Direct verantwoordelijk voor circa 100 medewerkers (specialisten die zowel ambulant als op vaste locatie werken), functioneren van het totale controle en keuringsproces, classificatie en kwaliteitsregelingen binnen mijn regio. Ik werk zowel zelfstandig als in teamverband en tevens projectmatig met zowel interne als externe stakeholders. Rapporteer aan de sectormanager of aan de directie en onderhoud contacten met de overheid en het bedrijfsleven. Belangrijkste taken:- Coördineren van alle buitendienstwerkzaamheden; Bewaken, bijsturen en coördineren van de uniformiteit van de uitvoerende werkzaamheden die voortkomen uit de daarvoor geldende wet- en regelgeving;- Adviseren bedrijven inzake regelgeving en werkomstandigheden en doen van verbetervoorstellen;- Zorgdragen en behouden van correcte werkomstandigheden op diverse werklocaties;- Proactief signaleren van en bijdragen aan het oppakken en oplossen van aandachtspunten binnen de organisatie en daarbuiten;- Bijhouden van de resultaten van mijn regio zoals productiviteit, efficiency, ziekteverzuim, opleiden en begeleiden van medewerkers e.d., ;- Voeren van sollicitatie-, functionerings- en persoonlijke ontwikkeling-, verzuim, ontslaggesprekken;- Onderhouden van contacten met derden, waaronder de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, RVO en het bedrijfsleven;- Aansturen van en betrokken bij diverse interne als externe projecten;- Audits afnemen volgens NEN/ISO 17020;

Naast mijn functie Team manager was ik werkzaam als Projectmanager.• Doel project: het realiseren van 10% reductie op het herhaalverkeer • Lean 6 Sigma • Probleem definiëren, impact bepalen en oplossingen bedenken• Projectteam opzetten en leiden• Data verzamelen en analyseren. • Brainstormsessies opgezet en uitgevoerd, • Netwerken en schakelen met betrokken partijen• Stakeholders bijeenkomsten organiseren en leiden.

• Leidinggeven aan 20 FTE • Begeleiden en coachen van medewerkers• Realiseren van de team doelstellingen (KPI’s)• Talentontwikkeling • Veranderingsmanagement• Trends spotten en potentiële verbeteringen in kaart brengen. • Door middel van ´Step 2 Milestone´ en tactics verbeteringen doorvoeren en werkprocessen optimaliseren• Verantwoordelijk voor HR binnen het team (prestatiemanagement, beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken, wet poortwachter en driehoeksgesprekken)

• Coachen en trainen van nieuwe en huidige medewerkers • Trends spotten en potentiële verbeteringen in kaart brengen • Deelnemen aan diverse projecten ter verbetering van de kwaliteit. • Opzetten en uitvoeren van kwaliteit incentives en cursussen • Uniform maken van werkwijzen en werkinstructies binnen de verschillende vestigingen in Nederland.

• Opzetten en organiseren van een jaarlijks driedaags stadsbreed evenement voor circa 8000 bezoekers • Het benaderen en verbinden van organisatoren, locaties, artiesten en collectieven uit Eindhoven en omstreken • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van de planning• Opzetten, bijhouden en uitvoeren van (on- en offline) marketing- en communicatieplannen • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van begrotingen • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van draaiboeken • Design van logo, huisstijl en diverse promotiemiddelen• Evalueren en evaluatie rapporten opstellen.

• Ontwikkelen, plannen en organiseren van diverse evenementen in regio Eindhoven. • Het opstarten en leiden van een boekingskantoor • Het ontwikkelen van concepten voor de vrijetijdssector• Opzetten, bijhouden en uitvoeren van de planning• Opzetten, bijhouden en uitvoeren van (on- en offline) marketing- en communicatieplannen • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van begrotingen • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van draaiboeken • Design van logo, huisstijl en diverse promotiemiddelen• Ontwerpen en bedenken van aankleding (stage design)• Evalueren en evaluatie rapporten opstellen.

• Medeverantwoordelijk voor het organiseren van een bestaand festival in de binnenstad van Breda voor circa 7.000 bezoekers• Medeverantwoordelijk voor het opzetten en organiseren van een nieuw festival in de binnenstad van Den Bosch voor circa 1.000 bezoekers • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van de planning• Opzetten, bijhouden en uitvoeren van (on- en offline) marketing- en communicatieplannen • Opzetten, bijhouden en uitvoeren van draaiboeken • Contact opnemen en onderhouden met leveranciers en relaties • Gemeentelijke vergunningen aanvragen• Evalueren en evaluatierapporten opstellen