Rolf Jansen Email and Phone Number
Rolf Jansen work email
- Valid
- Valid
- Valid
Rolf Jansen personal email
Mijn proces stokt. Ik zie dat mijn team ontevreden of slecht gemotiveerd is, de resultaten worden niet gehaald, de systemen werken niet als verwacht, het proces loopt niet vlekkeloos. Ik kom naar je toe en ga op zoek naar de oorzaken en geef deze aan je terug. We kijken samen naar je doelen, zijn deze nog actueel en bij iedereen bekend? Als je weet waar je staat en je weet waar je naar toe wil is de volgende stap op reis gaan. Ik faciliteer in het juiste reisprogramma; een programma dat flexibel is en leidt naar je doelen.
Promeon Security Group
View- Website:
- promeonsecurity.nl
- Employees:
- 30
-
Operationeel DirecteurPromeon Security GroupLeerdam, Zh, Nl -
Head Of OperationsDesign Academy Eindhoven Feb 2021 - PresentEindhoven, Noord-Brabant, NederlandVerantwoordelijk voor een aantal samenhangende integrale werkterreinen op het gebied van operations, waaronder:- Facilitaire Zaken (receptie, conciërges, restauratieve voorzieningen, schoonmaak, beveiliging, onderhoud en werkplekinrichting)- Huisvesting- Arbobeleid- Werkplaatsen digitaal en machinaal- ICT- Inkoop- Studentenadministratie- Bibliotheek. -
Teamlead Afas Projecten & Manager Back Office A.I.Ew Facility Services Jun 2019 - Oct 2020Arnhem, Provincie Gelderland, NederlandGerealiseerd als Teamlead AFAS Projecten:- AFAS Master Use Case opgesteld- Opstellen van user story's en bijbehorende werkprocessen- Inrichten van Projecten binnen AFAS- Aansturen en coachen van key-users en functioneel beheerders- Adviseren stuurgroep- Afstemmen inrichting met AFAS Consultants- Bewaken van planningAls Manager Back Office verantwoordelijk voor:- Volledige projectadministratie- Facturatie en opvolgend debiteurenproces- Inkoop en crediteuren beheer- Periodieke rapportage- Management rapportage richting opdrachtgevers- Aansturen en coaching van team van professionals -
ProjectmanagerHago Nederland Dec 2017 - Dec 2018LandelijkOpstellen en implementeren propositie Hago Office; schoonmaak en multiservice dienstverlening specifiek voor de landelijke kantorenmarkt;- Marktonderzoek naar de wensen en behoeften;- Vertalen marktvraag naar concrete dienstverlening; - Bepalen van de functieprofielen en te hanteren organisatiestructuur;- Opstellen implementatieplan van pilot tot en met operationele dienstverlening;- Klanten betrekken in de pilotfase en bepalen succesfactoren voor de pilot;- Opstellen marketingbeleid inclusief middelen als website, presentaties en offertes.Opstellen en implementeren onboarding programma voor indirecte medewerkers, 250 op jaarbasis; van objectleiding tot regiodirecteur. - Analyse functieprofielen op noodzakelijke training en hulpmiddelen;- Bepalen van de harde en zachte componenten horende bij een warm welkom;- Opstellen programma voor 1ste 2 weken van in dienst zijn;- Afspraken maken met de afdelingen HR, Marketing, ICT voor het tijdig en volledig maken van het programma. -
Dirstictsmanager A.I.Hago Nederland Dec 2017 - Dec 2018RandstadInterim Districtsmanager; verantwoordelijk voor het gebied Delft-Texel met een team van 5 rayonmanagers en 10 objectleiders omzet van €14 milj;- Implementatie van dagstarts op basis van LEAN methodiek;- Methodiek klantrapportages aangepast, toevoegen van PDCA en component beleving;- Introductie Leviy binnen de regio. -
Directeur A.I.Sherpa Force Sep 2016 - Dec 2017LandelijkVerantwoordelijk voor een uitzend- en contractingorganisatie gespecialiseerd in logistiek,, industrie en agri met EU flexwerkers met kantoren in Nederland en Polen. Omzetgrootte van €40 milj., 55 indirecte medewerkers en dagelijkse 1800 flexwerkers.- Opstellen nieuwe missie en visie voor de organisatie;- Herinrichting ERP system MySolutionFlex inclusief contractonderhandelingen;- Met behulp van de LEAN methodiek missie en viesie vertaalt naar concrete KPI’s en structuur van concrete werkwijze;- Compliancy onderzoek op de wettelijke voorwaarden geldend voor contracting en aanpassen van de contractafspraken met de betreffende klanten;- Implementeren van Topdesk met als doel vanuit goed werkgeversschap terugdringen verloop kandidaten;- Inkoop en contractbeheer huisvesting (1800 bedden), lease (250 voertuigen), telefonie en persoonlijke beschermingsmiddelen;- Verhuizing van kantoorlokatie; traject inclusief selectie lokatie, begeleiding verbouwing en verhuizing;- Opstellen beleid recruitment Polen; targetstelling, werkwijze en rapportagestructuur;- Integratie van de afdelingen Finance en P&A in de In Person organisatie;
-
Manager Work Force ManagermentTence Inzetbureau May 2013 - Sep 2016West NederlandVerantwoordelijk voor bedrijfsonderdeel gespeciliaseerd in inhouse dienstverlening. Omzetgrootte van €65 milj. en 55 FTE Begeleiding re-organisatie totale organisatie;o Herijking functie profielen, van alle functies zowel front als back office;o Opstellen social plan voor 35 FTE;o Sluiting 20 verkooplokaties;o Voeren gesprekken met de betreffende medewerkers;o Vaststellen KPI’s en aankoop en inrichten BI Tool. Inrichten Business Unit Work Forece Management;o Inrichten landelijk recruitment apparaat bestaande uit 12 mobiele recruiters;o Inrichten landelijke afdeling planning met 10 planners specifiek voor personeel opdrachtgever Hago;o Vergroten marktaandeel bij opdrachtgever Hago van 60% naar 85% van €18 milj. omzet;o Uitbreiding omzetvolume van €50 milj. naar €65milj;o Verbeteren EBIT van 3% naar 5,5%;o Inrichten sturen op productiviteit op marge volume, resultaatsverbetering van €800k naar €1.200k per FTE. -
Business Line Manager OutsourcingSparq Sep 2010 - May 2013LandelijkVerantwoordelijk voor alle landelijke activiteiten van de Business Line Outsourcing en MT-lid. Leidinggevende aan 4 regiomanagers en hoofd afdeling planning. Deze Business Line zet dagelijks onder eigen regie 400 medewerkers coördinatoren in bij ruim 100 klanten op de volgende activiteiten:- Receptiediensten;- Facilitaire servicedesk;- Hostess activiteiten.Specifieke projecten uitgevoerd als;- Opstellen missie en visie en deze vertalen naar commercie en dienstverlening;- Opnieuw vormgeven van het inwerkprogramma van medewerkers inclusief opleidingen en hulpmiddelen;- Inrichten afdeling planning met als doel ten alle tijden 100% te voorzien, tevens functieprofielen hierop aangesloten;- Niet declarabele uren van 4% teruggedrongen naar 0,4%. -
Senior ManagerTempo Team Inhouse Services Sep 2007 - Sep 2010Zuid NederlandVerantwoordelijke 3 vestigingen in Zuid-West Nederland. - Leidinggevende van 30FTE- Op basis van de LEAN methodiek het proces van verlonen en factureren verbetert, met als resultaat 20% efficiency verbetering- Deelgenomen aan Management Development programma. Project uitgevoerd met als doel van de organisatie een goede aansluiting op de DMU van de klant te realiseren. Resultaat een PSU (Proposition Selling Unit) op alle levels.- Met vestiging Breda de grootste van Nederland met 40.000 uitzenduren per week. -
Manager DetacheringEdr Credit Services Sep 2006 - Sep 2007LandelijkLandelijk verantwoordelijk voor het detacheringsonderdeel van EDR Credit Services, met €3 milj. euro omzet, en lid managementteam. - Aanpassen vorm en inhoud offertes, overeenkomsten en calculatie structuur; - Inrichten opleidingsprogramma voor nieuwe debiteurenbeheerders en creditmanagers;- Recruitment en begeleiding van alle gedetacheerde medewerkers;- Acquireren nieuwe opdrachtgevers en relatiebeheer bestaande klantenportefeuille. -
Operationeel ManagerHome At The Office Jun 2004 - Sep 2006Zuid NederlandVerantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en operationalisering van de dienstverlening van de start up Home at the Office in Zuid-Nederland. Home at the Office is gespecialiseerd in het met eigen medewerkers in combinatie organiseren van facilitaire activiteiten voor opdrachtgevers, zoals:o Receptieo Reproo Handymano Cateringo SchoonmaakVanuit deze operationele rol activiteiten uitgevoerd als;- Inkoop middelen en materialen;- Groei aantal opdrachtgevers inclusief acquisitie, contractonderhandeling en operationeel beheer. Resultaat uitbreiding van 15 naar 35 opdrachtgevers;- Aanname, opleiden en begeleiden medewerkers. Groep medewerkers bestond uit uiteindelijk 135 collega’s.- Opstellen en onderhouden van het operationele handboek met hierin alle werkprocessen;- In samenspraak met de leverancier inrichten en onderhouden van de software op de PDA.
-
Manager Interne Service AfdelingHago Nederland B.V. Jun 2002 - Jun 2004LandelijkVerantwoordelijk voor het landelijk opzetten en aansturen van een interne serviceafdeling gericht op facilitaire taken, zoals;- Inkoop middelen & materialen zowel nodig voor uitvoering schoonmaak dienstverlening als voor de back office afdelingen;- Contractbeheer Lease en wagenparkbeheer;- Facilitair beheer kantoorlocatie;- Begeleiden aanbestedingsprocedures;- Begeleiden offertetrajecten;- Verzorgen klantrapportages:- Organiseren kwaliteitsmetingen DKS en VSR en verzorgen bijbehorende rapportages;- Uitvoeren HS&E beleid;- Verzorgen mailingactiviteiten;- Werkvoorbereiding bij opstart nieuwe klanten;o Opstellen werkprogramma’s;o Inkoop middelen en materialen;o Inrichten CRM systeem;- Beheer en inrichting CRM systeem -
Area Manager International RecruitmentAdecco Feb 2000 - Jun 2002Zuid NederlandVerantwoordelijk voor de start up en uitbreding van deze business unit in Zuid-Nederland. International Recruitment is gespecialiseerd in het in Nederland te werk stellen van EU-medewerkers uit o.a. Polen, Duitsland en Engeland. - Vormgegeven van de propositie en verwerven opdrachtgevers; Uitbreding naar €15 milj. omzet- Inrichten van de operationele processen;- Aansturen van de wervingskanalen in de verschillende landen;- Inkoop middelen en materialen -
Regiomanager Inhouse LocatiesAdecco Jan 1996 - Jun 2000LandelijkVerantwoordelijk voor een 15-tal in-house locaties bij klanten in de food, logistieke en industriële sector. Omzetvolume van 50 milj. gulden. Inrichten van het ”merk” inhouse binnen Adeccoo Opstellen handboek met alle werkprocessen;o Opstellen klantraportage systematiek;o Inrichten planningsmethodiek;
Rolf Jansen Skills
Rolf Jansen Education Details
-
Facility Management -
De Rooi PannenTourisme
Frequently Asked Questions about Rolf Jansen
What company does Rolf Jansen work for?
Rolf Jansen works for Promeon Security Group
What is Rolf Jansen's role at the current company?
Rolf Jansen's current role is Operationeel directeur.
What is Rolf Jansen's email address?
Rolf Jansen's email address is rj****@****llc.com
What schools did Rolf Jansen attend?
Rolf Jansen attended Hogeschool Diedenoort Wageningen, De Rooi Pannen.
What skills is Rolf Jansen known for?
Rolf Jansen has skills like Operations Management, Management, Coaching, Interim Management, Outsourcing, Account Management, Hospitality, Facilities Management, Sales, Sales Management, Change Management, Management Consulting.
Who are Rolf Jansen's colleagues?
Rolf Jansen's colleagues are Anouar Bada, Lieke De Kroon - Op Heij, Paola Victoria Mol, Rick Lisdonk, Rick De Kroon, Marcio Van Den Hurk, Roy Martin.
Not the Rolf Jansen you were looking for?
-
1still.nl
-
-
Rolf Jansen
Partner En Bestuurder Bij R3Fund Asset Management: Vastgoedbeleggingen | VermogensbeheerAmsterdam -
Rolf Jansen
Senior Project Manager, R&D Manager And Agile Release Train Engineer At Philips HealthcareEindhoven1philips.com
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial