Rogério Felipe Diniz work email
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Rogério Felipe Diniz personal email
Atuo como Analista de Informações Gerenciais e Melhoria Contínua com foco em atender a Diretoria de Atração e Seleção da L&CO. Time robusto, com mais +60 pessoas entre recrutadores, administrativos e líderes.Sou responsável por toda parte de dados, BI's em PBI, análise e acompanhamento de KPI's e seus planos de ação.Também dou suporte as gerências e coordenações do time na melhoria de processos e aplicação de metodologias de modo a aprimorar a gestão de rotinas e diretrizes.Anteriormente a esta posição, tive papéis pelos diversos subsistemas de RH como.: Analista de Departamento Pessoal, atuação em projetos de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, o que me possibilitou ter uma visão macro da área de Recursos Humanos.Pude também ter a oportunidade de ocupar o papel de liderança técnica de RH e estive 3 anos a frente de demandas de recrutamento e atração de profissionais de Tecnologia.Tenho a ambição de gerar impacto positivo por onde eu passar. Criar conexões, compartilhar conhecimento, facilitar o caminho e engajar pessoas, pois acredito que gente é o ativo mais importante em uma organização.Gosto de fazer a diferença para alcançar resultados de maneira ágil e eficiente.#Analytics #liderança #PowerBI #PowerQuery #LinguagemM #DAX
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FundadorBrit MídiaState Of Minas Gerais, Brazil
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Analista De Informações GerenciaisLocaliza&Co Dec 2022 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, Brasil -
It RecruiterLocaliza&Co Dec 2021 - Dec 2022Belo Horizonte, Minas Gerais, BrasilRecrutamento e atração de profissionais de tecnologia para o time de Labs da Localiza&Co.• Atuação como hunter de profissionais de tecnologia.• Realização de Hunting e entrevistas de desenvolvedores e arquitetos de software (front e backend em diversas stacks e senioridades.• Reuniões com clientes internos para levantamento e alinhamentos de perfis das vagas.• Controle da carteira de vagas e geração de relatórios gerenciais da área.• Condução de treinamento sobre o mundo do desenvolvimento backend .NET na visão de atração e seleção
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It RecruiterYellow.Rec Sep 2021 - Dec 2021Belo Horizonte, Minas Gerais, BrasilResponsabilidades:• Atuação como hunter para empresas de diversos segmentos (Marketplaces, Fintechs, Automações de TI e SaaS);• Hunting e entrevistas de profissionais desenvolvedores (front e backend em diversas stacks), Analistas de Cybersecuritiry (AppSec e CloudSec), Analistas de Banco de Dados e cargos de gestão na área de TI e;• Reuniões com clientes (Kickoffs) para levantamento e alinhamentos de perfis das vagas. -
Analista De Recursos HumanosIt-One Tecnologia Da Informação Mar 2020 - Sep 2021Belo Horizonte, Minas Gerais, BrasilResponsabilidades:• Atuação como Team Leader da equipe de RH durante a transição de gestão da área (+6 meses), respondendo diretamente a CFO da companhia;• Recrutador end-to-end de profissionais de TI (Infraestrutura), administrativos, líderes e consultores comerciais de TI;• Apoio a executivos e líderes da empresa em resolução de conflitos, melhoria de processos e no gerenciamento das equipes, criando planos de ação e atuando de maneira preditiva;• Responsável por garantir e controlar o plano de cargos e salários da organização;• Realização de ações para reforçar a marca empregadora e desenvolvimento da equipe com apoio do departamento de Marketing;Principais resultados:• Criação do controle ponta a ponta dos processos de recrutamento e seleção;• Criação do painel de gestão a vista com indicadores da área de RH (R&S e dados populacionais);• Reestruturação dos processos de RH (R&S, onboarding, offboarding e Indicadores);• Resgate e aprimoramento do processo de Manutenção de Pessoal existente na companhia; -
Analista De Recursos HumanosSigga - Workforce Technologies Aug 2019 - Dec 2019Belo Horizonte E Região, BrasilResponsabilidades:• Supervisão das rotinas de Departamento Pessoal;• Criação de campanhas de Endomarketing;• Suporte nas rotinas de Recrutamento e Seleção;• Responsável pela comunicação interna;• Realização de atendimento e esclarecimento nas dúvidas dos funcionários;Principais resultados::• Elaboração e implementação de um plano tático com objetivo de transformar o RH que era operacional em um RH estratégico;• Reformulação do projeto "Sigga Talks" para criar engajamento e trazer assuntos relevantes aos colaboradores da organização;• Mapeamento de processos internos e elaboração/divulgação de políticas;• Responsável por transformar o processo de controle de ponto eletrônico e criação de uma política de banco de horas funcional;• Mapeamento de benefícios oferecidos pelo mercado e realização de uma proposta de revisão dos benefícios da companhia de modo a tornar a empresa mais competitiva;• Implantação e gerenciamento de canal de ouvidoria para estar em compliance e ouvir os colaboradores; -
Analista De Administração De PessoalSigga - Workforce Technologies Sep 2018 - Jul 2019Belo Horizonte, Minas Gerais• Gestão de benéficos (VR Sodexo, VT( Transfácil, Ótimo, RioCard e SeteLagoano), assistência médica (SulAmerica e Amil), Seguro de Vida); • Lançamentos e controle de ponto e Banco de Horas;• Responsável pelos processos de integração e admissão de colaboradores;• Fechamento de folha e geração de encargos junto a contabilidade;• Responsável pelo e-social da parte de Folha. (Fase 1,2 e 3);• Atendimento e esclarecimento nas dúvidas dos funcionários;
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Auxiliar De Departamento PessoalGestores Prisionais Associados - Gpa Jul 2018 - Aug 2018Belo Horizonte E Região, BrasilResponsabilidade:• Realização da implementação e controle do processo de economia de vale transporte (600+ usuários);• Lançamentos e controle de ponto (+atestados, licenças INSS, etc);• Gerenciamento de benéficos (VR, VT, assistência médica);• Suporte na implementação da fase 1 e 2 do e-social,• Atuação como preposto em demandas jurídicas.• Atendimento a colaboradores internos e demais rotinas do departamento.Principais resultados:• Criação e implementação do processo de Gestão à vista a fim de trazer visão macro e indicadores para área;OBS: Saída da companhia devido um acidente de trajeto que levou a um afastamento e mudança de localidade de trabalho.
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Estagiario De Departamento PessoalGestores Prisionais Associados - Gpa Jun 2017 - Jun 2018Belo Horizonte E Região, Brasil• Auxilio na gestão de ponto de +700 colaboradores;• Controle e lançamento de benefícios: plano de saúde, vale-transporte (Transfácil e Ótimo), seguro de vida e demais rotinas de departamento pessoal.• Suporte na implementação da fase 1 e 2 do e-social,
Rogério Felipe Diniz Skills
Rogério Felipe Diniz Education Details
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Organizational Leadership -
Human Resources Management/Personnel Administration, General
Frequently Asked Questions about Rogério Felipe Diniz
What company does Rogério Felipe Diniz work for?
Rogério Felipe Diniz works for Brit Mídia
What is Rogério Felipe Diniz's role at the current company?
Rogério Felipe Diniz's current role is Fundador.
What is Rogério Felipe Diniz's email address?
Rogério Felipe Diniz's email address is ro****@****iza.com
What schools did Rogério Felipe Diniz attend?
Rogério Felipe Diniz attended Escola Conquer, Centro Universitário De Belo Horizonte.
What skills is Rogério Felipe Diniz known for?
Rogério Felipe Diniz has skills like Atendimento Ao Cliente, Vendas, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Microsoft Word.
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