Robert S. Email & Phone Number

Arnhem-Nijmegen Metropolitan Area, Ge, Nl

Heumen, Gelderland, Nederland

Smart HRD is een klein adviesbureau met een helder doel: de ontwikkeling en groei van mensen op duurzame wijze. Onze kernwaarden zijn partnerschap, ambitie en deskundigheid. Deze zijn leidend voor ons en dus ook bij de transformatie van organisaties en individuen.Samen met collega's en klanten realiseer ik maatwerk assessment oplossingen die betekenisvol zijn in de loopbanen van mensen en ondersteunend aan de missie en performance van organisaties. Dat doe ik en dat doen wij bij Smart HRD met passie en overtuiging.

Nijmegen Area, Netherlands

As an experienced assessor, coach and role play actor, I work with a number of great organizations, including Talogy (formerly Cubiks Psi), Vidacto and Quaestus Executive Leadership.Quick and flexible deployable at senior level in assessment & development centers and in talent development programs.

Lochem, Gelderland, Nederland

Wij realiseren effectieve oplossingen voor klanten die inzicht willen in de talenten, het potentieel en ontwikkelmogelijkheden van (toekomstige) leiders en professionals.

Utrecht Area, Netherlands

Cubiks geeft talent management en -assessment meer diepgang.

Amsterdam

Right Management is een internationale adviesorganisatie op het vlak van talent- en loopbaanmanagement. In de rol van Consultant Talent Solutions, directies en afdelingen HRM van organisaties in de Zorg, Onderwijs en bedrijfsleven ondersteunt middels advies en interventies. Talentontwikkeling: coachen en trainen van professionals binnen competentiegebieden als communiceren, beïnvloeden, persoonlijke effectiviteit.Leiderschapsontwikkeling: coachen van leiders.Loopbaan coaching: begeleiden van professionals en managers bij het maken van loopbaankeuzes en het ontwikkelen van loopbanen. Selectie- en loopbaanbeleid: adviseren over het instroombeleid en de inrichting van selectieprogramma’s, uitvoeren van selectieprogramma’, opzetten en uitvoeren van selectie-assessments.Learning & development: adviseren over doorstroom, ontwikkelprogramma’s, development centers opzetten en uitvoeren. Performance management: samen met HR managers en directies werken aan het voorbereiden en implementeren van de performance management cyclus, van competentiemanagement tot het trainen van leidinggevenden in het voeren van effectieve gesprekken. Change Management: adviseren van HR Managers en Programmanagers in verandertrajecten, vanuit het perspectief ‘de menselijke kant van verandering’. Specifieke ervaring opgedaan in de positie van Change Management Specialist in twee veranderprogramma’s bij Nokia in Finland.

Amsterdam

Inhouse servicesWerving & selectie professionals

Utrecht

werving & selectie professionals in de bouw en civiele techniek

Bachelor'S Degree, Corporate Communicatie (Corporate Communication)

Deze opleiding combineerde mijn liefde voor taal, film, literatuur met het communicatievak. Na de propedeuse Nederlands 2e graads heb ik.

Diverse Certificaten, Bachelor Industrial And Organizational Psychology

Onder andere: Inleiding in de psychologie, Inleiding in de organisatiepsychologie, Organisatiepsychologie, Human Resource Management.

Professional Master, Organisatiepsychologie

Deze professional master is de helft van de volledige master Organisatiepsychologie en behandelde 4 onderwerpen, afgesloten met een essay.