Thomas Roller Email & Phone Number

Sagen Sie auch Aufträge ab, weil Ihnen die Mitarbeitenden fehlen? Wollen Sie den Arbeitskräftemangel nicht mehr länger hinnehmen?ICH BIN THOMAS ROLLER, NETZWERKER UND HEADHUNTER MIT LEIDENSCHAFT:Nach über 20 Jahren in operativer Führungsverantwortung bei großen Konzernen habe ich endlich auf mein Herz gehört und konzentriere mich nun auf das, was mir immer am meisten Freude bereitet hat – MENSCHEN. Ich vernetze mich leidenschaftlich und bringe die richtigen Menschen zu langfristigen denkenden Unternehmen, damit beide Seiten wachsen können.Wie schwierig es ist, die richtigen Mitarbeitenden zu finden, habe ich am eigenen Leib erfahren. Da helfen keine großen Namen oder hochentwickelte und arbeitsteilige Personalabteilungen. Am Ende musste ich als Entscheider abschätzen, ob die Person ins Team passt, wie schnell sie sich einarbeitet und wie hartnäckig sie sich weiterentwickelt. Hierzu habe ich meinen „Bauch-Kompass“ entwickelt, den ich heute natürlich mit modernsten Diagnostik-Instrumenten absichere.Heute müssen wir bis zu 300 Zielpersonen sprechen um 3 mögliche Kandidaten für die vakante Stelle präsentieren zu können. Diese Arbeit erfordert viel Hartnäckigkeit und das aktuellste Knowhow. ➡️ Sie sind mit Ihrem „Latein“ am Ende und können die vakante Stelle nicht besetzen?➡️ Sie können selber keine öffentliche Suche durchführen? ➡️ Sie planen eine Unternehmensnachfolge? ➡️ Eine Führungskraft aus Ihrem Haus kündigt oder verlässt in nächster Zeit das Unternehmen? ➡️ Ihr Unternehmen ist in einer anderen Stadt oder Ihnen fehlt der regionale Bezug? ➡️ Sie wollen sich selber beruflich neu orientieren? Genau hier kann ich Sie mit meinem regionalen Netzwerk, einer deutschlandweiten Datenbank, meinen Recruiting-Prozessen sowie meinen Auswahlprozessen zielgerichtet unterstützen. WIE ICH IHNEN KONKRET HELFEN WERDE:👉 NETZWERK: Ich verfüge über ein etabliertes Netzwerk sowie mit HAPEKO eine deutschlandweite Marke👉 DIE RICHTIGEN TOOLS: Unsere Anzeigen haben eine überragende Reichweite; Recruiting- Zugänge zu allen relevanten Sozial Media Plattformen und CV-Datenbanken; Headhunting für Personen, die nicht in den sozialen Medien zu finden sind 👉 GLAUBWÜRDIGKEIT: TOP-Bewertungen und Referenzen; Berater mit relevanter Führungserfahrung; individuelle Kandidatenansprache; Fokussierung auf langfristige Besetzungen; Absicherung über modernste Diagnostik; Probezeitgarantie👉 FLEISS: lernen Sie mich kennen Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!📧 roller@hapeko.de📧 kontakt@thomasroller.eu

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