Rocio Saux Valdez Email & Phone Number

Lima, Perú

Lima, Perú

Socia del área a cargo de entablar relaciones de confianza con clientes y potenciales clientes, brindando asesoría en la gestión del talento humano, diseñando y desarrollando políticas y programas de manejo del personal con una visión que busca constantemente integrar los intereses de la Empresa con el clima laboral y un eficiente productividad. • Diseño de planeamientos integrales de contratación (directa e indirecta - nacional y extranjera – a plazo fijo y a plazo indefinido – a tiempo completo y a tiempo parcial), compensación (fija y variable) y desvinculación de personal (unilateral y bilateral - masiva y/o sensible). • Estructuración e implementación de programas de retención del talento y clima laboral con enfoque en cultura organizacional.• Elaboración y gestión de planes de evaluación de desempeño, acompañamiento en las oportunidades de mejora y comunicación del feedback, seguimiento a las métricas objetivas de productividad y participación en toma de decisiones relacionadas al rendimiento del personal. • Estructuración de protocolos y canales de comunicación interna.• Capacitación a personal en temas de relaciones laborales, tales como: hostigamiento sexual, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.• Gestión integral de asuntos sensibles (denuncias de hostilidad laboral, investigaciones de acoso sexual y comunicación de desvinculación, entre otros).• Implementación de políticas de igualdad salarial, programas de inclusión de personas con discapacidad, en situación de vulnerabilidad o con necesidades especiales, programas de empoderamiento a madres trabajadoras y miembros de la comunidad LGBT+.• Manejo de coyuntura COVID19 con experiencia en la modificación de condiciones económicas, tratamiento laboral del grupo de riesgo, los seguros y préstamos de salud, implementación de políticas para el retorno presencial a trabajar y directrices del trabajo remoto, entre. Encargada de presentación de solicitudes de suspensión perfecta de labores.

Lima - Perú

Co-líder del área con un principal enfoque en la asesoría laboral del día a día a empresas y grupos empresariales de distintos sectores que buscan absolver conflictos laborales pero también implementar proyectos que contemplen preventivamente la nueva normativa laboral o normativa laboral ya existente y aporten políticas o programas que garanticen su cumplimiento e identifiquen potenciales contingencias para reducirlas o eliminarlas.• Acompañamiento a empresas con casa matriz en el extranjero para su inicio de operaciones en Perú, diseñando matrices de cumplimiento normativo, políticas de reclutamiento y contratación de personal nacional, apoyo en tramitación de calidades migratorias para trabajadores extranjeros y adaptación de políticas regionales a la legislación laboral peruana.• Elaboración, revisión y seguimiento de contratos comerciales de tercerización o intermediación laboral que involucran el destaque o desplazamiento de personal a las instalaciones de una empresa cliente e identificación de riesgos para evitar o mitigar la aplicación de la responsabilidad solidaria.• Participación en reestructuraciones societarias de Empresas que implican traspaso de personal entre distintas razones sociales y/o elaboración de contratos intercompanies para la prestación de servicios de gerenciamiento y/o backoffice.• Diseño e implementación de políticas de flexibilidad laboral (teletrabajo y trabajo part time).• Diseño de matrices de cumplimiento de regulación y clima laboral para identificar asertivamente oportunidades de mejora en la gestión del talento humano.

Lima, Perú

Co-líder del área de relaciones laborales encargada de desarrollar los encargos de distintos clientes nacionales y extranjeros en materia laboral y de la seguridad social, entre los que destacaron los siguientes:• Identificación de conceptos no remunerativos aplicables para reducir sobre costos laborales y enfoque en la implementación de la normativa de igualdad salarial.• Activa participación en procesos sancionadores a trabajadores, elaborando la documentación correspondiente y sirviendo como interlocutor frente a los trabajadores para una adecuada gestión de la disciplina laboral de la mano del clima laboral.• Elaboración de planes de cese de personal con y sin incentivos. Participación en la negociación y ejecución de la firma de convenios de cese por mutuo acuerdo o despido por pérdida de confianza, despido por falta grave, entre otros.• Diseño de estrategias de defensa ante contingencias materializadas judicialmente.• Auditorías de cumplimiento de normas vacacionales e implementación de medidas para reducir la contingencia económica asociada a la falta de goce de descanso vacacional de forma oportuna.

Lima Y Arequipa - Perú

Asesora y responsable legal interna del Grupo de Empresas conformado por: Negociación Lanera del Perú S.A., Manufacturas del Sur S.A., Productos del Sur S.A., Exportaciones de la Selva S.A., Consorcio y Servicios de la Selva S.A. y Sacos del Sur S.A., participando, a su vez, como secretaria de sesiones de Directorio. Los principales logros fueron:• Análisis y elaboración de informe de auditoría laboral de todas las empresas y diseño de un plan de control de contingencias.• Homologación de la documentación laboral de cada razón social del grupo empresarial.• Elaboración de planeamiento de reducción de sobrecostos laborales, reducción de personal y contratación del mismo.• Seguimiento y absolución de consultas relacionadas a las obligaciones asociadas a la asistencia del personal: jornada de trabajo, horas extras, vacaciones, entre otras.

Master Of Business Administration - Mba, Business Administration And Management, General

MBA Candidate 2024

Bachelor Of Laws - Llb, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Activities and Societies: Themis - Revista de Derecho

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