Rodrigo Caseiro Email & Phone Number

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Lidero a área de relacionamento da Union G9, conectando investidores globais a oportunidades de negócio no Brasil. Sou responsável pela jornada do cliente e atuo estrategicamente no relacionamento entre empresas e fundos de investimento. Minha experiência abrange a identificação de oportunidades e construção de conexões entre os clientes e as soluções financeiras adequadas.

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Como VP do Squad de Relações Nacionais e Internacionais da AAPSA, sou responsável pelo fortalecimento institucional da Associação no mercado, utilizando ferramentas de networking nos processos de parceria e proximidade com a comunidade de Recursos Humanos.

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Criei a Grow ID com o objetivo de entregar de desenvolvimento com o objetivo de fortalecer a sua identidade e clarificar o seu propósito, através de treinamentos e mentorias voltadas a carreira, branding e liderança. Utilizo técnicas de Programação Neurolinguística para ajudar as pessoas a encontrarem a sua melhor versão.

Participei como Mentor do Programa Nós Por Elas idealizado pelo Instituto IVG. As mentorias foram voltadas para carreira e desenvolvimento pessoal com resultados muito positivos.

Fiz parte do Board Executivo da Rede do Bem, desde a sua idealização até o inicio das operações e posterior conclusão do projeto. A Rede do Bem foi uma rede formada por profissionais de diversos segmentos com a finalidade de se apoiarem durante a pandemia de Covid-19.

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Fui Conselheiro de Administração do Hospital do Sepaco, com participação ativa nas reuniões e Assembléias, propondo ações e planejando estratégias, analisado e aprovando os resultados dos exercícios, além de participar na elaborações de metas financeiras e operacionais.

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As principais atividades como Diretor de Recursos Humanos incluem a gestão estratégica de pessoas, o gestão das relações trabalhistas, controle e análise do budget, a criação de centros de custos e contas contábeis da folha de pagamento a gestão do sistema de qualidade ISO 9001:2015, controle de turnover e absenteísmo, criação e execução de programas de desenvolvimento de líderes, implementação de processos de recrutamento com uso de ferramentas de people analytics e o planejamento e execução de projetos de atendimento à NR 12 em negociações com o Ministério Público do Trabalho/SP.

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Como Gerente de Recursos Humanos, destaco como principais responsabilidades a implementação de Programa de Participação nos Resultados baseado em metas de produtividade, a negociação de Acordos Coletivos com o Sindicato dos Trabalhadores, a otimização dos processos de recrutamento e seleção, a reestruturação do Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho, a implementação de programas de qualidade de vida e prevenção de riscos ambientais, a implementação de sistemas de folha de pagamento, a elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, a implementação de política de cargos e salários, a estruturação e execução de estratégias de comunicação interna, a gestão de benefícios, a gestão de contratos com empresas de serviços e facilities, e criação de parcerias para promover inclusão de jovens em programas de aprendizagem.

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Na posição de advogado, os principais desafios foram a estruturação do jurídico contencioso trabalhista, implantação de sistema de gestão jurídica no software DataJuri, o apoio para a Gerência de Recursos Humanos nas negociações com o Sindicato dos Trabalhadores, a representação da empresa em audiências e instâncias judiciais, a participação em mesa redondas no Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, a análise e atualização de Contratos de Trabalho, e o assessoramento à Gerência de RH em rodadas de negociação com o Sindicato dos Trabalhadores.

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Como Conselheiro, participei da elaboração do planejamento estratégico para as negociações do setor de Papel e Celulose (Acordos e Convenções Coletivas); Participei efetivamente em mesas de negociação com o Sindicato dos Trabalhadores; Participação em congressos, fóruns, mesas redondas e audiências representando as indústrias do setor de Papel e Celulose.

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Membro de diversos comitês e Grupos de Estudo de diversos temas relevantes as Indústrias do Estado de São Paulo; Apresentação de palestras e seminários; Elaboração de pareceres técnicos e planejamento estratégico de ações judiciais em temas de interesse da FIESP; Representente da entidade em fóruns, seminários, mesas redondas e reuniões com Associações, Órgãos Públicos e entidades privadas.

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Escritório de advocacia com foco em Direito Administrativo na Área de Desapropriações.Acompanhamento processual em Ações Expropriatórias; Elaboração de Peças em todas as fases processuais; Controle Sistêmico de Processos; Elaboração de pareceres; Desenvolvimento de teses e redação para defesas; Relacionamento com clientes.

Coach E Mentoring

Pós Graduação, Direito Do Trabalho E Processual Do Trabalho

Advogado, Direito