Romane Lambert Email & Phone Number

Bordeaux, Fr

En tant qu'Assistante Administrative et Recrutement au sein d'une agence d'intérim, j'assume une variété de responsabilités clés qui garantissent le bon fonctionnement des opérations et le succès des placements de personnel.Mes tâches principales incluent :- Gestion administrative : Coordination des tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des dossiers des candidats et des clients, le traitement des contrats, des factures, des courriers, la préparation des documents nécessaires et le suivi des échéances.- Recrutement : Identification et sélection des candidats adaptés aux besoins de nos clients. Cela inclut la rédaction et la publication des annonces de recrutement, la présélection des CV, la conduite des entretiens et l'évaluation des compétences.- Relations humaines : Maintien d'une communication fluide et professionnelle avec les candidats et les clients pour assurer une satisfaction mutuelle. Gestion des demandes et des préoccupations des employés intérimaires.- Coordination des placements : Assurer la mise en correspondance efficace entre les compétences des candidats et les exigences des postes vacants. Planification et organisation des plannings de travail.- Suivi et évaluation : Suivi des performances des employés intérimaires et recueil des feedbacks des clients pour garantir une amélioration continue des services fournis.- Support général : Assistance dans divers projets et initiatives de l'agence, contribution à l'amélioration des processus internes et participation à des formations pour rester à jour avec les meilleures pratiques du secteur.

Maurice

🤝 Principales responsabilités :Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la présélection des candidats et aux entretiens.Gestion des dossiers : Assurer la tenue à jour des dossiers des employés, en veillant à la confidentialité des informations.Formation et développement : Collaborer à la mise en place de programmes de formation, de développement du personnel et contrôle d'audit. Administration RH : Assister dans la gestion des contrats, des congés, des évaluations et des autres tâches administratives liées aux RH.🚀 Compétences développées :Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir efficacement avec les employés et les candidats.Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches, à travailler de manière efficace et à respecter les échéances.Sens de la confidentialité : Conscience aiguë de la confidentialité des informations RH et respect des politiques de confidentialité.

Marseille, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

🛏️ Principales responsabilités :Supervision de la maintenance des chambres : Assurer la propreté et le bon état des chambres en coordonnant le travail des équipes de nettoyage.Gestion des stocks : Veiller à ce que les fournitures nécessaires soient en quantité suffisante, en passant des commandes au besoin avec la Gouvernante Générale.Formation du personnel : Participer à la formation des nouveaux membres du personnel de ménage et veiller au respect des normes de qualité.Relation client : Répondre aux demandes spécifiques des clients et s'assurer de leur satisfaction en ce qui concerne l'état des chambres.🚀 Compétences développées :Gestion du personnel : Capacité à diriger et à motiver une équipe pour atteindre des normes élevées de propreté et de service.Gestion des ressources : Maîtrise de la gestion des stocks et de la résolution proactive des problèmes.Normes de qualité : Connaissance approfondie des normes de propreté et de service pour garantir une expérience exceptionnelle aux clients.Adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter aux changements rapides dans un environnement hôtelier.

La Réunion

🍽️ Principales responsabilités :Accueil et conseil : Accueillir les clients avec un sourire, présenter le menu et offrir des recommandations en fonction de leurs préférences.Service à la clientèle : Assurer un service attentif et professionnel tout au long du repas, répondre aux demandes spéciales et garantir la satisfaction des clients.Coordination : Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir une livraison rapide et coordonnée des plats.Encaissement : Gérer les transactions avec précision et efficacité, en veillant à offrir une expérience de paiement sans faille.🚀 Compétences développées :Service client : Aptitude à établir des relations positives avec les clients, à résoudre les problèmes et à créer une expérience mémorable.Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tables simultanément, en maintenant un niveau élevé d'efficacité et de professionnalisme.Travail d'équipe : Collaboration étroite avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel pour assurer un service fluide.Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement à des situations changeantes et à travailler efficacement sous pression.

La Réunion

🔍 Principales responsabilités :Accueil et enregistrement : Assurer un accueil chaleureux et professionnel, enregistrer les arrivées et départs des clients.Communication : Gérer les appels téléphoniques, répondre aux demandes de renseignements et fournir des informations sur les services de l'établissement.Excellentes compétences en communication orale et écrite en, avec une approche professionnelle et emphatique.Gestion des réservations : Assister dans la gestion des réservations, vérifier la disponibilité des chambres et informer les clients des différents services disponibles.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une expérience client harmonieuse.Polyvalence : Participer aux différentes tâches administratives liées à la réception et aux opérations quotidiennes.🚀 Compétences développées :Service client : Aptitude à offrir un service exceptionnel et à anticiper les besoins des clients.Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec une attention particulière aux détails.