Première mission, création du pôle Growth et marketing digital pour le début de la commercialisation du service.- Mise en place de l'écosystème growth en fonction des besoins et méthodes de l'entreprise. (conduite du changement)- Choix des outils et canaux d'acquisition en fonction des études et retours terrains (amélioration continue)- Automatisation des process interne Marketing/Commerce/SAV et tunnel de vente.- Gestion et amélioration continue du CRM.Deuxième mission, alimentation du CRM en leads et des commerciaux en prospects.- Stratégies Outbound - Scrapping et enrichissement de leads- Extraction de bases de données d'informations- Campagnes de mailing.- Publications LinkedInTroisième mission, recrutement de stagiaires et onboarding. J'ai eu la chance de travailler de A à Z au recrutement et à l'intégration de (supers) stagiaires sur le pôle commercial de l'entreprise.

Un poste de Growth ultra-complet : En stratégie : - Réflexions stratégiques sur les personnes à cibler - Mise en place d'un process opérationnel d'OutBoundEn opérationnel et commerce : - Scrapping, cleaning et enrichissement - Prospection écrite automatisée (Mailling, LinkedIn) et à la main. - Prospection téléphonique - Premier call de qualification approfondi du prospect, repérage chez le client. - Présentation commerciale, établissement de devis, relances. En marketing : - Pilotage des campagnes SEA - Pilotage des campagnes OutBound - Reporting des données et analyse et présentation

J'augmente le chiffre d'affaire d'entreprises digitales :- Setter (prospection et prise de RDV)- Closer (appel de vente jusqu'à finalisation du paiement)- Manager (d'une équipe de vente)

Préparation Militaire Marine