Please complete the CAPTCHA to continue
@laborredimo.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Roeland Van Laer is listed as Ik help organisaties met het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen | Auteur van "De talentenjungle" en "Het einde van HRM" | Total Talent Acquisition | Total Workforce Management at Labor Redimo, a company with 19 employees, based in Arnhem-Nijmegen Region, Netherlands, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at laborredimo.nl and a matched LinkedIn profile for Roeland Van Laer.
Roeland Van Laer previously worked as Partner at Labor Redimo and Head of Talent Acquisition at Alliander. Roeland Van Laer holds Master Of Business Administration (Mba) from Business School Netherlands.
This section adds company-level context without repeating Roeland Van Laer's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Roeland Van Laer. Compare company email patterns before reaching out.
Roeland Van Laer is a Ik help organisaties met het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen | Auteur van "De talentenjungle" en "Het einde van HRM" | Total Talent Acquisition | Total Workforce Management at Labor Redimo. He possess expertise in personnel management, organizational development, human resources, hr consulting, recruiting and 39 more skills. He is proficient in English. Colleagues describe him as "Roeland heb ik leren kennen als een HR expert die op zoek is naar vernieuwing. Hij brengt hiervoor experts bij elkaar, deelt zijn ideeën en geeft ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooien. Daarnaast is het zeer prettig om met Roeland samen te werken. " and "Roeland is ruim 6 jaar mijn manager geweest binnen Alliander en wát een inspirerende en gepassioneerde manager is hij voor mij geweest! Hij heeft oog voor nieuwe inzichten en innovatie methoden/technieken op gebied van Recruitment. Hij is een echte visionair maar denkt tevens graag mee in oplossingen voor grote uitdagingen. Als Manager geeft Roeland zijn team ruimte, verantwoordelijkheid én ruggensteun. Daarnaast is hij een bijzonder fijne collega om mee samen te werken met een flinke… Show more"
Listed skills include Personnel Management, Organizational Development, Human Resources, Hr Consulting, and 40 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Loosdrecht
Labor Redimo is een adviesbureau dat organisaties uit de publieke en private sector helpt om hun werving van personeel (vast & flex) te optimaliseren. Labor Redimo bundelt de kennis en ervaring van specialisten in Nederland op de verschillende terreinen waarmee werkgevers te maken hebben. Samen bieden we de juiste expertise voor alle vraagstukken rondom de.
Arnhem
Ontwikkelen en implementeren van strategische oplossingen inzake arbeidsmarkttrends (Total Talent Acquisition) en corporate recruitment. Leidinggeven aan de afdeling Recruitment (20 Fte). Belangrijkste strategische verantwoordelijkheden:- Total Talent Acquisition in een complexe arbeidsmarkt- Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment Marketingstrategie.
Arnhem
Verantwoordelijk voor implementatie en ontwikkelen van Total Workforce Management visie en aanpak. Ontwikkelen en implementeren van strategische oplossingen inzake arbeidsmarkttrends (Total Talent Acquisition), employability en duurzame inzetbaarheid (Talent Management) Leidinggeven aan het Career Center (35 Fte). Belangrijkste geboekte resultaten.
Arnhem
Sr HR businesspartner bij Liander Netcare. Lid MT. Resultaatgebieden: Inrichten Technisch Opleiden bij Liander Netcare (Samen Opleiden), Strategische Personeelsplanning, Loopbaanpaden monteurs en uitvoerders, Strategisch recruitment technisch personeel.
Amsterdam En Omgeving, Nederland
In het kader van de integratie van de Postbank en de ING Bank had ik in de rol van Verandermanager de volgende projectopdracht: - Het realiseren van de migratie van de Telefoonbank, CCC ING en Callcenter Postbank Zakelijk.- Inzetten interventies om de employability van medewerkers te stimuleren.-Inzetten veranderkundige interventies.
Ijmuiden, Provincie Noord-Holland, Nederland
Interim HR Manager. Corus Group, Corus Strip Produkts IJmuiden, Afd. Staff (Commerce, Information Management, Prod. Management & Development) Resultaatgebieden: Handboek performancemanagement IM, MD review en opvolgingsplanning, ontwikkelen Employability & Mobiliteit instrumenten voor IT’ers. Coördineren recruitmentactiviteiten IT’ers. Aansturen HR.
Amsterdam Area, Netherlands
Sr HR Businesspartner op tactisch en strategisch niveau. Lid MT. Aandachtsgebieden: Sales buitendienst RVS, Customer Contact Center RVS, Postbank Advies. Projecten: HR Transformation - Performancemanagement Sales - Corporate Recruitment
Nieuwegein
Aandachtsgebieden: Maatschappen en ondersteunende diensten.
Arnhem, Provincie Gelderland, Nederland
Commercieel en operationeel verantwoordelijk voor detachering van Technisch- en Industrieel personeel.
Other employees you can reach at laborredimo.nl. View company contacts for 19 employees →
Robert Berny
Colleague at Labor RedimoUnited States, United States
View →
LB
Laura Brouwer
Colleague at Labor RedimoHilversum, North Holland, Netherlands, Netherlands
View →
CV
Corné Van Der Linde
Colleague at Labor RedimoNieuw-Loosdrecht, North Holland, Netherlands, Netherlands
View →
BP
Bertrand Prinsen
Colleague at Labor RedimoLoosdrecht, North Holland, Netherlands, Netherlands
View →
MM
Marijse Miolee
Colleague at Labor RedimoAlmere, Flevoland, Netherlands, Netherlands
View →
SS
Siep Scherpel
Colleague at Labor RedimoLoosdrecht, North Holland, Netherlands, Netherlands
View →
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Roeland Van Laer works for Labor Redimo.
Roeland Van Laer is listed as Ik help organisaties met het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen | Auteur van "De talentenjungle" en "Het einde van HRM" | Total Talent Acquisition | Total Workforce Management at Labor Redimo.
AeroLeads has found 1 work email signal at @laborredimo.nl for Roeland Van Laer at Labor Redimo.
Roeland Van Laer is based in Arnhem-Nijmegen Region, Netherlands, Netherlands while working with Labor Redimo.
Roeland Van Laer has worked for Labor Redimo, Alliander, Liander, Ing Nederland, and Tata Steel.
Roeland Van Laer's colleagues at Labor Redimo include Robert Berny, Laura Brouwer, Corné Van Der Linde, Bertrand Prinsen, and Marijse Miolee.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Roeland Van Laer at Labor Redimo, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Roeland Van Laer holds Master Of Business Administration (Mba) from Business School Netherlands.
Roeland Van Laer is listed with skills including Personnel Management, Organizational Development, Human Resources, Hr Consulting, Recruiting, Change Management, Management Development, and Coaching.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts