distintos programas y eventos para la ciudadanía.  El CADIH erá la oficina de enlace más eficaz para los interesados en promover alguna iniciativa de ley ó Reformas a las mismas, así como Desarrollar Proyectos de ImpactoActividades Esenciales y Responsabilidades:- Coordinar, planear y ejecutar de manera estratégica los diferentes programas así como el equipo a mi cargo.- Comunicación directa con el equipo.- Capacitar al equipo para la ejecución de los diferentes programas.- Revisar las metas y objetivos con el equipo.- Toma de decisiones operativas y estratégicas.- Coordinar y supervisar la de agenda de los eventos y programas, así como la organización de los mismos.- Seguimiento a actividades generales.- Coordinar el funcionamiento de la oficina, tanto en la parte administrativa como operativa- Coordinar los Eventos a realizar.

Actividades Esenciales y Responsabilidades:- Planear, organizar, dirigir y ejecutar el desarrollo de los programas y actividades encomendados a la dependencia.- Atender a la ciudadanía en sus peticiones y demandas y dar seguimiento a las mismas ante las instancias competentes.- Mediar en las peticiones de asistencia social en transito, política o cultural y comunicar al Secretario del Ayuntamiento o a las dependencias, en cada caso dichas peticiones. - Coordinar las funciones de inspección y vigilancia relativas a las atribuciones en materia de comercio y oficios en la vía publica, así como de cualquier otra que se le confiera.- Coordinar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la dependencia.- Supervisar las actividades del personal a mi cargo.- Coordinar y mantener una comunicación directa con todas dependencias del Ayuntamiento así como del Gobierno del Estado.

Empresa dedicada a Manufacturar ensambles de cables y arneses de alambres así como sub ensambles eléctricos y mecanicos.Actividades Esenciales y Responsabilidades:- Definir, documentar y desarrollar, los procesos nuevos de manufactura de la compañía y actualizar si es necesario los existentes.- Aplicar métodos estadísticos para estimar futuros y potenciales requerimientos de manufactura. - Elaborar las instrucciones de trabajo de los ensambles nuevos y existentes, incluidos las hojas de proceso, programas de prueba eléctrica, programas de corte, tableros y fixtures de prueba eléctrica, etc.- Desarrollar programa de capacitaciones así como entrenar al personal para la elaboración de los nuevos procesos, Y/o utilización de nuevo equipo.- Analizar y planear la utilización de la fuerza de trabajo, requerimientos de espacio.- Desarrollando e implementando cambios para aumentar la eficiencia de los mismos - Retroalimentar al equipo de trabajo en base a resultados semanales de desempeño.- Asegurar de la implementación y seguimiento a posibles acciones preventivas y/o correctivas que se establezcan en su departamento. - Analizar y resolver problemas relacionados con el trabajo y apoyar al equipo en la solución de problemas.- Elaborar los reportes de resultados en el cumplimiento de los objetivos de su departamento y presentarlos a la Gerencia y a sus trabajadores.- Desarrolla e implementa periódicamente programas especiales de mejora en su área de trabajo.