Rob Schlör Email & Phone Number

Alphen Aan Den Rijn, ZH, NL

Noord-Holland, Nederland

Alphen Aan Den Rijn

DeltaSense is opgericht om een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van mens en organisatie zodat de medewerk(st)ers zelf, het team, de afdeling en de organisatie (nog) beter tot hun recht kunnen komen.De dienstverleningen die hierop afgestemd is bestaat uit:* HR advies* Coaching op stress en burnout* Outplacement * Loopbaancoaching* Workshops*.

Den Bosch

Regio West

Functie: Loopbaanadviseur (Regio West, vestiging Barendrecht)* Het begeleiden van outplacement trajecten dit betreft zowel groeps- als individuele trajecten;* Vormgeven en uitvoeren van loopbaanadvies trajecten;* Begeleiden van 2de spoor re-integratie trajecten;* Uitvoeren van loopbaanscans;* Functioneringscoaching

Vianen

• Bosal Nederland B.V.Bosal is marktleider op het gebied van uitlaatsystemen. Wereldwijd zijn ong. 6000 medewerkers werkzaam. Binnen Bosal Nederland B.V. zijn 150 medewerkers actief.Functie: HR Manager
• Bedrijfssluiting Bosal Tobo (mede) doorgevoerd, Sociaal plan (mede) ontwikkeld, (mede) voeren onderhandelingen met vakorganisaties en OR, ontslagaanvragen en v.o.k. opgesteld, inzet outplacement, uitvoering Sociaal.
• Vergroten van de flexibiliteit in de productie organisatie. Training, herplaatsing en multi-functioneel inzetbaar maken van personeel zijn speerpunten hierin.
• Uitvoeren van alle operationele HR activiteiten o.a.: toepassen CAO, verzuim activiteiten, functiebeschrijvingen, (dis)functioneringsgesprekken, advisering leiding en medewerk(st)ers
• Opstellen van rapportages t.b.v. de Board en MT.
• Werving & Selectie, budgettering en overige operationele activiteiten.

• Diverse projecten uitgevoerd voor verschillende opdrachtgevers w.o.: Navico te Dordrecht, ingehuurd in de rol van Interim HR Manager
• Werving en Selectie; het bemannen van het Europese Accounting afdeling te Dordrecht;
• Het opzetten van het pakket arbeidsvoorwaarden;
• Trainee proces ontwikkeld en (interne) loopbaan coaching voor een aantal trainees uitgevoerd;
• Het coachen van leidinggevenden m.b.t. het ontwikkelen van deze functie(s)Carrier Airconditioning Nederland B.V. ingehuurd in de rol van Interim HR Manager
• Vervangen van de HR Director voor de duur van 6 maanden;

Zoetermeer

• AK Process ontwikkelde binnen de chemische-, olie- en gas industrie de gehele life-cycle van projecten en leverde deze op. Binnen AK Process waren 750 medewerkers werkzaam, verspreid over 2 locaties tw. Zoetermeer &.
• HR structuur en afdeling opgezet;
• Project gecoördineerd betreffende de opzet van een salarisstructuur;
• Beleid ontworpen betreffende assignments;
• Performance Management opnieuw geïntroduceerd;
• Overleggen gevoerd met de OR.

Almelo

• Binnen deze organisaties werden rotorbladen voor windturbines ontworpen en geproduceerd, evenals de benodigde gereedschappen. Wereldwijd zijn binnen G.E. Wind 2500 medewerkers werkzaam, waarvan er in Almelo 350 actief.
• Het ontwikkelen van HR plannen in aansluiting op het businessplan en het opstellen van budgetten;
• Integratie met G.E. bewerkstelligd, introductie volledige performance management system (bestaande uit beoordelingen, session C, succession planning, PIP’s en potential talents), OR trajecten ingezet en afgehandeld.
• Beleid m.b.t W&S, Beoordelingen,Training & Opleiding en leidinggeven ontworpen, geïmplementeerd en leidinggevenden getraind;
• Reorganisatie/bedrijfssluiting (mede) doorgevoerd, Sociaal plan (mede) ontwikkeld, (mede) voeren onderhandelingen met Vakorganisaties en OR, inkoop outplacement, uitvoering Sociaal Plan etc.
• Arbeidsvoorwaardenpakket op- / omgezet

Multi Disciplinair Coach & Therapeut

Familie Opstellingen

Training Werkscan En Motivational Interviewing

Professioneel Coachen

Bachelor, Human Resources