Encargada de la Recepción.Registro de ausencia del personal y reportar la nomina mensual del novedadesdel personal de planta.Administrar los seguros medicos de salud y de vida.Administrar el servicio de alimentaciónAdministrar el servicio de recorrido para el personal de planta.Generar ordenes de compras.Responsable de caja chica.Responsable del file del personal.

Acompañar a los trabajadores a Riesgos de Trabajo.• Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Registro de ausentismos (maternidad, enfermedad, paternidad, calamidad domestica) y presentación mensual de indicadores.• Administrar el seguro de accidentes, vida y medicina pre-pagada.• Realizar el reporte mensual de las facturas del seguro médico, de vida y BMI y validación mensual de ingresos y salidas.• Planificar visitas domiciliarias para el personal… Show more Acompañar a los trabajadores a Riesgos de Trabajo.• Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Registro de ausentismos (maternidad, enfermedad, paternidad, calamidad domestica) y presentación mensual de indicadores.• Administrar el seguro de accidentes, vida y medicina pre-pagada.• Realizar el reporte mensual de las facturas del seguro médico, de vida y BMI y validación mensual de ingresos y salidas.• Planificar visitas domiciliarias para el personal nuevo• Planificar visitas domiciliarias y seguimiento a los grupos vulnerables.• Reportar trimestralmente a Gerencia General el plan de trabajo de Trabajo SocialRealizar seguimiento del personal excesivamente endeuda.• Realizar y llevar el control del registro del pago mensual de las órdenes judiciales del sistema SUPA• Reportar a nomina el valor de descuento a nómina• Ejecutar la campaña de tipos de adicciones (Riesgos Psicosociales)• Secretaria Comité Paritario.LOGROSEjecución encuesta y propuesta del beneficio de supermercado y farmacia.Ejecución del beneficio seguro de medicina pre pagada. Show less

Planificar y supervisar el funcionamiento del Centro Infantil.• Coordinar beneficios empresariales como uniformes, tarjeta empresarial, cumpleaños y préstamos • Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Control y registro de ausentismo (maternidad, paternidad, enfermedad, calamidad doméstica y permisos)• Realizar el cuadre mensual de descuento de permisos a nomina a los colaboradores• Realizar la presentación anual de los indicadores de… Show more Planificar y supervisar el funcionamiento del Centro Infantil.• Coordinar beneficios empresariales como uniformes, tarjeta empresarial, cumpleaños y préstamos • Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Control y registro de ausentismo (maternidad, paternidad, enfermedad, calamidad doméstica y permisos)• Realizar el cuadre mensual de descuento de permisos a nomina a los colaboradores• Realizar la presentación anual de los indicadores de ausentismo y clima laboral• Realizar llamados de atención al personal de la compañía• Planificar visitas domiciliarias en casos puntuales.• Coordinar la aplicación de la encuesta de clima laboral • Informe y socialización de los resultados a las áreas de la compañía• Acompañar a los trabajadores a Riesgos de Trabajo • Administrar el contrato del servicio de alimentación • Realizar el cuadre mensual de consumo de alimentación para descuento a nomina a los colaboradores• Custodio del archivo y actualización de las carpetas del personal.• Realizar la creación, cancelación, entrega de las tarjeta de consumo del AKI y Farmacias Económicas al personal.• Coordinación anual de entrega de los uniformes al personal y control de STOCK Show less

Realizar seguimiento de casos puntuales.• Aplicar la Ficha Social al personal de la empresa• Realizar visitas domiciliarias al personal nuevo que ingresa a la compañía y casos puntuales.• Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS • Verificar los certificados médicos adulterados.• Apoyar en la organización de los eventos empresariales• Organizar campamentos vacacionales a nivel nacional.• Coordinar beneficios empresariales como credenciales… Show more Realizar seguimiento de casos puntuales.• Aplicar la Ficha Social al personal de la empresa• Realizar visitas domiciliarias al personal nuevo que ingresa a la compañía y casos puntuales.• Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS • Verificar los certificados médicos adulterados.• Apoyar en la organización de los eventos empresariales• Organizar campamentos vacacionales a nivel nacional.• Coordinar beneficios empresariales como credenciales, cumpleaños, uniformes y canastillas por nacimientos.• Realizar y gestionar la elaboración de credenciales al personal nuevo y personal que solicite de la empresa.LOGROSEjecute el Programa de Estudios Secundarios de la CompañíaEjecute la propuesta como beneficio para la entrega de un Kit para los hijos recién nacidos de los colaboradores como manejo del presupuesto anual para la adquisición y entrega de los mismos.Efectué alianza estratégica con la Fundación Hermano Miguel para apoyar al Programa YO RECICLO. Show less

Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Realizar seguimiento y notificar a las jefaturas de los casos de ingreso por licencias de calamidad doméstica, paternidad, maternidad y reposos médicos.• Planificar mensualmente las visitas domiciliarias a nivel nacional.• Planificar mensualmente las visitas a punto de ventas en Quito• Realizar visitas hospitalarias según la necesidad.• Organizar talleres de bienestar familiar para los colaboradores.•… Show more Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Realizar seguimiento y notificar a las jefaturas de los casos de ingreso por licencias de calamidad doméstica, paternidad, maternidad y reposos médicos.• Planificar mensualmente las visitas domiciliarias a nivel nacional.• Planificar mensualmente las visitas a punto de ventas en Quito• Realizar visitas hospitalarias según la necesidad.• Organizar talleres de bienestar familiar para los colaboradores.• Realizar seguimiento y apoyo de casos por enfermedades profesionales.• Reportar accidentes laborales a la Unidad de Salud Ocupacional.• Manejar indicadores de permisos de paternidad y maternidad.• Verificar los certificados médicos adulterados.LOGROS• Elabore el procedimiento para apoyar al personal sobregirado de la Empresa Show less

Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Realizar seguimiento y notificar a las jefaturas de los casos de ingreso por licencias de calamidad doméstica, paternidad, maternidad y reposos médicos.• Planificar mensualmente las visitas domiciliarias a nivel nacional.• Planificar mensualmente las visitas a punto de ventas en Quito• Realizar visitas hospitalarias según la necesidad.• Organizar talleres de bienestar familiar para los colaboradores.•… Show more Asesorar a los colaboradores en las prestaciones del IESS.• Realizar seguimiento y notificar a las jefaturas de los casos de ingreso por licencias de calamidad doméstica, paternidad, maternidad y reposos médicos.• Planificar mensualmente las visitas domiciliarias a nivel nacional.• Planificar mensualmente las visitas a punto de ventas en Quito• Realizar visitas hospitalarias según la necesidad.• Organizar talleres de bienestar familiar para los colaboradores.• Realizar seguimiento y apoyo de casos por enfermedades profesionales.• Reportar accidentes laborales a la Unidad de Salud Ocupacional.• Manejar indicadores de permisos de paternidad y maternidad.• Verificar los certificados médicos adulterados.LOGROS• Elabore el procedimiento para apoyar al personal sobregirado de la Empresa Show less