Roger Koplenig Email & Phone Number

Dornbirn, At

Bürs, Vorarlberg, Österreich

Feldkirch, Vorarlberg, Österreich

Feldkirch, Vorarlberg, Österreich

- Lehrgangsleitung Diplomlehrgang Marketing & Medienkommunikation- Trainer im Diplomlehrgang Social Media & Digital Marketing Manager- Trainer Marketing Grundlagen- Trainer Marketing für Assistent:innen- Trainer Marketing für den Vertrieb- Trainer Social-Media-Marketing

Dornbirn, Vorarlberg, Österreich

Aktuelles Beratungsprogramm im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement:Betriebsberatung in Vorarlberg mit dem Ziel des Erhalts und der Festigung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen und der Wiedereingliederung von Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Beschwerden.Vorteile für Unternehmen:- Beratung für Unternehmen zu 100% gefördert- Steigerung der Leistungsfähigkeit, der Motivation und der Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen- Wissensaufbau zu Förderungen und regionalen Unterstützungsangeboten- Bindung des Know-hows der Beschäftigten- positiver Beitrag zum Betriebsklima- Aufbau eines Frühwarnsystems- Aufbau eines betrieblichen WiedereingliederungsmanagementsWeitere Informationen: www.fit2work.at

- Strategieentwicklung (BPC und VPC)- Logo-Design und Layout Corporate Design- Website-Erstellung- Content Creation (Bild, Video und Text)- Bespielung aller Social Networks- Durchführung Bloggerdialog

Austria

Strategisches und operatives Marketing- und HR-ManagementHauptaufgaben:Bereich Leitung Marketing:• Verantwortung für den Untemehmensauftritt und Durchführung eines Rebrandings• Marketing-Kommunikation (Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Online-Marketing] Messe- und Eventplanung)• Koordination von Werbeagenturen und externen Partnern• Marktanalysen und -auswertungen• Vertriebskampagnen und Durchführung Direktmarketing zur Lead-Generierung • Produktmanagement und technische Dokumentation• Marketing-Controlling (Kosten-Budget, Absatz, Umsatz, Marktvergleiche)Bereich Leitung Human Resources:• Implementierung eines HR-Prozesses (von der Rekrutierung bis zum Beschäftigungsende)• Personalbedarfsplanung gemeinsam mit Führungskräften• Durchführung Rekrutierungen• Erstellen von Dienst- und Ausbildungsverträgen• Einführung von Mitarbeitergesprächen (Probezeitgespräche, Jahresgespräche, Beendigungsgespräche)• Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalfragen• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter als Instanz nach der Führungskraft• Bereitstellung von Aus- und Weiterbildungsangeboten• Organisationsentwicklungsmaßnahmen (Organisation von Workshops und Feedbackgesprächen zur Aufbau-und Ablauforganisation, Konfliktbearbeitung, Teamentwicklung)• Koordination von externen Beratern und CoachesSchlüsselprojekte in anderen Unternehmensbereichen:• Projektleitung Entwicklung der Unternehmensstrategie• Projektleitung Einführung QM-System nach MCS (Microgeneration Certification Scheme)• Projektleitung Einführung Consolidate Information System Software

Europe

As part of the Digital Agenda Assembly 2012 of the EU Commission, we started this rather massive project to help the EU supporting businesses to understand, adopt and leverage social media. The anticipated outcome is that growing and economically stable businesses create new jobs and help their respective country to gain more stability as well. Almost a ‘side effect’ is to induce social media in the government as a vehicle to accelerate the dialog between the population and the public sector.

Dornbirn

Strategic Consulting, including business plan & marketing strategy development.

Hochschullehrgang Wirksam Führen

Betr. Oec., Economics, Marketing

Certified Social Media Strategist