- Schakel tussen opleidingen, managementteam, directeur, diensten en het faculteitsteam. - Adviseren van de faculteitsdirecteur en opleidingsmanagers op het gebied van visie, strategie, & bedrijfsvoering.- Vertaling van strategische- en tactische vraagstukken naar praktische oplossingen en uitvoering.- Operationeel leidinggevende van de ongeveer 20 medewerkers van het faculteitsteam die verantwoordelijk zijn voor de onderwijsprocessen en bijbehorende logistieke ketens zoals: ICT, Onderwijskundige ondersteuning, Faculteitsbrede professionalisering, Roostering, Ondersteuning toetscommissies, Minoren, Stages & het Taalplein.- Projectmatig leiden van verschillende trajecten binnen de faculteit om de doceerbaarheid, studeerbaarheid en organiseerbaarheid van het onderwijs te verbeteren.

Begeleiding van deelprojectleiders in het projectmatig en multidisciplinair verbeteren van verschillende ketens in de onderwijslogistiek binnen de faculteit Mangement en Bedrijf. Deze projecten hebben veelal betrekking op (een combinatie van) didactiek, kwaliteitszorg, roostering en ICT.

Projectleider van verschillende projecten die zich richten op het verbeteren van de onderwijslogistiek van verschillende flexibele opleidingen binnen de hogeschool Leiden. Deze projecten bestaan onder andere uit het verbeteren van de basisadministratie, inrichting van inschrijven op toetsing en onderwijs, procesoptimalisaties, automatisering en het opstellen van beleid voor standaardisatie.

- Docentbegeleiding en training bij de inzet van blended learning;- Implementatie en uitfasering van verschillende platformen binnen de digitale leeromgeving;- Schakel tussen eindgebruikers en diverse diensten, zoals ICT, Servicedesk en Functioneel beheer; - Het gevraagd en ongevraagd adviseren van management bij formuleren van het ICT-O en scholingsbeleid;- Vaststellen van scholingsthema’s, zelf trainingen verzorgen en/of externe trainers aansturen en de inzet hiervan coördineren; - Decentraal informatiemanagement;

Uitdenken van het spel ‘Samen versnellen’, dat de impact van flexibele studentroutes op de onderwijslogistiek inzichtelijk maakt en collega's stimuleert hier open de discussie over aan te gaan.

Onderzoek naar mogelijkheden tot verhoging van de duurzame inzetbaarheid van uitvoerend medewerkers binnen het onderdeel Afval & Milieu. Dit afstudeeronderzoek heb ik afgerond met een 9.1, waardoor deze voorgedragen is voor de scriptieprijs 2014.

Implementatie en begeleiding van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) met daarin de Work Ability Index (WAI) en fysieke test. Daarnaast heb ik vaccinatiebeleid geformuleerd en het ‘Rookvrij! Ook jij?’-programma van Sinefuma deels begeleid.

Onderzoek naar de (on) mogelijkheden bij het uitvoeren van een PMO en uitvoeren van een onderzoek naar de verhouding direct / indirect personeel.

Snuffelstage waarbij de basis van HRM centraal stond maar ik een uniek ‘kijkje in de keuken’ heb gekregen bij het reilen en zeilen van een fuserende organisatie.