Operacional com total suporte e desenvolvimento pessoal.

Responsável pelo capital humano da companhia, assumindo atividades de recrutamento, seleção e treinamento, gerenciamento da marca; Responsável para manter a cultura organizacional, garantir bons resultados e atingindo suas metas e objetivos.Gerenciar todo os processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar workshop para manter o clima organizacional sustentável controle de metas e atividades aos nossos colaboradores,

Operar máquinas no seguimento de beleza e limpeza.

Organizar todo serviço prestado ao cliente, planejar e controlar as rotinas de vendas, financeiro e compras. Estudar os custos das mercadorias e listar os preços dos cardápios, acompanhar a equipe de cozinha e salão, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Responsável por toda movimentação entre cargos e salários, contratação em massa, compra de benefícios e garantindo um bom clima organizacional.

Gestão de pessoas, controle financeiro, planejamento estratégico.

Recrutamento e seleção, Preposto, Departamento Pessoal.

Assistente Gestão de Pessoas I

Cargos e Salários.Responsável por todas as movimentações (promoção, transferência ou ajuste) operacionais da empresa e dar suporte a Matriz nos cargos administrativos e operacionais.Análise salarial para promoções ou realocações internas ou externas (filiais).Responsável pelas alterações de cargos e salários dos cargos operacionais.Realizar análises e conferências de cargos e salários de todas as filiais de SP;(em torno de 400 Mil funcionários).Esclarecimento sobre dúvidas em relação a cargos e salários para todas as filiais (todas as áreas)Elaboração e manutenção das posições operacionais (tabela de cargos e salários).Folha de Pagamento: Assistência a folha de pagamento no envio dos layouts de adiantamentos e folha mensal. Realizar conferências. Receber e analisar solicitações de diferença de pagamento.Receber e cobrar o envio do arquivo de remuneração variável, premio campanha das operações.Admissão.Toda rotina de admissão de colaboradores administrativos.Recebimento e conferência dos documentos.Input das informações no sistema (FPW).Registro em carteira e entrega dos contratos de trabalho.Contas Bancárias:Input das contas no sistema ou atualizações.Solicitação de abertura de contas através do Banco Santander e ITAU.Controlar a quantidade de ordem de pagamento dos colaboradores da regional e cobrar a entregada conta, com isso evitando gastos desnecessários com o banco. Jurídico: Análise de escala pedagógica para sanção disciplinar pelo cliente interno. Férias: Emissão de aviso / recibo.Inputs das férias no sistema (cadastro, alteração ou exclusão).Controlar o vencimento do segundo período de férias. Realizar as conferências dos cálculos. Atendimento ao púbico interno: esclarecimentos em geral sobre recursos humanos.Rescisão Toda rotina na área, tais como homologação no sindicato, cálculos rescisórios .