Christophe Robichon Email & Phone Number

Brive-La-Gaillarde, Fr

Souillac, Occitanie, France

Je gère un effectif de 5 cadres sur 3 sites : A Souillac, site de préparation de produits frais et d'expédition pour tous le sud-ouest sur les 12 palteformes de distribution. 55 collaborateurs en réception/préparation et 25 collaborateurs en livraison (pour Souillac uniquement). A Limoges et Rodez, chaque site comprend une quinzaine de collaborateurs en livraison.Mes missions sont principalement : Economiques, avec le dimensionnement de l'effectif pour l'activité, le suivi du budget pour respecter les équilibres entre les charges et le chiffre d'affaire et la marge. Sécuritaires avec l'application et le suivi de la norme ISO 22000, l'animation de la sécurité du personnel sur le site mais aussi sur la route avec les risques routiers. Collaboratives avec les services amonts (approvisionnement, administration des ventes, achats) et les activités commerciales.

Avec une équipe de 4 responsables clients, j'anime la relation et l'activité pour 4 clients (BLEDINA, MATERNE, ESSITY, MAPA puis un PMC ou pôle multi clients).Les enjeux sont la réalisation d'un travail de qualité et la bonne gestion des dossiers pour pérenniser nos actions.Les points principaux pour auxquels j'ai participé : - la signature pour 6 années supplémentaires de 2 clients en 2021 et 2022 - la migration d'Oxygène (WMS natif) vers REFLEX pour 1 client - la certification ISO 50001 en 2021 - l'accompagnement de 4 nouveaux responsables clients sur le site - la collaboration avec l'activité co-packing pour 2 clients - l'animation de l'équipe des responsables clients - un travail sur les KPI pour alimenter les COPIL et enrichir la relation avec les clients - piloter les dossiers pendant les congés des responsables clients et aussi pendant la période de recrutement de nouveaux responsables pour 2 dossiers - l'animation de la sécurité avec les collaborateurs du site via différents outils. 26 AT en 2019, 24 en 2020, 11 en 2021.

Ressons Sur Matz

Intégration sur le site et au sein de FM Logisitic. Accompagnement de petits clients (D'Orsay, Le Gramme, Pinault) pour du stockage et de la manutention

Région De Paris, France

J'ai la responsabilité d'une plateforme logistique pour le groupe France-Boissons. Nous distribuons sur Paris / Ile de France l'ensemble des références de boissons pour alimenter bars, hôtels, gares, ..... L'effectif est de 80 personnes dont 1 vingtaine de chauffeurs pour livrer l'est parisien et 1partie de Paris.

Région De Saintes

Je viens sur Saintes pour prendre un site plus important. Je dirige une plateforme logistique de 25 000 m2 avec 20 000 en température ambiante et 5 000 M2 pour les produits frais. L'effectif est de 180 salariés en moyenne sur l'année, intérim compris.J'ai des responsabilités identiques à mon précédent poste sur Limoges. - Acteur sur site de la démarche qualité, sécurité et environnement (HACCP).- Encadrement d'une équipe de 12 chauffeurs en propre et de plusieurs tractionnaires (société GT) pour livrer l'ensemble des points de ventes 6 jours sur 7.

Région De Limoges, France

Je change de métier, c’est un nouveau challenge pour continuer à développer mon leadership. Fonctions principales sur un site alimentaire avec une partie sous températures dirigées (surgelés et frais) et le reste en ambiant :- responsable de l'exploitation (budget de 7 millions d'€), sur un site de 18 000 m2, plus de 6 millions colis à l’année et 110 salariés (préparateurs, caristes, chauffeurs) du lundi matin au samedi midi sans discontinuer.- suivi des indicateurs de performances et mise en place d'actions correctives- membre de la supply chain,- pilotage des flux logistiques complexes, utilisation du système d'exploitation REFLEXMissions :- président du DP et du CHSCT, invité au CE.- entre juin 2009 et octobre 2012 de 3 procédures de reclassement pour 15 salarié(e)s.- préparation vocale (accompagnement du changement, lancement et bilan),- 2014, projet de réduction des commandes hebdomadaires en produits secs pour optimiser le transport (km, carburant, temps de conduite) et la préparation (circuits raccourcis, volumétrie augmentée ...).- 2015, projet de massification des flux en produits frais.- Acteur sur site de la démarche qualité, sécurité et environnement (HACCP).- Encadrement d'une équipe de 10 chauffeurs en propre et de plusieurs tractionnaires (société IZARET) pour livrer l'ensemble des points de ventes 6 jours sur 7.

Saint Martial D'Albarède, Chauvigny Et Poitiers

De 1998 à 2008, j'assume la direction successive de 3 centres de profits :À Poitiers (86) pendant 2 ans, 1500 m2 équipe de 40 salariés et CA en 2000 de 7 millions d'€, hors essenceÀ Chauvigny (86) pendant 4,5 ans, 1650 m2, 35 salariés et CA en 2004 de 8,5 millions d'€, hors essenceÀ Saint Martial d'Albarède (24) pendant 4,5 ans, 1700 m2, 44 salariés et CA en 2008 de 10,5 millions d'€, hors essence.

Arvert (17)

Je rejoins le groupe COOP ATLANTIQUE, à Arvert (17).Je suis adjoint de direction et je participe avec le directeur à l'encadrement de 30 salariés.Je m'implique dans la réalisation de la saison :- organisation et supervision des saisonniers (environ 50)- apport de mon expérience aux salariés titulaires- contrôle et gestion des arrivages multiples- organisation des réserves- bilan de la saison 97- préparation et lancement de la saison 98 (recrutement, pré commandes de produits saisonniers, organisation en collaboration avec l'équipe de salariés titulaires)

Saint Florentin (89), Aigurande (36), Mansle (16)

Après l'IUT et le service national, j'intègre une formation d'adjoint en supermarché, dans le cadre d'un contrat de qualification d'un an avec le groupement Intermarché, à Soissons (02).je poursuit ma connaissance des produits et l'encadrement d'équipe au sein des points de vente suivant : St Florentin (89), Aigurande (36), Mansle (16).- connaissance des produits : l'ensemble des rayons produits frais LS et traditionnels.- encadrement d'une dizaine de salariés.

Master 2 (M2) Administration Des Entreprises, Management, Gestion, Bac + 5

Objectifs : renforcer mes connaissances de gestion et de management; acquérir un regard circulaire sur l'entreprise et son environnement.

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations, Bac+2

Baccalauréat