📌 Firma de Recursos Humanos que brinda servicios de Coaching Individual & Ejecutivo, Headhunting, Outplacement, Empleabilidad, Formación en Soft Skills y Verificaciones Laborales.

Curso:- Análisis de Puestos y Selección de Personal.- Gestión de competencias.- Gestión de la Capacitación Organizacional.- Clima y Cultura Organizacional.

Sesiones de Coaching Ejecutivo y Coaching Neurolinguístico aplicado individualmente, en grupos o empresas.

📌 A cargo de las operaciones de Recursos Humanos en Perú, Chile, Colombia y Argentina.🏆 Reducción del 50% en el tiempo de contratación en los procesos de Selección de Personal para los diferentes Proyectos de Big Data, Analytics y Data Management🏆 Implementación del Programa de Formación Anual de Hard y Soft Skills🏆 24% de mejora en Ev. Desempeño general tras la implementación de Home Office y Flexibilidad Horaria.

📌 Gestionar el área de Selección y Gestión del Talento Humano de toda la organización a nivel nacional.📌 Responsable de la estructuración, ejecución y seguimiento del presupuesto anual de selección; supervisando el óptimo uso de los recursos para cumplir con los objetivos planteados en el área.• Elaboración, presentación y seguimiento de indicadores de gestión de las áreas de selección; colaborando en las decisiones que lleven a optimizar los procesos y resultados.• Elaboración y actualización de procesos y manuales de las áreas de selección • Supervisión el área de selección donde se manejan todos procesos de selección de la empresa: Gerencias, Jefaturas, Ejecutivos y operativos, incluyendo procesos masivos.• Ejecución de la selección e incorporación de los nuevos talentos y altos ejecutivos para la organización por medio de head hunting.• Asesoría directa a las jefaturas y gerencias de la empresa para la elaboración del diagnóstico de necesidades y perfiles de puesto.

Encargado de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal para los diferentes Proyectos - Obras en la Sucursal (Lima y Provincias).Presentación de profesionales en los Expedientes de Pre-Calificación para las Licitaciones Privadas y Estatales.Encargado de la Investigación Laboral y Búsqueda Nacional e Internacional de Profesionales de Mandos Medios - Executive Search y Mandos Altos (Headhunting).Liderar el proceso de Inducción y elaboración de contratos de los nuevos colaboradores.Coordinación de Evaluaciones de Desempeño para la Sucursal.Elaboración de indicadores de gestión del área.Elaboración de planillas de los colaboradores de oficina y obras.Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.

Elaboracion de estrategias para el diagnostico comunitario.Identificacion de actores e instalacion de mesas de dialogo para la negociacion y resolucion de controversias sociales.

Responsable del proceso integral de Selección de Personal (Masivos y Estratégicos) Encargado de la Inducción de puestos Técnicos (IT), Administrativos y Comerciales.Realizar Procesos de Headhunting para puestos de IT estratégicos (.NET, RubyOnRails, PHP, Java, Drupal, MySQL)Elaboración de Indicadores de Gestión del área.Supervisión de 2 asistentes y 1 practicante de Selección de Personal.Levantamiento de necesidades de capacitación en todas las áreas de la empresa.

Realizar procesos de selección completos para Lima y Provincias (puestos masivos, de nivel operativo, táctico y estratégico)Llevar a cabo las entrevistas e informes por Competencia.Realizar los procesos de inducción completosManejo de cuentas de clientes internos.Elaborar y mantener actualizados, en conjunto con las diferentes áreas de la organización, los perfiles de cada puesto.Validación de Perfiles y Descripción de puestos.Gestionar los programas de capacitación.Levantar necesidades de capacitación de cada una de las áreas.Elaborar plan de Capacitación anual.Dictar Capacitaciones técnicas y comerciales a personal ingresante.