Mise en œuvre du plan de communication numérique de la fédération.Construction d'une galaxie de sites web, animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc), création d'une lettre d'actualité, synchronisation des contenus, ...

Trésorier du CE, membre titulaire de la DUP élargie (Rebsamen) puis membre du CSE (2018-2019).

Chargé de représenter les intérêts collectifs des salariés de la branche des bureaux d'études (dite "SYNTEC") dans le dialogue social avec les représentants des employeurs. Conseil sur les projets de réorganisation des entreprises, la construction et le développement des relations sociales dans les entreprises.- Membre de la CPCCN (Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale) : négociation d'accords collectifs, adaptation des nouvelles lois et règlementations aux spécificités de la branche.- Membre du Conseil d'Administration du FAFIEC : direction, administration et gestion de l'OPCA (organisme collecteur de la taxe formation) de la branche. Rapporteur du comité permanent juridique finances audit. Membre du comité de pilotage du projet de modernisation du FAFIEC. Mise en oeuvre du plan de formation de la branche fixé par la CPNE. Construction des nouvelles formations à créer au sein de groupes de travail (appelés « comités de pilotage ») chargés de créer le programme de formation, de sélectionner les organismes de formation sur appel d'offre, de valider le contenu des formations. Préparation, suivi et analyse du budget. Réorganisation de la structure.- Membre de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la formation) : Construction du plan de formation (appelé « priorités de la branche ») de la branche. Étude et suivi de sa réalisation, de son impact. Création du référentiel des métiers de la branche.

Membre de l'organe politique national de la fédération, chargé de définir ses orientations, ses actions, de contrôler son exécutif, de voter son budget, son plan de formation...

Conseil avant et après-vente sur les solutions proposées par l'entreprise. Études des cahiers des charges. Expertise technique de 3ième niveau en escalade de la hot-line. Support technique au réseau de partenaires. Veille technologique. Élaboration de maquettes de nouveaux logiciels démontrant des nouvelles technologies proposées aux équipes R&D.

Chargé de représenter les intérêts collectifs et individuels des salariés dans leurs relations au travail. Négociation d'accords collectifs. Conseil aux salariés sur leurs droits. Participation au plan de formation. Avis et conseil sur les projets et la la gestion de l'entreprise. Étude du rapport sur l'égalité professionnelle, du bilan social, des comptes de l'entreprise.

Développement de logiciels de gestion (comptabilité, gestion commerciale), finance (trésorerie), opérations financières électroniques. Analyse des cahier des charges, rédaction des spécificités fonctionnelles, programmation.

Chargé de représenter les intérêts collectifs et individuels des salariés dans leurs relations au travail. Conseil aux salariés sur leurs droits. Études des dossiers juridiques, des arguments de droits, de l'opportunité de l'action juridique. Assistance et représentation des salariés auprès du Conseil de Prud'hommes de Paris.

Animation de formations syndicales pour les représentants du personnel élus (DP/CE/CHSCT) et mandatés (DS).