Robert Poort Email & Phone Number

Amersfoort, Ut, Nl

Utrecht, Nederland

Utrecht En Omgeving, Nederland

Vianen, Leerdam, Zederik

In mijn rol als HR Business partner ben ik via Langhenkel Talenter als interimmer ingezet bij de gemeente Vijfheerenlanden. Deze fusiegemeente stond begin 2019 voor de uitdaging drie organisaties tot één harmonieuze organisatie te vormen. In mijn rol als HR Businesspartner is het mijn verantwoordelijkheid om voor drie afdelingen met de daarbij behorende managers en medewerkers gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen op het gebied van HR. Daarnaast behoort nauw contact met het management en… Show more In mijn rol als HR Business partner ben ik via Langhenkel Talenter als interimmer ingezet bij de gemeente Vijfheerenlanden. Deze fusiegemeente stond begin 2019 voor de uitdaging drie organisaties tot één harmonieuze organisatie te vormen. In mijn rol als HR Businesspartner is het mijn verantwoordelijkheid om voor drie afdelingen met de daarbij behorende managers en medewerkers gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen op het gebied van HR. Daarnaast behoort nauw contact met het management en de directie tot dagelijkse werkzaamheden, waarin verschillende projecten aan bod komen, denk aan: opstellen en implementeren van HR Beleid, MTO, langdurige ziektegevallen, juridische trajecten (VSO’s aanbieden) en het helpen bouwen aan een E-HRM systeem. Daarnaast word ik vaak gevraagd mee te denken over processen die moeten worden vernieuwd of in kaart moeten worden gebracht. Show less

Bunschoten Spakenburg

Als HR Adviseur bij Boboli was ik de schakel tussen kantoor en de bakkerij. Meerdere malen per week sprak ik medewerkers op de werkvloer met daarbij hun leidinggevenden. Hierdoor wist ik wat er speelde en waar de behoefte lag op de werkvloer, welke ik vervolgens kon bespreken met het kantoorpersoneel en directie. Hierdoor konden processen worden verbeterd en was boboli in staat in een korte periode de medewerkers op een plezierige en effectieve manier te laten werken. Verdere projecten… Show more Als HR Adviseur bij Boboli was ik de schakel tussen kantoor en de bakkerij. Meerdere malen per week sprak ik medewerkers op de werkvloer met daarbij hun leidinggevenden. Hierdoor wist ik wat er speelde en waar de behoefte lag op de werkvloer, welke ik vervolgens kon bespreken met het kantoorpersoneel en directie. Hierdoor konden processen worden verbeterd en was boboli in staat in een korte periode de medewerkers op een plezierige en effectieve manier te laten werken. Verdere projecten waar ik verantwoordelijk voor was:- Implementeren van het vernieuwde personeelsbeleid- Management adviseren aan de hand van zelf onderzochte KPI’s- Faciliteren van Nederlandse les aan Poolse medewerkers.- Meewerken aan het ontwikkelen van een "werken bij" pagina op de nieuwe website.- Organiseren en faciliteren van een groep jonge vakantiekrachten tijdens de zomervakantie.- Verbeteren van de interne communicatie. Show less

Soest

Na afloop van mijn traineeship werk ik fulltime als HR adviseur bij de gemeente Soest. Naast het adviseren van mijn eigen afdeling, houd ik mij bezig met het nieuwe E-HRM systeem, nieuw intranet, mobiliteit in de organisatie en regio, werving en selectie en overige allround HR werkzaamheden.

Gemeente Soest

Via het bedrijf NewPublic ben ik het afgelopen jaar fulltime werkzaam geweest voor de gemeente Soest. In dit jaar heb ik op alle gebieden van HR ervaring op mogen doen, denk aan: Werving & Selectie, Verlof & Verzuim, In- door- uitstroom, Rechtspositie, Mobiliteit, HR-Systemen, Regioverbanden en overige ad-hoc HR zaken. Door de verantwoordelijk te hebben gekregen over een eigen afdeling is dit allemaal in een stroomversnelling gekomen.

Amersfoort

Voordat je bij Newpublic komt te werken, wordt er al gekeken of je het lef hebt om met je frisse/kritische blik de huidige situatie te veranderen naar iets beters. Door om de week een training te volgen op het kantoor van Newpublic wordt deze frisse/kritische blik gewaarborgd. Een lastige situatie op werk kan je in 1 van de intervisie-sessies inbrengen. Door middel van verschillende theorieën word je bewust van je eigen werkwijze en hoe je zaken op een andere manier kunt benaderen. Daarnaast… Show more Voordat je bij Newpublic komt te werken, wordt er al gekeken of je het lef hebt om met je frisse/kritische blik de huidige situatie te veranderen naar iets beters. Door om de week een training te volgen op het kantoor van Newpublic wordt deze frisse/kritische blik gewaarborgd. Een lastige situatie op werk kan je in 1 van de intervisie-sessies inbrengen. Door middel van verschillende theorieën word je bewust van je eigen werkwijze en hoe je zaken op een andere manier kunt benaderen. Daarnaast zit je altijd in een leuke groep starters en leer je van elkaars ervaringen. Show less

Utrecht En Omgeving, Nederland

Bij de Nederlandse Zorgautoriteit heb ik onderzocht of er winst te behalen viel op het gebied van efficiëntie en effectiviteit binnen het wervingsproces. Door middel van een kwalitatief onderzoek heb ik een aantal conclusies geformuleerd waarna verschillende aanbevelingen zijn beschreven.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Na afloop van mijn stage ben ik twee dagen in de week werkzaam als Projectondersteuner. Dit doe ik op de Werving en Selectie afdeling binnen de provincie Utrecht. Mijn takenpakket bestaat uit: -Vacatures invoeren-Vacatures extern publiceren-Communicatie met teamleiders/afdelingsmangers-Communicatie met sollicitanten-Gesprekken bijwonen -Administratieve taken

Utrecht En Omgeving, Nederland

Als hoofdopdracht van mijn stage heb ik de werktijdenregeling van de provincie Utrecht zo aangepast dat hij past binnen het anders werken. Daarnaast heb ik nog andere HR-gerelateerde taken uitgevoerd ter verdieping van mijn studie.

Kaatstraat 71, Utrecht

Telefonische acquisitie voor verschillende organisaties.

Zeewolde

Werkzaamheden: Mise en place, het bereiden van eten en borden opmaken. In de bediening de drankjes opnemen, klaarmaken en uitserveren. Daarnaast de gehele marketing van het restaurant.

Vakken vullen, spiegelen, FIFO vullen en balansen.

Bachelor Of Business Administration (Bba), Personeelsadministratie / Personeel En Arbeid / Personeelszaken

Propedeuse behaald in 2014 met de vakken: Duurzame inzetbaarheid van medewerkers - HRD in de praktijk - HRM in cijfers - HRM in de.

Education record