- Périmètre technique : ICTO (infogérance et télécom), ERP et PLM- Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche.- Responsable recrutement handicapé.-Gestion d’un projet de reprise d’effectifs dans le cadre d’un nouveau contrat infogérance.- Gestion sessions de recrutements collectifs de jeunes diplômés non informaticiens.- Organisation et Participation d’évènements recrutements : salons, T-TIME, évènements handicaps et cooptations.- Encadrement d’un apprenti.- Gestion de la mobilité interne

- Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche.- Participation à la mise en place de la politique de recrutement « jeunes » - Accompagnement et suivi des managers pour les entretiens annuels - Mise en place du processus d’intégration : organisation journée d’intégration, mise en place du pack intégration.

- Périmètre trechnique : Essai, Etude et Qualité- Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche.- Refonte du process et des outils de recrutement - Participation au projet de mise en place de deux ateliers de production Polymont portant sur les ouvrants- Gestion relation avec les prestataires d’emplois : Anpe et Apec.- Responsable relation entreprises / écoles.- Réalisation contrats de travail et dossiers administratifs

1) Recrutement profils : télécom, informatique et communication- Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche - Suivi opérationnel des relations entreprise/école : Int télécom, Telecom Paris et Bretagne, Supelec, Insa,…- Mise en place et présentation d’un guide recrutement stagiaire aux managers.- Gestion intégration : accueil, dossier administratif, visite Cockpit, bilan de fin de stage.- Participation journées de recrutements collectifs Bouygues Télécom : 5 assessment center 2) Gestion de carrière : - E.A.E : Analyse et suivi des Entretiens Annuels d’Echanges- Etude R.H : Bilan de l’évolution de carrière des Contrôleurs Réseaux sur 3 ans- Gestion de la formation3) Communication interne :- Membre du comité de rédaction du journal interne DIALOGUE- Participation à l’organisation de journées événementielles D.O.R et D.R.H 2004

- Recrutement- Gestion administrative

- Gestion Administrative