Ressources Humaines :- Administration du personnel intérimaire et permanent- Accompagnement des salariés permanents- Gestion de la paie intérimaire : Saisie des variables, régularisation avoirs/factures, saisie sur salaire, DSN- Paie permanents : Récupération des éléments variables et contrôle des paies- Gestion du taux AT/MP- Veille juridique/réglementaire : BTP, industrie et tertiaires (multi-convention)- Création de fiche méthodologique sur la législation en droit du travail (exemple : travail des mineurs, travailleurs handicapés...)- Formation : Budget, mise en place, demande de remboursement- Recrutement- Établissement des contrats de travail permanents (CDD/CDI) + DPAE- Réalisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateur sur 1 an- Gestion du processus de la participation aux bénéfices ; Permanents et intérimaires- Management d'équipe et suivi des actionsComptabilité :- Centralisation des factures des agences- Paiement des facturesEt pleins d'autres missions....

Ressources Humaines :- Administration du personnel intérimaire et permanent- Gestion de la paie et de la facturation + DSN- Gestion des arrêts de travail- Gestion des saisies sur salaire- Gestion des avoirs et refacturations clients- Veille juridique/réglementaire : BTP, industrie et tertiaire- Création de fiche méthodologique sur la législation en droit du travail (exemple : travail des mineurs, travailleurs handicapés...)- Établissement contrats de formation- Création d'une trame d'entretien annuel pour les intérimairesCommunication digitale :- Proposition de contenu- Analyse des statistiques de visite sur le site internet et du comportement des internautes et animations des communautés sur les principaux réseaux sociaux et analyse de l'engagement (like, partage et commentaire)- Amélioration référencement naturel (SEO)- Définition d'un politique éditoriale en lien avec une agence digitale partenaire- Suivi des pages Google My Business et Google Analytics

- Gestion des intérimaires- Gestion des IRP- Suivi des visites médicales.- Réponses candidatures(Usine de 95 salariés)

- Gestion des stocks- Traitement des demandes d’achat- Demandes de prix- Commandes- Relation avec les fournisseurs