💠 Å få ting til å skjeHar jobbet direkte og indirekte med endring og omstilling i mesteparten av mitt yrkesliv. Dette, sammen med en liten porsjon utålmodighet, er kanskje grunnen til min store interesse for ledelse generelt, og for endringsledelse spesielt. Selv om organisasjonen har endret seg de siste 20 årene, er temaet mer relevant enn noen gang. ❤️ Å gjøre organisasjoner mer menneskeligeDigitale systemer og prosesser er som skapt for å ivareta de gode sidene ved byråkratiet - effektiv, konsistent, rettferdig, sikker og målbar gjennomføring av oppgaver. Men det jeg virkelig brenner for er å gjøre organisasjonen mer menneskelig - tilrettelegge for at medarbeidere skal få større innflytelse, mer utvikling, bedre samhandling, mer kreativitet og større arbeidsglede. Den digitale transformasjonen er ikke bare en fantastisk mulighet til å skape økt verdi til kunder og eiere, men også til å gjøre organisasjoner mer menneskelige. 🌳 Walk the talk !Jeg er glad for å jobbe hos en arbeidsgiver som setter bærekraft høyt på dagsorden, og jeg har store forventninger både til oss selv, til våre samarbeidspartnere, og til alle seriøse bedrifter og aktører på vestlandet og i landet forøvrig. Selv om klima, energi og hav kanskje er de områdene som er høyest på agendaen i dag, har jeg et ekstra hjerte for arbeidet med å bevare naturmangfold og redusere menneskelig fotavtrykk på planeten. 🍏 «If you have a garden and a library, you have everything you need»Kanskje ikke helt, men ja, jeg elsker å lære - så derfor leser jeg. Bøker, artikler, og podkaster og lydbøker på 2x speed (jeg lover; du blir vant med det, og går aldri tilbake). 🎸 «We are the music makers, and we are the dreamers of the dreams»Så klart, det var jo musiker jeg skulle bli. Åpenbart 😅 Eller kanskje ikke? Men det å komponere og produsere musikk - det er en ikke-ubetydelig del av meg. Rock on 🤘