- Gestão completa dos processos seletivos da Vice-Presidência de Mercado Empresarial, Estratégia e Gestão Operacional, Recursos Humanos, Financeira e Jurídico Regulatório;- Definição do perfil junto aos responsáveis de cada área requisitante;- Divulgação de vagas internas e externas por meio da plataforma ATS Gupy e Recruiter;- Solicitação de compliance e aplicação de testes comportamentais (PI) aos candidatos;- Condução de entrevistas por competências e elaboração de shortlist;- Mapeamento de diversidade, com foco em posições de liderança;- Acompanhamento contínuo com Business Partners sobre o andamento das vagas;- Garantir o fechamento da requisição dentro do prazo estabelecido pelo SLA;- Negociação com a área de Remuneração para a definição e elaboração da proposta;- Utilização das ferramentas i-Hunter, Rhevolution, Arquitetura Humana e Pacote Office.

- Gestão integral dos processos seletivos da Vice-Presidência de Plataformas, Negócios para Segmentos, Administrativo-Financeiro e Atendimento-Relacionamento;- Foco em recrutamento voltado para diversidade, promovendo ações afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) e grupos minorizados;- Sólida experiência em recrutamento para diferentes áreas e níveis hierárquicos, incluindo tecnologia, corporativo e comercial, adquirida na TOTVS;- Expertise na busca e análise de perfis utilizando ferramentas como Recruiter e ATS Vagas.com;- Responsável pela orientação e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e eficiente;- Líder do grupo de afinidade LGBTQIAPN+, promovendo inclusão e diversidade no ambiente corporativo;- Atuação como embaixador da marca empregadora @somostotvers, divulgando conteúdos no LinkedIn e fortalecendo a presença digital;- Apoiador do programa +Saudáveis, voltado para qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores;- Participação voluntária em ações de Employer Branding, representando o programa de estágio em universidades e promovendo a marca empregadora;- Realização de benchmarking para aprimorar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo melhores práticas;- Experiência com metodologias ágeis, incluindo Kanban e Retrospectiva, aplicadas à gestão de processos;- Proficiência em ferramentas como Jira, Miro, Slice, Trello, Pacote Office e sistemas Protheus e RM.

- Experiência nos módulos de Ponto Eletrônico e Gestão de Pessoal do sistema ERP Protheus;- Domínio na utilização de registradores eletrônicos de ponto (REP);- Realização de cálculos de sobreaviso com precisão;- Conhecimento em rotinas e processos de integração com a folha de pagamento;- Gerenciamento de colaboradores afastados pelo INSS, abrangendo acompanhamento de perícias, controle de salários e benefícios;- Atuação em processos administrativos, como organização de planilhas, arquivamento de documentos inativos e atendimento telefônico.