Veranderingen goed begeleiden, de organisatie meenemen en resultaat bereiken? Dan ben je bij mij aan het juiste adres! Ik help je graag verder.VOORSTELLENIk ben een spontane teamspeler, die veranderingen begeleid door management en medewerkers actief mee te nemen in het veranderingstraject. Gedreven, communicatief, open en enthousiast zijn kernwoorden die mijn manier van (samen)werken goed omschrijven.Mijn streven is om veranderingen te implementeren die als doel hebben: tevreden medewerkers die weten wat en hoe ze moeten omgaan met de nieuwe situatie en implementaties die ook echt klantwaarde toevoegen voor de organisatie. MIJN AANPAKAllereerst moet het gestelde doel scherp en tastbaar worden geformuleerd. Samen met management en medewerkers van de verschillende (business) afdelingen ga ik in gesprek om het doel 'smart' te maken. Zo kan ik de betrokken afdeling(en) goed informeren over welke wijzigingen er op hen af komen en vooral waarom de verandering nodig is. Vervolgens bepalen wij samen welke impact dit nu heeft op de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers en gaan we aan de slag om de verandering succesvol te kunnen doorvoeren.Om een wijziging goed te laten landen, ben ik er namelijk van overtuigd dat het belangrijk is om juist deze impact scherp te krijgen. Niets is zo vervelend dan dat je niet betrokken wordt bij een verandering. Laat staan dat je niet weet wat er veranderd is.Duidelijke communicatie, frequente voortgangsrapportages en het vieren van successen zijn elementen die niet mogen ontbreken om de organisatie mee te nemen in haar verandering.RESULTAATTevreden medewerkers die weten wat ze moeten doen en hoe ze het moeten doen. En natuurlijk een snelle implementatie die voldoet aan de gestelde doelen en verwachtingen.
Listed skills include Change Management, Project Management, Internal Communications, Prince2, and 11 others.