Coordinar, dirigir, y dar seguimiento a los proyectos de concursos públicos del interés y ámbito de la organización.

Dirigir, controlar y dar seguimiento a la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integral, la planeación estratégica y el cumplimiento de obligaciones de los contratos de distribución de la empresa.- Administrar y asegurar la implementación, para la certificación y/o recertificación del Sistema de Gestión Integral bajo los estándares ISO u otros estándares internacionales.- Se logró la certificación de la empresa bajo los estandares ISO 9001, 14001 y 45001.

- Desarrollar la planeación estratégica de la empresa.- Dar atención al cumplimiento de las obligaciones contractuales de los clientes y proveedores estratégicos.- Dar seguimiento a los acuerdos establecidos por la Dirección General

- Analizar e integrar la información requerida para las modificaciones de la estructura orgánica y plantilla de personal, a fin de que se gestione la autorización correspondiente.- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal a fin de asegurar las competencias necesarias del personal requerido para cubrir las vacantes de las áreas de trabajo de la Entidad.- Promover el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) con la finalidad de determinar y asegurar la competencia del personal que realiza trabajos que afecten el desempeño y eficacia del Sistema Integral, para integrar el Programa Anual de Capacitación de la Entidad, así como supervisar su cumplimiento.- Implementar sistemas de evaluación de desempeño a fin de promover la entrega de estímulos y reconocimientos al personal que contribuyan a fortalecer su desarrollo.- Analizar, revisar y en su caso autorizar, las propuestas del cálculo de sueldos y prestaciones al personal con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones derivadas y someterlas a autorización de la Gerencia a cargo.- Identificar y diseñar los Programas de Desarrollo para asegurar la cobertura de puestos clave.- Difundir y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, Código de Ética y otros lineamientos que normen la conducta laboral entre el personal de la Entidad.

Elaboración y actualización del Programa Anual de Adquisiciones.Asegurar que los bienes y servicios requeridos se proporcionen con oportunidad y a satisfacción de las áreas requirentes de conformidad con la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.Desarrollar concursos (licitaciones públicas e invitaciones a cuando menos tres personas) apegados a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.Participar en la elaboración y formalización de contratos de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios.Realizar un control administrativo y físico de los bienes (inventarios).Elaborar el Programa Anual de Enajenación para la baja de bienes muebles mediante la donación, venta o destrucción.Revisar la correcta verificación de productos comprados. (entradas y salidas de almacen)Operación del sistema Compranet.Participación como Secretario Técnico en el Comité de Bienes Muebles.Participación como vocal en el Comité de Adquisiciones.Participación como vocal en el Comité de Ética periodo 2014 - 2015.Enlace de Administración de Riesgos.Coordinador de Archivo de la Entidad.Enlace del Responsable Inmobiliario.

Elaboración de los contratos inmobiliarios (cesion parcial de derechos, venta, renta, almacenaje, etc.)Seguimiento a las obligaciones contractuales de los clientes Atención de clientes

Organizar y coordinar las auditorias internas a los sistemas de calidad y ambiental de la empresa, asi como elaborar informes sobre los hallazgos encontrados, solicitar las acciones preventivas y correctivas u oportunidades de mejora para asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental. (ISO 9001:2008 y 14001:2004)

Mapeo de procesos.AMEF.

Apoyar durante los cursos de capacitación.Capturar datos en sistema SAP.Actualización de la bolsa de trabajo.