Rodrigo Vasconcelos Email & Phone Number

São Paulo, SP, BR

São Paulo, Brasil

• Liderança de 07 colaboradores;
• Condução do processo de recrutamento e seleção interno e externo para posições estratégicas.
• Implantação e gestão da universidade corporativa, garantindo a execução dos treinamentos e desenvolvimento de acordo com a matriz de competências técnicas e comportamentais (plataforma Mobiliza);
• Gestão do processo de avaliação de desempenho, usando a metodologia 9box nas calibrações de pessoas (plataforma Oracle e Smartleader);
• Mapeamento da estrutura do pipeline de sucessão e desenvolvimento de plano de carreira;
• Gestão do clima organizacional e engajamento com reporte dos resultados e planos de ação com a alta liderança (plataforma pulses e GPTW);

São Paulo, Brasil

• Liderança de 05 colaboradores;
• Gestão de todo processo de recrutamento e seleção de pessoas;
• Atração de talentos da business line de químicos e posições corporativas (níveis operacionais, administrativos, liderança, gerencial e estratégico);
• Responsável pelo processo de contratação e desenvolvimento dos programas de Estágio e Trainee;
• Responsável pelo processo de outplacement para cargos gerenciais;
• Implementação da plataforma Gupy;

São Paulo E Região, Brasil

• Criação do Programa de Desenvolvimento técnico e comportamental de programas de estágio e trainee (job rotation(;
• Programas de excelência operacional com foco em melhoria contínua (capacitação em ferramentas de projetos);
• Implementação da plataforma educacional EAD (Moodle) incluindo a empresa pela primeira vez em sistemas de aprendizagem e-learning;
• Responsável pelo ciclo de avaliação de desempenho;
• Aplicação da pesquisa de clima organizacional, análise de dados, reporte à diretoria e desdobramento das ações de engajamento;
• Participação efetiva no processo de transformação cultural da empresa.

Santo André, São Paulo, Brasil

• Líder do comitê de embaixadores da cultura para a realização de planos de ações de clima e engajamento da companhia;
• Reestruturação do Onboarding de novos colaboradores;
• Análise comportamental e devolutiva, utilizando a metodologia de avaliação DISC;
• Ciclo de Avaliação de Desempenho: apoio na construção de PDI, participação em comitês de calibração (9box) e apresentação de resultados às áreas de negócio;
• Projetos de programas de desenvolvimento organizacional em parceria com as BP´s das unidades de negócio;
• Desenvolvimento das políticas, manuais e procedimentos de RH;

Santo André

• Atuação como Consultor Interno de Pessoas, com foco em desenvolvimento e reporte à Diretoria Executiva de Operações;
• Implementação do Onboading operacional para novos colaboradores;
• Controle de requisição de vagas, processos de desligamento e movimentações de pessoal;
• Suporte aos gestores no planejamento e controle da escala de férias da equipe;
• Implementação do Gerenciamento de Rotina para todos os níveis de gestão;
• Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, com avaliação de reação e eficácia;

São Paulo

• Atuação como Consultor Interno nos processos de RH para os clientes: Embraer, Johnson & Johnson, Alcoa, Ford, Thyssenkrupp, ABB, Pirelli, GM, Azul, Porto Seguro, Avon e Intermédica;
• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção Interno de profissionais das áreas de ITO e BPO;
• Integração de novos colaboradores;
• Elaboração e aplicação de Programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoio aos gestores no processo de avaliação de desempenho (avaliação, feedback e PDI), acompanhamento e direcionamento de Carreira dos profissionais;
• Aplicação de pesquisa de clima organizacional, análise de dados e planos de ações;

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Levantamento das necessidades de treinamento junto aos gestores;
• Elaboração de Programas de treinamento e desenvolvimento para o administrativo;
• Aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Aplicação de avaliação de reação e eficácia;
• Gestão e controle dos incentivos educacionais;
• Integração de novos colaboradores;

Pós Graduação, Gestão Estratégica De Pessoas

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Education record

Inglês como segundo idioma.