Mijn naam is Robin, een gedreven jongeman met een passie voor het motiveren en inspireren van anderen. Als ik aan mijn vrienden vraag wat mij typeert dan krijg ik direct het volgende te horen: initiatiefrijk, zorgzaam, kalm en humorvol. Deze persoonlijkheidskenmerken neem ik graag mee naar mijn werk. Ik krijg energie van samenwerking en hou ervan om gestructureerd het einddoel te behalen.Zoals velen is mijn carrière gestart bij Albert Heijn, waar ik ooit als 14-jarige vakkenvuller begon. Op mijn 17e mocht ik gaan voor het teamleiderschap. Dit heeft met ontzettend veel gebracht en doen laten inzien. Begonnen als ’broekie’ en uiteindelijk uitgegroeid tot een volwaardig leidinggevende. Door cursussen, trainingen, intervisies en natuurlijk praktische ervaring werd ik de ‘manager in spé’, wat mij vandaag de dag nog typeert.Ik ben indertijd gaan inzien dat mijn leiderschapsstijl niet in een hokje te plaatsen is. Aan de ene kant hou ik van structuur en overzicht. Aan de andere kant vind ik het belangrijk juist de ruimte te bieden voor spontaniteit en om in te spelen op het moment. De balans bewaren tussen deze twee uitersten zie ik als een leuke uitdaging.In mijn functie als Managing Consultant bij BMGRIP kan ik deze opgedane skills en ervaring uiten. Wij ondersteunen onze klanten tijdens het ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen van hun managementsysteem. Processen staan daarin centraal maar ook hier is het de mens die het uiteindelijke succes van de implementatie en optimalisatie bepaald. Daarnaast zorg ik ervoor dat mijn collega's in hun 'kracht' staan en goed hun werk kunnen doen.Mijn gestructureerde visie op het managen van projecten komt goed van pas als Managing Consultant. Anderzijds gebruik ik mijn soft skills om mensen in hun kracht te zetten, te motiveren en uiteindelijk op een fijne en productieve manier samen te werken.