Werkzaam als senior project- en gebiedsontwikkelaar bij deze ontwikkelende bouwer. Projecten o.a.: * Zonnehoeve, Apeldoorn (gebiedsontwikkeling);* De Pirk, Vaassen (gebiedsontwikkeling, woningbouwontwikkeling en gehele uitvoering incl. infra)* Langs de Wal, Wijk bij Duurstede (verkoop gehele project aan belegger);* Loolaan, Apeldoorn (locatie ontwikkeling)Taken en verantwoordelijkheden o.a.:- onderhandelingen met Provincie, gemeentes en opdrachtgevers als woningcorporaties over grondverkoop, -aankoop, -inbreng en voorwaarden; - noodzakelijke inbreng in het stedenbouwkundig beeld-/kwaliteitsplan (opzet van nieuwe woon- en leefgebieden);- actief meebepalen van (woning)bouw programma’s (zowel koop als huur);- opzetten van bijbehorende grond- en opstalexploitaties;- samenstellen en contracteren van benodigde bouwteamadviseurs;- de gehele inhoudelijke bouwkundige uitontwikkeling naar de uitvoeringsfase d.m.v. samenwerking maar ook de aansturing in bouwteamverband;- verkoopgereed maken (in samenwerking met PR & Communicatie);- prijsafronding met aannemer;- in de uitvoeringsfase de interne en externe bouwkundige projectbegeleiding van bouwactiviteiten op de verschillende locaties;- multidisciplinair overleg , aansturing en coördinering van alle betrokken partijen tijdens de uitvoeringsfase;- initiëring en aansturing van de ondersteunende verkoopcampagnes;- aansturing van (extern) verkoopapparaat (reclamebureaus, makelaars en showrooms).

Werkzaam geweest als senior projectontwikkelaar bij deze ontwikkelende bouwer. Vanuit de visie van projectontwikkelaar rekening leren houden met de belangen van de bouwer binnen het concern. Merendeels bezig gehouden met reeds geïnitieerde projecten. Hierbij komt dan enorm veel overleg om de hoek kijken. Met opdrachtgevers om tafel om de nieuwe mogelijkheden in een veranderde markt te bezien en uit te werken. Onder andere bijdrages geleverd aan de projecten:* Hoornwerk, Deventer;* Zuidbroek, Apeldoorn,* Imbosterrein, Dieren.Daarnaast "reguliere" ontwikkelingswerkzaamheden met volgende taken, verantwoordelijk- en werkzaamheden:- noodzakelijke inbreng in het stedenbouwkundig beeld-/kwaliteitsplan;- actief meebepalen van (woning)bouw programma’s (zowel koop als huur);- opzetten van bijbehorende grond- en opstalexploitaties;- samenstellen en contracteren van benodigde bouwteamadviseurs;- de gehele inhoudelijke bouwkundige uitontwikkeling naar de uitvoeringsfase d.m.v. samenwerking in een bouwteam;- verkoopgereed maken (in samenwerking met PR & Communicatie);- prijsafronding met aannemer;- initiëring en aansturing van de ondersteunende verkoopcampagnes;- aansturing van (extern) verkoopapparaat (reclamebureaus, makelaars en showrooms).

Als (assistent) projectmanager werkzaam geweest voor zowel projecten van de Alliantie Projectontwikkeling als projecten voor LATEI projectontwikkeling. Bij LATEI projectontwikkeling de kans gekregen om de projectontwikkeling "in te rollen". Van onder af aan kennis gemaakt met de bijzondere en mooie wereld van de projectontwikkeling. Door zelfstudie, opgedane ervaring en deskundige adviezen van collega's uitgegroeid naar een volwaardig projectontwikkelaar, daar waar de management kwaliteiten in voorgaande functies als was ontwikkeld. Projecten waarbij bijdrages geleverd zijn:* Noordse Bosje, Hilversum;* Stadstuin, Nieuwland te Amersfoort;* WoZoCo Puntenburg te Amersfoort;* Puntenburg, Amersfoort (eerste twee ontwikkelingen van het nieuwe centrumgebied Amersfoort)* Dragonder-Oost te Veenendaal (noordelijk en zuidelijk gedeelte)

Idem aam Alliantie Projectontwikkeling.

Als technisch medewerker begonnen bij Werving & Selectie/detacheringsbureau A.I.P. te Amersfoort. Na uitgebreide werkervaring bij meerdere opdrachtgevers op civieltechnisch en bouwkundig gebied, op voorspraak van directie, gekozen om de commerciële richting te kiezen. Door de commerciële inslag (“commerciële technicus”) doorgegroeid naar leidinggevende functie binnen de Werving & Selectie en detachering. Als, uiteindelijk, “Regio Manager Civiele Techniek” verantwoordelijk voor de initiëring en de realisering van de commerciële doelstellingen. Taken en verantwoordelijkheden o.a. :- acquisitie nieuwe medewerkers;- acquisitie (nieuwe) opdrachtgevers voor eigen, vaste medewerkers;- acquisitie (nieuwe) opdrachtgevers voor nieuwe medewerkers- aanname nieuwe medewerkers en hierbij afwegen op basis van ervaring in welke contractvorm: vast/tijdelijk/projectbasis;- begeleiding en advisering externe medewerkers op het gebied van persoonlijke carrière ontwikkeling;- functionerings- en beoordelingsgesprekken met (externe) medewerkers;- salarisonderhandelingen interne en externe medewerkers;- contractonderhandelingen met (nieuwe) opdrachtgevers;- afspraken maken en contracten opstellen t.b.v. raamovereenkomst ten met opdrachtgevers;- initiëren van reclame- en advertentiecampagnes;- relatie management door middel van o.a. bezoeken opdrachtgevers, vakbeurzen, bedrijven-contact-dagen, scholenbezoek;- intern verantwoordelijk voor de aansturing van accountmanagers en de ondersteunende staf;- in samenwerking met de afdeling financiën de bewaking van de financiële administratie.