*Encargado de la recepción de los documentos enviados por el cliente. Asegurando la correcta distribución de la información al área correspondiente.*Responsable de asegurar la correcta creación y emisión final de los documentos emitidos por las distintas áreas.*Asegurar que toda la documentación generada por los equipos de diseño, construcción, superintendencia, entre otros, fueran emitidos de acuerdo a los procedimientos internacionales de Control Documental de Parsons, establecidos para el proyecto.*Coordinar el diseño y emisión de minutas de reunión de las diferentes áreas, desde la asignación de folio hasta la confirmación de la presición de los formatos y la integridad de los documentos emitidos al cliente y a todas las organizaciones del proyecto.*Responsable de proporcionar curso básico de Aconex, el sistema electrónico de control documental (EDMS por sus siglas en inglés) del proyecto NAICM.*Apoyar en el proceso de cierre del Proyecto con la organización y recopilación de toda la doumentación física y electrónica, que será conservada como parte del Expediente Único del Contrato de Parsons.*Apoyo en diversas actividades a diferentes áreas (Superintendencia, Project Controls).

Actividades:*Publicar vacantes en bolsas de empleo virtuales.*Entrevistas telefonicas.*Entrevista presencial.*Programar pruebas.*Evaluar pruebas psicometricas.*Seleccion de personal.

Empleado de QUALFON Actividades: *Reclutamiento 2.0*Contactarlos y agendar entrevista. *Entrevista inicial.*Programar exámenes (Bateria Psicosoft, Cleaver, IPV, Terman,Big Five, Zavic, Moss, 16 PF Batería de inglés Grammarly and English Proficiency, Versant.*Calificar e interpretar pruebas. *Recepción de Documentos. *IIntegrar expedientes *Asistencia a ferias de empelo. *Generar Contratos*Impartir curso de Inducción a la empresa. *Logística de eventos creados por la empresa. Al ser parte del equipo de desarrollo humano.*Altas y bajas en el sistema de Nòminas

* Reclutamiento 2.0*Detección de necesidades y mejoramiento del proceso de selección.*Análisis de información y reporteo.*Selección de candidatos a diferentes posiciones dentro de la empresa.*Conducir a los candidatos dentro del proceso de selección.*Programar exámenes / Dar indicaciones de los procesos./ Verificar resultados de las diferentes pruebas.*Entrevistas..* Recepción de documentos para contratación.*Realización de eventos tales como Open House; asistencia a ferias del empleo.*Actividades administrativas.*Manejo de Taleo programa en el cual se lleva un control interno de los candidatos y su proceso de selección.